Офисный планктон

[Mistrella]

Обычно «офисный планктон» определяют как массу мелких служащих; офисных работников низшего звена, которые не имеют подчинённых и никем не руководят. При этом формально их должность может называться менеджерской (например, офис-менеджер, контент-менеджер, PR-менеджер, HR-менеджер, менеджер по продажам), что не соответствует изначальному значению слова «менеджмент».

Другим признаком называют то, что «офисный планктон» не производит продукта, не участвует в профильном производстве.

Существует также мнение, что главная характеристика «офисного планктона» — отсутствие какой-либо лояльности к работодателю. Такие люди идентифицируют себя с любой группой, но только не с фирмой, где работают. Для многих из них характерно безразличие к своей профессии или нынешней работе; они пассивны, не заинтересованы в результатах своего труда.

Изредка к «планктону» причисляют менеджеров среднего звена. В отдельных случаях это выражение употребляют как синоним всей массы офисных служащих, без акцента на их полезности, производительности и положении.

Офисный планктон тратит рабочее время на непроизводственные нужды: частные телефонные разговоры, общение в Интернете, социальные сети, компьютерные игры.

Разные авторы соглашаются в том, что для «планктона» характерна высокая информационная связанность, общность среды общения.

В своей знаменитой цитате экономист Михаил Хазин охарактеризовал «офисный планктон» как «молодых людей, привыкших получать тысячи долларов просто за факт своего существования». Цитирующая Хазина «Российская Газета» отмечает, что для «планктона» характерны небольшой профессиональный опыт и очень нескромные запросы.

Весной 2007 года в специализирующейся на освещении рынка труда газете «Труд» была опубликована статья о роли офисного планктона в современном производстве.

Костяк же «офисного планктона» по версии газеты формируют представители среднего звена офисных служащих. К этому звену относятся служащие практически всех специальностей: бухгалтеры, менеджеры по продажам, менеджеры по рекламе, PR-менеджеры, дизайнеры, HR-менеджеры, GR-менеджеры, бизнес-тренеры.

При этом очевидно, что не всех сотрудников среднего звена можно считать кадровым балластом — так, газета явно указывает, что, например, менеджеры по продажам напористы, самостоятельны, от них зависит уровень доходов компании.

В статье «„Офисный планктон“ как политическая угроза», опубликованной деловой газетой «Взгляд» 26 сентября 2006, автор высказывает следующее мнение об усреднённом портрете «офисного планктона»:

Портрет типичного представителя «офисного планктона»: возраст от 20 до 40 лет, доходы от 500 до 2000 долларов в столице и от 300 до 1500 долларов в регионах, зарплату получает нередко в конвертах и в валюте. Образование высшее. Женат или замужем. Имеет машину. Собственной квартиры, как правило, не имеет. Живет либо с родителями, либо на съемной квартире. От физического труда далек.

Помимо работы интересы заключаются в общении внутри своего круга. С представителями других социальных групп связи поддерживает, но не очень тесные. Кроме литературы, необходимой по работе, читает модные книги. Периодикой особо не увлекается за исключением профильных и специализированных газет и журналов. Информацию черпает из Интернета. Политизированность «офисного планктона» низкая.

В 2007 году российский политический альманах левого направления «НАЗЛОБУ» посвятил «офисному планктону» отдельный материал. В материале даётся следующее определение: офисный планктон — это совокупность людей, являющихся элементами разнообразных систем управления.

По мнению автора статьи Дениса Чукова, российский «офисный планктон» принципиально отличается от западных офисных служащих.

Чуков отмечает, что «офисный планктон» составляет подгруппу работников умственного труда и указывает на коренные отличия «офисного планктона» и традиционной интеллигенции:

Обратите внимание: не всех людей, занятых «умственным трудом», можно включить в «офисный планктон». Скажем, врач – это представитель интеллигенции. А вот когда выпускник мединститута, промучившись несколько лет в интернатуре, плюёт на всё и устраивается менеджером по продаже медпрепаратов, он переходит в страт «офисного планктона». <..>. Классическое: учёные и педагоги – и сотрудники администрации научных и образовательных учреждений, все эти секретари кафедр и т.д. и т.п.

