Перейти к содержимому
West

Стоит ли уходить с работы не найдя новую?

Recommended Posts

для каждого вида трудовой деятельности нужно иметь определенный склад ума, кому-то удается заниматься наукой, кому-то легче открыть свой бизнес, это противоположные направления, они не равноценны, в классическом варианте. В обоих поприщах можно добиться финансового успеха )

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Зато в бизнессе можно за один день все потерять при определенных обстоятельствах...а если человек вложил в свои знания то это он не потеряет...

 

Умение строить бизнес тоже требует определенных знаний

В науке знания, конечно, не потеряешь, но результат/авторство своих знаний еще как можно потерять

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 В обоих поприщах можно добиться финансового успеха )

 

 

Правильно !

 

Сам знаю лично Профессора который получает зарплату в  18 тысяч евро...честно )

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Правильно !

 

Сам знаю лично Профессора который получает зарплату в  18 тысяч евро...честно )

 

все же в науке не заработать столько, сколько в бизнесе, но если профессор уже зарабатывает 18 тыщ евро, то это стабильно практически на всю жизнь )))) цифра будет только увеличиваться

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Да он знаю людей которые раскручивались и привыкали к роскошной жизни а потом снова оставались ни с чем, потмо снова поднимались и снова все теряли...я например таким взлетам и подъемам предпочитаю стабильно среднюю жизнь...

 

Зато какие взлеты..........)))

 

и падая вновь подниматься.....ибо есть уже и опыт и шишки..))

 

В моем понимании..это жизнь..это чистый адреналин...и это чистый воздух..и ветер в лицо..свежий ветер..)))

 

П.С.

 

Предпочитаешь стабильную среднюю жизнь..что же....у каждого человека свой выбор....

 

уважаю.

но.......прочитав написанное здесь...мне показалось что ты недоволен  как бы заработной платой своей...

или показалось Вест ? )

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

все же в науке не заработать столько, сколько в бизнесе, но если профессор уже зарабатывает 18 тыщ евро, то это стабильно практически на всю жизнь )))) цифра будет только увеличиваться

 

Конечно.......

 

но смею тебе заметить....

что этот умнейший человек безусловно...имеет хорошие задатки бизнесмена..и умело применяет их в рабботе и в жизни .))

то есть это не сухой Ботаник понимаешь ))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

прекрасно понимаю и знакома с такими людьми не понаслышке))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

поэтому выше разделяя эти виды деятельности подчеркнула, что в классическом варианте они неравноценны ..... :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Некоторые люди на эмоциях порой доходят до момента когда хочется уйти с работы...Причин может быть много..но стоит ли так поступать? 

 

Совет тем кто безиб) во первых сидеть на одной должности в одной компании можно только при супер зарплате и не сложной работе...пока вы этого не добились стоит постоянно искать...но даже если вы этого добились надо постоянно щупать рынок трудоустройства, поддерживать связб с потенциальными работодателями и рекрутинговыми компаниями...короче быть на виду.

 

Далее если вы решили уйти, то никому об этом не говорите. Бле не всегда срабатывает зато вы можете остаться с носом. Тут надо играть наверняка чтобы в случае если ваш шеф говорит "скатерьтью дорога" вам было куда идти.

 

Для этого надо искать работу постоянно, посылать СВ, ходить на собеседования (любые) даже если вам там не интересно..Отказаться всегда можно...Главное чтобы ваше руководство не узнало...Так вы сможете потвердить свою потребность или наоборот.

 

Что значит наоборот? Так это когда после посещения 3-4 интервью где вас не принимают на должность с ЗП ниже вашей нынешней, вы понимаете что ваши условия вовсе не плохи и включаете новую батарейку мотивации...

 

Но в любом случае уходить надо только заручившись другим предложением. Тут вы можете смело писать заявление и предупреждать об уходе через месяц. Если вы нужный работник и руковдство не хочет вас терять то можно что-то выторговать для себя...

 

В любом случае если вы понервничали и хочется уйти прямо сейчас то напишите все что думаете в заявлении и пошлите его на свой домашний электронный почтовый ящик...вечером прочтете, и подредактируете, а чере 3 дня если твердо решили уйти тогда посылайте. Но не смейте писать или что-то заявляь на эмоциях...

