Castle

+1 однажды был как раз разговор и одна из девчонок говорит - если ты не можешь обратиться к другу в лубое время за помощью, и не получить ожидаемую помощь, значит она тебе плохой друг. На что я возвразила, а если я знаю что она не сможет отозваться на мою просьбу в силу разных причин. Для кого-то это не причины, а для меня, зная ее быт, было бы не правильни требовать от неее такую жертву с ее стороны. Хорошая подруга и та, которая не обратиться, зная как много придеться пожертвовать другу, чтоб отозватьса на просьбу

Дружу со своими подругами 12 лет. Их у меня 2. С каждой и них по отдельности. Из них 7 лет на разных частях света. У меня много хороших знакомых появилось и здесь, но подружки из Баку - лу4шие. Когда здесь собираемся, иногда девчонки делятся как их пути разошлись с бакинскими подружками, разные интересы, хлопоты, быт, а я улыбаюсь в душе, что все вышеперечисленное меня и моих подружек обошло стороной. Думаю потому что все 7 лет я переодически звонила к ним. В неделю 2-3 раза. Не смотря на расстояния я продолжала жить их хлопотами, они- моими.

Нет. Не возможно. Можно обманывать себя тем что такое возможно, но если задуматься и быть честным с самим собой то признаетесь что первого/ую уже не любите. Вест, можно поинтересоваться а человек который любит, и вдруг влюбился случайно не женат/ замужем? Почему спрашиваю? Это очень удобная отмазка для замужних/ женатых. Вот люблю мужа/жену, а вот тут голову снесло. Свободные люди, не состоящие в браке более честны. Называют вещи своими именами - "разлюбил". ИМХО. Мне ближе позиция пытаюсь понять Предположим мы говорим о семье. По вашему получается что чувства к жене переросли в "святую любовь", и вакантным стало место влюбленности и страсти. Теперь оно уже всегда вакантно....до конца жизни. И можно переодически влюбляться? на 9 месяцев? а потом возврашаться к любимой жене?

а можно поинтересоваться перед тем как дать своы голос 5- сердечки сладкие ? Это печенья 4 - Я так понимаю что ето зелень рейхан, а вот маленкие коричневие как буква V из чего? chocolate ? или тоже зелень?

Сама надеюсь хорошая соседка. При переезде наготовила и угостила пахлавой. всего 8 домов по линии и все по одной стороне от нашего. В итоге общаемся толко с первыми тремя. Кто дальше живет даже не знаю.

Помнится в Азии когда соседи садились в лифт они даже не приветствуют тех кто уже там. Как зашли, сразу разворачиваются к кнопкам лифта и могут так проехать не повернувшись 40 этажей. Позже местные мне сказали что Японцы многые такие - закрытые и замкнутые. Просто в нашем комплексе 70% жили японцы.

Родительский дом - сосед сверху вечно заливал. Вечно родители воевали, пока наконец не сделав ремонт поставили кран и сказали будешь заливать - перекроем воду ))) Сработало. А ведь года 4 питались по-человечески....

Ну начнем с простого? - Есть ли у вас друг/ подруга? - Где вы познакомились? - Сколько лет уже дружите? И все о друге/подруге о чем вам хочется поделиться с другими.

Вычитала несколько афоризмов. Какой афоризм вам ближе? - Идеальный сосед тот, кто шумит точно в то же время, что и вы. - Все соседи плохи, но верхние хуже нижних - Близкий сосед лучше дальнего родственника Что вспоминаете вы при этом слове? пирожки бабушки-соседки, у которой вы коротали время пока родители не придут?? или то, как вас затопили соседи? Соседа/ку к которой всегда можно позвонить и она выручит и посидит с ребенком? какие соседи у вас? А какой вы сосед?

Я и против минусов ничего против не имею ))))) И поверьте "я не волшебник , а толко учусь" (с) так что и покритиковать об[ективно разрешаю, НО лудям знающим толк в жизни, в деле, в работе

