Карьерный рост

[Iam]

Добрый день всем,

Каждый из нас для достижения своих целей предпринимает определенные меры и шаги, но среди них есть правильные и не допустимые.

Я бы хотел поделится с Вами.

Скажите на какой шаг или поступок Вы бы согласились и пошли бы ради карьерного роста?

Заранее благодарю!

С уважением,

Iam

Изменено 9 марта, 2009 пользователем Iam

[diables]

простите, а на какие шаги вы намекаете?))

т.е., может чуть глубже раскрыть тему, описав перечень \ примеры шагов, шажочков или прыжков? )

[Iam]

это зависет от Ваших фантазий...и кажется они у Вас очень интересные...

поделитесь же ?!

[lobbist]

Диа..наверное автор имеет ввиду потолок поступков, которые они совершили бы, жаждя карьерного роста.. Ктото готов стать для директора Моникой Левински,,ктото настучать на коллег по работе,,, ну и тд..

[diables]

Диа..наверное автор имеет ввиду потолок поступков, которые они совершили бы, жаждя карьерного роста.. Ктото готов стать для директора Моникой Левински,,ктото настучать на коллег по работе,,, ну и тд..

ух ты) интересно-то как..

а ты вот бы, на что пошел, расскажи миру?))

[lobbist]

я даже незнаю..как бы поступил в реальности) Помню..у нас в инспекции вечно шли подковерные игры.

-Доброе утро, Гурбан муеллим

-Доброе утро,Намик муеллим, опаздываете )

И пошел стучать..падла,улыбаясь прямо в лицо)))

Изменено 9 марта, 2009 пользователем lobbist

[Iam]

уже интереснее...таааакккк, ялтаглыг это number one...брависсимо, продолжайте господа !

[Темна_Я]

Это "стучать" сейчас называется "отделом контроля качества". Сижу с такими бок о бок... Поубивала бы...

По теме - ни на что. У меня сейчас в жизни период - "не трогайте меня".

[lobbist]

ну ялтаглыг это не заподло )

Какой у вас шикарный костюм (идиотский)

[lobbist]

Или была у нас одна уродина.. Начальник Общего отдела..женщина

-Да когда же это прекратится , в конце то концов?? Вы хорошеете день отодня!!!!

У нас это называлось "Дежурная улыбка")

Изменено 9 марта, 2009 пользователем lobbist

[Danaja]

Понятия не имею.. у меня другой карьерный рост. Мне и настучать -то не на кого ))))))))))

На подлость не пойду. А вот разрушить семейные отношения возможно. Но это ненамеренный поступок.

[lobbist]

разрушить семейные отношения ради карьеры?

[Iam]

Понятия не имею.. у меня другой карьерный рост. Мне и настучать -то не на кого ))))))))))

На подлость не пойду. А вот разрушить семейные отношения возможно. Но это ненамеренный поступок.

можно аккуратно сменить тему, но думаю пока рано...мммм разрушить семейные отношения ???!!!! интересно госопда

[Danaja]

Лоббист, я встречала множество таких примеров . К сожалению.

Люди сами не замечали, как отдалялись друг от друга ....

Изменено 9 марта, 2009 пользователем Danaja

[tutta]

могу переселиться на работу, но сейчас этого никто не ценит

[lobbist]

да.. я согласен что иногда постоянная занятость отдаляет от семьи.

[Iam]

Lobbist, кажется при желании можно рационально распеделить время и найти часок для семьи...это если есть желание...

[lobbist]

вот и я об этом пдумал.. Что возможно не в работе дело. А наоборот.работа эта та ширма..за кторой можно спрятатся , если отсутствует желание бытьс семьей.

[explorer107]

Никогда не была карьеристкой, и не понимала людей которые готовы на подлянки ради роста...

Гробить других ради своей выгоды, это подло....

Очень часто сталкивалась с такими людьми....в этот момент просто хотелось бы побыть в их шкуре и понять как и зачем они это делают.....

[2007]

Готова работать, долго, упорно и качественно.

Все остальное, вроде опрокинутого кофе на годовой отчет, мелкое пакостничество, доносы и т.д.-удел недостойных людей, которые кроме этих пакостей, собственно, больше ничего и не могут.

[diables]

А кроме Лоббиста и Данаи, тут есть люди, способные на гадости?)))