 

Если человек хороший специалист своего дела и уверен в себе, причем не отягощенный семейным бременем, то можно

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Умение строить бизнес тоже требует определенных знаний

В науке знания, конечно, не потеряешь, но результат/авторство своих знаний еще как можно потерять

У нас для бизнесса нужны знания определенных людей)) что называется связями))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Правильно !

 

Сам знаю лично Профессора который получает зарплату в  18 тысяч евро...честно )

Я знаю академика который получает 1500 манат...но зато постоянно работает над разными проектами и получает гранды...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

У нас для бизнесса нужны знания определенных людей)) что называется связями))

 

для того, чтобы запустить бизнес, конечно связи нужны, без сомнений, но для дальнейшего развития все равно нужно иметь какие-то способности )))))) если на каждом шагу ему нужны будут связи, то это вовсе и не бизнес его))

вообще, сложное дело - свой бизнес

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Я знаю академика который получает 1500 манат...но зато постоянно работает над разными проектами и получает гранды...

 

гранты сейчас действительно очень выручают ученых, очень неплохо можно заработать ))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

гранты сейчас действительно очень выручают ученых, очень неплохо можно заработать ))

Ну он заработал на квартиру для себя, квартиру для сына, дачу) все своим трудом...хотя хздоровье подорвал и очень много сейчас тратит на операции...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ну он заработал на квартиру для себя, квартиру для сына, дачу) все своим трудом...хотя хздоровье подорвал и очень много сейчас тратит на операции...

 

А это цена Вест...... которую платят люди так или иначе занимающиеся делом.......

 

у тех бизнесменов которых я привел выше

 

один перенес две операции на сердце...и пьет лекарства постоянно.....

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

для того, чтобы запустить бизнес, конечно связи нужны, без сомнений, но для дальнейшего развития все равно нужно иметь какие-то способности )))))) если на каждом шагу ему нужны будут связи, то это вовсе и не бизнес его))

вообще, сложное дело - свой бизнес

 

Нет   ..у них небыло связей..представь себе...

 

и они все начинали с нуля

 

за исключением профессора..

он родился здесь.......

 

" Абориген " ))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А это цена Вест...... которую платят люди так или иначе занимающиеся делом.......

 

у тех бизнесменов которых я привел выше

 

один перенес две операции на сердце...и пьет лекарства постоянно.....

Да к сожалению это так...И тут встает вопрос...стоит ли зарабатывать все ценой своего здоровья? Или лучше беречь его сидя на спокойной работе и зарабатывая достаочно чтобы обеспечить минимумом себя и семью...при это работать 40 часов в неделю)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Видишь ли..Вест

Тут каждый ответит посвоему....

Один хочет отдыхвть на мальдивах

А другому и алания хорошо..

Один есдит на заряженном Туареге

А другой на поло например...

КАЖДОМУ СВОЕ !

Но наверное в таком случае..не следует сетовать и на зарплату ..Правда ?)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Кстати могу рассказать..отчего операция на сердце.

Занимается перевозкой бамперов на конвейер.

Из за аварии на автобанне опоздал вовремя не подвез бампера..

И на какое то время..кажется нескольуо часов..

Встал конвейер ..Фольксвагена...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Видишь ли..Вест

Тут каждый ответит посвоему....

Один хочет отдыхвть на мальдивах

А другому и алания хорошо..

Один есдит на заряженном Туареге

А другой на поло например...

КАЖДОМУ СВОЕ !

Но наверное в таком случае..не следует сетовать и на зарплату ..Правда ?)

Однозначно жаловаться на зарплату не стоит...И если бы я зарабатывал только на аланию и поло) то наверное тоже открыл бы бизнесс. Но если твоя ЗП позволяет тебе новый внедорожник, поездки за границу, 2-3 раза в Год или на лазурный берег 1 раз в год то лучше сидеть на такой зарплате..

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Можно уйти и на эмоциях. Бывают ситуации аховые, поэтому однозначных советов быть не может.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Не уйду пока не найду новую подходящую мне работу. И не скажу начальству и потому соглашусь с Вестом что иногда бывают такие случаи что у начальство могут быть связи с другими компаниями.