Как же не предпринaто )))) Я написала "Мои действия зависат от действий работника" Ни в коем случае не в зашиту себя,(мне это на форуме не нужно))) а просто чтоб развернуть ответ. Маленькая ошибка в разных сферах наверное понятие разное. например отчет о "changes in transactions". Вижу работник вначале использовал один expense account, а спустя минуту другой. В данном случае ошибка маленкая. Почему? Потому что оба expense accounts, oba accounts tax-deductable, invoice didn't include GST, и оба accounts из одной sub-group дла внутренней отчетности таким образом ни один отчет ни в государственниые органы, ни в налоговие, ни НДС репорт, ни внутренние отчеты не пострадали от ошибки. Сам заметил, сам исправил. Может даже чисто механическая ошибка. А вот если бы отчети были бы задеты (один account tax-deducatable а другоы нет) тогда дла начала провела бы training и обяснила как одна ошибка влияет на финансовую отчетность всей компании. На наглысдном примере показала бы как мы в результате етой ошибки могли бы заплатить боьлше или меньше налогов and etc Мне близка позиция Ельхана. Но не каждый может себя так поставить и не каждый руководитель имеет такой подход. НО мне этот подход ближе и как подчиненному и как руководителю Смотрю мы с Ельханом на одном попались Опять-таки все зависит от сферы. В Финансах контроль уже изначально поставлен (должен быть поставлен) так чтоб от честности или не честности работника ничего не зависело. Плюсы верны (хоть и не полный список)))))), за это и ценят мои работодатели и тяжело расставаться )))) если приняла решение уйти С минусом согласна, только пока мне это не мешало. Может потому что могу и ее контролировать на работе))) Подвела Вас Ваша наблюдательность

Мне тоже было бы интересно узнать. Могу ошибаться, но кажется у Банка Республика есть такая же программа. Елхан, а ты хотел накоплять 1:1 и тратить 1:1. ))) Я накопляю, трачу в основном либо на gift cards (на каждые 6000 points - 50.00$) либо на авиаперелет. 35,000 points Anywhere in Canada/U.S except Hawaii and Alaska. Получается каждый второй год супруги могут на одну поездку больше погулять PS. Сорри за нескромный вопрос. А сколько карточек? И если больше 2, то зачем?

Какие бонусные программы предлагает Ваш банк? Что накопляетса? Miles or points? Какие услуги и товари предлагает банк для расходования набранных points?

Оса, у нас тоже много сдается, и мы снимаем....., но чаще по рекомендации знакомых (чтоб не разочароватьса в условиях и расположении). А вот так с вебсайта еще не питались.

http://www.homeexchange.com/?gclid=COnO5Zje2rACFSIHRQodl2Qg2w

Девочки- мамочки Делитесь идеями как провели/планируете провести ДР деток. Как украшаете дом? Как развлекаете приглашенних? Сколько деток пригласить чтоб успеть уследить за всеми и развлечь? Что приготовить?

Думаю в consulting business не стоит удивлатса что клиент повазан с работником, а не с компанией. Уйдет налоговый менеджер и заберет клиентов. И удивлятся не надо, ведь консультации дает он, а не компания. То же и lawyer То же и trader / portfolio manager В этом случае наверное компенсатция только удержит,причем такая чтоб не задумался даже о собственном деле. А там где продажа товара то тут уже дело в качестве товара. Массово клиентов фирма не потерает с уходом Sales Managera. В таких фирмах Наверное можно попробовать каждый год менять между Sales менеджерами лист клиентов. и если один уйдет, то всегда можно свазатьса с клиентом и сказать а помните вашего прошлогоднего менеджера кто с вами работал. Так вот вы опять будете с ним. Не надо делать из Sales менеджеров специалистов узкого профиля ( работает только с государственным сектором, или только с гостиницами). С одной стороны ето замечательно. Чем дольше работает тем лу4ше знает все требования, но велик риск что с уходом заберет всех с собой, так как никто в компании не знает специфику работы с гоударственними органами, например. Надо разбовлять чтоб каждый Sales менеджер знал специфику работы с данной индустрией. Тогда с уходом Sales менеджера вы не потераете все отели, или все рестораны and etc)