Итак: интеллигенция занимается, грубо говоря, решением интеллектуальных задач. «Офисный планктон» выполняет функцию шестерёнки, приводного ремня в системе управления.

Далее Чуков рассуждает о том, чем «офисный планктон» выгоден нынешней российской власти и как привлечь его представителей в ряды противников существующего режима.

Схожее мнение высказывалось в деловой газете «Взгляд», далёкой от левых идей. В статье П. Данилина высказано опасение, что недовольство «офисного планктона» может стать угрозой существующей власти. По мнению Данилина, для «офисного планктона» характерно одновременно перманентное недовольство своими доходами и опасение потерять рабочее место. Предполагается, что эти мотивации могут подтолкнуть «планктон» к участию в акциях протеста.

В свете экономического кризиса 2008 года многие СМИ отмечали, что основной его жертвой становится именно «офисный планктон» — работодатели массово сокращают работников, не являющихся жизнено необходимыми для выживания бизнеса.

В августе 2009 года появилась первая интернет-газета для офисного планктона

http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9E%D1%84%D0%B8%D1%81%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D1%82%D0%BE%D0%BD

Еще можно почитать в гугле, задав поиск «офисный планктон»

Интересны будут ваши мнения и комменты.

[krutikoff]

Такая тема была на другом форуме. По-моему, это уже не актуально. Кризис вроде на убыль пошел.

[krutikoff]

глюкозавр

Изменено 11 февраля, 2010 пользователем krutikoff

[Mistrella]

Кризис вроде на убыль пошел.

Да что вы?

[Игра_в_классики]

Кризис вроде на убыль пошел.

Да что вы?

Он прав.

слабая (85% против 141%, 97% против 109%), но положит. тенденция в динамике оборота по производству: обрабатыв. пром-ть, металлургия, электрооборудование, электронное оборуд., т.е. в реальном секторе экономики.

источник: внутренняя докум-ция ведомств.

Прав.

[Mistrella]

Кризис вроде на убыль пошел.

Да что вы?

Он прав.

слабая (85% против 141%, 97% против 109%), но положит. тенденция в динамике оборота по производству: обрабатыв. пром-ть, металлургия, электрооборудование, электронное оборуд., т.е. в реальном секторе экономики.

источник: внутренняя докум-ция ведомств.

Прав.

Я рада за вас. Надеюсь, эта слабая тенденция вопреки всем пессимистичным анализам в российских и заружных источниках и сегодняшнему положению дел сумеет уберечь вас от последствий ухудшения кризиса. Но почему-то в ведомственных источниках не отражаются прогнозы об увеличении безработицы в Азербайджане в нынешнем году, уменьшении бюджета и прочих мелочах, не вошедших в эти ведомственные источники. Даже Путин почему-то говорит о приостановке кризиса, а не о его преодолении, которое займет десятилетие, а вы тут такие чуть ли не стахановские показатели приводите. Уверена, что экономист сейчас бы разбил в пух и прах эти цифры и показал, каким образом они выводятся, но я не специалист. Я говорю про то, чем живу и что вижу вокруг себя. Но я не хочу сводить тему в экономическую плоскость, здесь тема про другое, про мнимую и истинную полезность работника и коэффициент его отдачи обществу и той же экономике, про его амбиции и обоснованность амбиций.

[Игра_в_классики]

" не знаю, но уверена: в пух и в прах, экономисты, даже Путин".

Не будем.

здесь метать планктон: слов и описательная реальность.

ок.

[Mistrella]

" не знаю, но уверена: в пух и в прах, экономисты, даже Путин".

Не будем.

здесь метать планктон: слов и описательная реальность.

ок.

не интересует тема, зачем реагируете?

непонятно