Все зависит от цели при оценке: например, при приеме на работу на должность "конвейерных" сотрудников выбирая ведомых, но только способных к обучению, к сожалению сталкиваюсь с теми, кто вообще, абсолютно не способен изучить что-то новое, возможно просто не хотят.
В друзья выбираю ведущих ))))))))))))))
Ты ведущий или ведомый?