Вы теперь руководитель определенной компании. Сложно отвечать с позиции руководителя компании (опыта не имею) , легче с позиции - руководителя отдела. 1.Плохо идут дела на фирме.Надо минимизировать расходы. Первое ,что предпримете ? Написано первое. Так что до зарплаты пока еще есть другие расходы что можно урезать. Сокращу для начала статью - internal motivation. (team buildings, lunchbreaks, gatherings, gift cards and etc) 2.Ваш подчиненный допустил важную ошибку. Ваша реакция ? Если ошибка свазана с финансовыми потерями для компании, то наказание будет зависить от того сколько работник внес в процветание компании, и насколько ошибка нанесла урон имиджу компании. 3.Он же допустил маленькую ничего не значащую ошибку. Ваши действия ? Мои действия зависят от действий работника. Если он сам исправит - то порадуюсь какое я правильное решение принала наняв этого человека. 4.Ваш подчиненный (работник средней руки ) просит поднять зарплату . Реакция ? Спрошу на чем основана его просьба? По умолчанию считаю что мои подчиненные получают согласно опыту и столько сколько диктует рынок 5.Хороший работник.Платите довольно высокую зарплату по рынку.Другая компания предлагает такую же работу ,но зарплату выше. Ваши действия ? Полагаю я об этом узнала потому что работник сообшил что он собираетса уходить? Плюс не совсем понятно насколько выше? И не дано работник какого отдела? - Sales or HR or Accountant. Подход моы будет зависить от того какой отдел и какой вклад работника в процветании компании Поинтересуюсь для начала - что заставило его искать работу; - вместе оценим перспективы роста внутри нашей компании (если есть попитаюс убедить остаться, если нет - пожелаю удачи если он решителен в своем виборе) - что еще кроме зарплаты мотивирует его уходить.

1.Вам снизили зарплату.Причина - плохо идут дела на фирме. Ваши действия ? Уйду или нет зависит от - Смотря как долго дела будут идти на фирме плохо. Проанализирую сама, а не только выслушаю многообешаюшие речи руководства -.зависит от того сколко на рынке сейчас получают луди такой же квалификации. Возможно я била overpaid, тогда останусь. Ну и конечно если затанетса то начну искать более стабильное местечко. 2.Вас "понизили".Причина -допустили важную ошибку . Мне легче ответить на етот вопрос с точки зрения руководителя, а не подчиненного . За одну ошибку никто не понижает. работник делал их постоянно и постоянно ыему на ето указивали. атестация должна быть не 1 раз в год перед повышением зарплаты или перед бонусом или наказанием, атестация должна быть каждый месац и тогда никаких удивлений не будет. И потом как руководитель понижать тоже надо уметь. Так что при правильном подходе никто не должен пострадать морально. ))) 3.Вы допустили ошибку.Маленькая ничего не значащая мех.ошибочка .Руководство об этом не узналО (или сделалО вид что не знает ) Ваши действия ? Ispravlu sama. S kem ne bivayet. 4.Вы допустили ошибку.Довольно важную.Руководство опять же не в курсе. Ваши действия? Сложно представить чтоб не узнало особенно если свазана с финансовими потерами дла компании. Исправим вместе, а будет ли за этим накозание или нет зависит от того сколько я внесла в организацию . 5.Вы хороший работник.Вам неплохо платят.Вас все устраивает в этой компании.Другая аналогичная компания предлагает такую же работу ,зарплата чуть выше. Ваши действия ? За ЧУТЬ више не пойду. Тем более аналогичная компания, значит мало нового узнаю, так как работа такая же i Сфера одна и та же. В другую сферу могу пойти и за ниже если интересен job duties. 6.Вы допустили ошибку.Вас уволили . Ваши действия ? Опят-таки за ошибку никто не уволняет, только если это вопроси етики и персоналиты. Думаю что у хорошего руководителя все на своих местах. В организации нужны и посредственные люди, и инициативные, и те кто просто хорошие исполнители без креативности и т.д. Главное всем найти свое место. А это уже задачи хорошего руководителя..

Ваше отношение к этому. Ведь реально, экономия большая. Гостиница, наличие кухни, интернета. Допускаю что многие напишут - ой, чтоб кто-то другой жил в моем доме... Ну а если не дать теме умереть и попытатся развить. ))) Какие требования вы бы выдвинули? Как организовать все, чтоб не пожалеть? Стоит ли эта экономия того чтоб обмениватьса домами? А если би у вас били 2 недвижимости и вторая все равно - rental property. Вклучаем фантазию и отписываемса. ))

Приобрести тюль можно. Советую 6" tulle 25yds different colours. http://www.giftsintl...ce=&stype== посмотреть как делаетса tutu Мой совет в длину взать длинее, а в ширину 6" порезать пополам. Можно сдесать из одного цвета, но потом наклеить бабочки, а можно rainbow. Дети получают громадное удоволствие так как делают своими руками. Проблема потом толко в одном. Они везде потом хотят одевать эти юбочки ))) Девочки, а как вы развлекаете деток? Какие увлечения?

А...от чего зависит ето "может"? Есть предположения? Насколько морально сильны мы стали за эти пройденные годы?

Слабая - не могу нагрубить когда это просто необходимо. Кто-то скажет ну и хорошо, но я так не считаю