Изменено пользователем CRUZ

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Можно уйти и на эмоциях. Бывают ситуации аховые, поэтому однозначных советов быть не может.

Естественно что во всем есть исключения. Но в аховых ситуациях есть другие действия...в зависимости от ситуации...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 соглашусь с Вестом что иногда бывают такие случаи что у начальство могут быть связи с другими компаниями.

 

Почему подчиненные все время думают,что начальство обязательно подлый человек ?!

 

начальству по большому счету все равно куда вы уйдете ,как вы устроитесь.Начальство всегда волнует только свой проект и при вашем уходе первое о чем он думает -  как найти вам замену и получше вас.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Почему подчиненные все время думают,что начальство обязательно подлый человек ?!

 

начальству по большому счету все равно куда вы уйдете ,как вы устроитесь.Начальство всегда волнует только свой проект и при вашем уходе первое о чем он думает -  как найти вам замену и получше вас.

Почему? По горькому опыту. Не знаю как у вас но и в Баку и на ближнем востоке этого уже даже не скрывают. Есть договоренность между компаниями по кторому нельзя брать работников ушедших друг от друга. Поэтому многие стали уезжать за границу или в другую сферу..А некотоыре просто уходят, сидят дома 3 месяца а потмо устраиваются...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 ну ,Азербайджан всегда был аналогу олмайан страной ))

 

мне часто звонят из конкурирующих компаний и спрашивают про кого то кто у нас работает.Узнают что за человек ,какой работник.В зависимости от того как лично к человеку к нему отношусь и  даю инфо.

 

Если человек хороший ,но плохой работник говорю что очень хороший человек,но нам не подошел ,может вам подойдут его умение и возможности.

 

если человек плохой и компании нанес урон открыто скажу что уволен именно за это.

 

если человек хороший и плюс хороший работник я сделаю все возможное чтобы он не ушел.

Но если уйдет по любому постараюсь расстаться так ,чтобы он вернулся к нам (ну мало ли ),потому ничего плохого не скажу конечно.

 

 

у нас нет таких договоренностей с другими компаниями.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 ну ,Азербайджан всегда был аналогу олмайан страной ))

 

мне часто звонят из конкурирующих компаний и спрашивают про кого то кто у нас работает.Узнают что за человек ,какой работник.В зависимости от того как лично к человеку к нему отношусь и  даю инфо.

 

Если человек хороший ,но плохой работник говорю что очень хороший человек,но нам не подошел ,может вам подойдут его умение и возможности.

 

если человек плохой и компании нанес урон открыто скажу что уволен именно за это.

 

если человек хороший и плюс хороший работник я сделаю все возможное чтобы он не ушел.

Но если уйдет по любому постараюсь расстаться так ,чтобы он вернулся к нам (ну мало ли ),потому ничего плохого не скажу конечно.

 

 

у нас нет таких договоренностей с другими компаниями.

То что ты пишешь это другое. Компании должны звонить и узнавать про работника. Это пре джоб скрининг. А я говорю про то как ваш конкурент например увидев в его СВ вашу компанию звонит к тебе чтобы попросить твоего разрешения взять его. И если ты скажешь что он нам нужен то его не возьмут. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

То что ты пишешь это другое. Компании должны звонить и узнавать про работника. Это пре джоб скрининг. А я говорю про то как ваш конкурент например увидев в его СВ вашу компанию звонит к тебе чтобы попросить твоего разрешения взять его. И если ты скажешь что он нам нужен то его не возьмут. 

 

так и я о том..

вот недавно звонили и спрашивали про нашу закупщицу ,она работала на тот момент у нас и исподтишка рассылала СВ ,как оказалось.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

так и я о том..

вот недавно звонили и спрашивали про нашу закупщицу ,она работала на тот момент у нас и исподтишка рассылала СВ ,как оказалось.

И что? Ты халлалыг дала?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 сказала с барского плеча - Берите! )

 

 

не взяли ,сволочи )

пришлось увольнять ..меня бы устроило чтоб она сама ушла ,нежели я уволила.Ибо человек она хороший ,а работник никакой.