[exaty]

Существуют цивилизованные способы карьерного продвижения. Но возможны ли они в Азербайджане?

[from3to24]

Существуют цивилизованные способы карьерного продвижения. Но возможны ли они в Азербайджане?

Конечно возможны. Сейчас есть спрос на хорошие кадры.

[exaty]

Существуют цивилизованные способы карьерного продвижения. Но возможны ли они в Азербайджане?

Конечно возможны. Сейчас есть спрос на хорошие кадры.

Скажите, что Вы подразумеваете под пониятием " хорошие кадры"? Насколько реально устроиться на работу в Баку человеку без поддержки со стороны на должность Топа? Существует ли необходимость в корпоративном обучении в азербайджанских компаниях? Кто определяет нормы корпоративной культуры? На что в действительности в компании влияет эйчар?

[from3to24]

Существуют цивилизованные способы карьерного продвижения. Но возможны ли они в Азербайджане?

Конечно возможны. Сейчас есть спрос на хорошие кадры.

Скажите, что Вы подразумеваете под пониятием " хорошие кадры"? Насколько реально устроиться на работу в Баку человеку без поддержки со стороны на должность Топа? Существует ли необходимость в корпоративном обучении в азербайджанских компаниях? Кто определяет нормы корпоративной культуры? На что в действительности в компании влияет эйчар?

Реально. Я сам работаю в азербайджанской компании, где каждый месяц проводится трейнинги. Это очень важно.

Под понятием хорошие кадры - это люди которые знают минимум 3 языка. Очень Активны в плане организации и участия в различных мероприятиях. Человек со знаниями азов индустрии, куда подает. Этичный, но в то же время зирянг.

Я согласен не везде берут просто так. Но нельзя говорить, что нет работы или повышения без тапша. Просто надо быть шустрым.

[Облачко]

Добрый день всем,

Каждый из нас для достижения своих целей предпринимает определенные меры и шаги, но среди них есть правильные и не допустимые.

Я бы хотел поделится с Вами.

Скажите на какой шаг или поступок Вы бы согласились и пошли бы ради карьерного роста?

Заранее благодарю!

С уважением,

Iam

Я бы не называла это карьерой (слово звучит как то слишком расчётливо), скорей - профессиональный рост. Карьера - это просто следующая иерархическая ступень.

Так вот, для профессионального роста наиболее правильные шаги -это увеличение собственного потенциала как специалиста. Сейчас настоящие специалисты нужны везде. Должен же быть кто-то на предприятиях, кто будет выруливать ситуацию.

Но быть специалистом - это ещё не всё. Самое главное и недопустимое в коллективах, особенно больших, стараться не слишком умничать, показывая тем самым своё превосходство над другими. Людей это совершенно справедливо раздражает. Никто не хочет видеть демонстрацию явного превосходства над собой.

Подытоживая скажу: профессионализм, разумная скромность и умение держать грамотную дистанцию с коллегами - вот важные составляющие успешного профессионального (или карьерного) роста.

Изменено 5 апреля, 2009 пользователем Облачко

[CannY]

Ребята, а как вы думаете, как можно будет корректнее сказать начальству, чтоб повысили по должности ну хоть на малую ступень?

[Облачко]

Ребята, а как вы думаете, как можно будет корректнее сказать начальству, чтоб повысили по должности ну хоть на малую ступень?

Имеет значение то обстоятельство сколько Вы уже работаете в компании.

Если больше полугода и у Вас есть уже конкретные результаты, которые бы Вас выделили среди остальных членов команды, почему бы корректно об этом не сказать начальству?

Хорошо, если Вы в курсе новых проектов компании, которые представляют для начальства стратегический а для Вас профессиональный интерес. Просто, скажите об этом своему боссу, пусть он о Вас подумает. Можете не сомневаться, он проконтролирует результат Вашей работы.

Если же Вы работаете в той же компании уже достаточно давно, а начальник пока и не думает Вас повышать- это тревожный симптом. Тут может сложиться ситуация при которой: "Пришедшие последними да станут первыми", то есть Вас просто кто-то обойдёт из более практичных, целеустремлённых новичков.

В большинстве случаев срабатывает неподдельное желание уйти на более перспективную работу, которую ещё надо найти, это придаёт уверенность, и в этом случае всегда легче ощущать себя хозяином положения.