видимо и они поняли что я не много потеряю ,а значит они немного приобретут.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 сказала с барского плеча - Берите! )

 

 

не взяли ,сволочи )

пришлось увольнять ..меня бы устроило чтоб она сама ушла ,нежели я уволила.Ибо человек она хороший ,а работник никакой.

видимо и они поняли что я не много потеряю ,а значит они немного приобретут.

А что если бы позвонили по поводу работника который тебе очень и очень нужен? 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

  На первом посте описан человек, которого на работу взять нельзя. Из него работник никакой на деле. Чтобы  понять кто это и отказать  достаточно будет смотреть трудовую книжку. Такой прием моет работать один раз , ну максимум два. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

На первом посте описан человек, которого на работу взять нельзя. Из него работник никакой на деле. Чтобы понять кто это и отказать достаточно будет смотреть трудовую книжку. Такой прием моет работать один раз , ну максимум два.

Ну если никто не возьмет то и он будет работать вечно в одном месте)

А создать нормальные условия для хорошего работника чтоьы тот не хотел уйти не судьба?)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

все же в науке не заработать столько, сколько в бизнесе, но если профессор уже зарабатывает 18 тыщ евро, то это стабильно практически на всю жизнь )))) цифра будет только увеличиваться

Вот меня, кстати, совершенно не восхищают люди, которые работают только ради денег..

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вест ..при определенных обстоятельствах..потерять можно Везде....Правда ? !

 

А если человек вложил свои знания и труд в СВОЙ!!!!!БИЗНЕС !!!!

 

Он получает даже при самом худшем варианте.......БЕСЦЕННЫЙ ОПЫТ !!!!!!!

 

Отрицать не будете ? )

 

Если человек не дебил, если работает над собой и любит своё дело, в самом худшем варианте его опыт при нём остаётся. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ну если никто не возьмет то и он будет работать вечно в одном месте)

А создать нормальные условия для хорошего работника чтоьы тот не хотел уйти не судьба?)

 

 Каждый работник считает себя хорошим и часто незаменимым. )  

 Что касается нормальных условий, то нормы разные. и зарплата всегда меньше чем хотелось бы  наемнику. По той простой причине что потребности всегда растут опережающими темпами. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Естественно что во всем есть исключения. Но в аховых ситуациях есть другие действия...в зависимости от ситуации...

Бывают проблемы такого свойства, что находиться по 8 часов в сутки 5-6 дней в неделю в месте, где ему приходится терпеть эмоциональный коллективный прессинг при этом еще и нормально выполнять свои обязанности, да еще и искать другое место - не каждому это под силу. В таких ситуациях, я считаю лучше уволиться по добру поздорову, не нажив себе лишние неприятности, болячки. А потом уж немного расслабившись, отдохнув дома, посмотрев на прошлую ситуацию под другим углом зрения подойти серьезно и ответственно к поиску новой работы.

Если же что то не устраивает, но не гнобит, то нужно естественно продолжая работу искать "свой клондайк", то бишь идеальную свою работу, или что то получше.

Изменено пользователем Luu

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Каждый работник считает себя хорошим и часто незаменимым. )

Что касается нормальных условий, то нормы разные. и зарплата всегда меньше чем хотелось бы наемнику. По той простой причине что потребности всегда растут опережающими темпами.

Цена работника ровно такова сколько за него готовы заплатить. Естественно что если ему никто больше той тысячи что вы ему платите не платит то это и есть его цена. Другое дело когда шеф зная что это хороший работник и на нем держится отдел не создает ему условия при которых он может остаться а другие компании хоть сегодня готовы ему предложить супер условия то это просто глупо. Но еще глупее когда работадатель пытается воспрепятствовать его уходу нечестными путями.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Почему? По горькому опыту. Не знаю как у вас но и в Баку и на ближнем востоке этого уже даже не скрывают. Есть договоренность между компаниями по кторому нельзя брать работников ушедших друг от друга. Поэтому многие стали уезжать за границу или в другую сферу..А некотоыре просто уходят, сидят дома 3 месяца а потмо устраиваются...

3 месяца это тойа гетмялиди я почти год сидел дома в поисках работы и наконец то слава Аллаху нашел. Аллах Суфийдян разы олсун. 

Изменено пользователем CRUZ

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


×