Angel Morena

Кянд картофу)) Класс))))

Гюля, с вареником тебя! Счастья тебе, дорогая, и огромной удачи!

Тут в России кстати есть сэндвич "Биф а ля-рус" - булка там ржаная. В Англии слышала есть МакСтейк - со стейком вместо котлеты Вот я задаюсь вопросом, а почему в Баку нету "Мак-Люля"?

Это кстати сильный мотиватор - сильный соперник )) именно поэтому я хорошо училась в школе и в универах. Дух соперничества что ли - я всега хотела быть лучшей, а сильный соперник мотивировал меня еще сильнее)) Это конечно тщеславие, зато заставляет делать работу хорошо.

Я не включаю. А зачем врать? Меня нужно мотивировать )) И не деньгами. Я не хочу сказать что я готова работать на копейки, но высокий оклад для меня не самый важный мотиватор. Например, на нынешней работе я получаю несколько ниже среднего по рынку, но есть 2 мотиватора - огромное количество треннингов для развития (парадокс - со своей загруженностью времени для посещения этих треннингов я найти не могу, но этим летом я дала себе слово окончить корпоративную школу рекламы и изучить софты) и хороший коллектив, понимающий руководитель. Я будучи матерью двоих детей всегда могу отпроситься (благо, офис недалеко от дома) на утренник, родительское собрание, бегать по делам моей семьи и брать больничные - мне сифят не делают. Но ждут результат. Если я на больничном - значит я должна сделать эту работу из дома, если отпросилась, то прийти в офис позже и уйти позже, ответив и выполнив все запросы и пр. Есть и пара демотиваторов, которые заставляют меня искать другую работу. Однако получив два оффера от компаний мечты, я все равно поняла, что семейный мотиватор оказался сильнее. Никакой самомотивации. Все зависит от обстоятельств.

Меня в прошлом году не допустили до отбора на программу развития молодых менеджеров в двух компаниях. Причиной оказался возраст)) Многие из них набирают до 26 лет. Скандала не устраивала, но в одном из этих мест я добилась того, чтобы до отбора меня допустили.

Негодяи А я думала... Люблю я их мороженое, кстати. Рядом с ними по ассортименту и качеству могу поставить только Нестле.

Честно скажу, я уже не помню. Я уже писала что методом капитализации расчитывала стоимость компании, и когда расчитывала стоимость компании через 2 года (с учетом проноза продаж) понадобился кофициент дисконтирования. Использовала кажется к обороту. Не очень сильно заморачивалась на этом этапе т.к. основная проблема была другая Они ее начали развивать. Изучала я поведение потребителя, конкурентов и поняла что успех Айсберри и Талосто в Центральном регионе заключается в развитии каналов продаж и хорошей дистрибуции. У Юнилевер киосков В Сибири на кажые 3 км, а в Москве это Инмарко надо ходить и искать в целых районах. Работа оказалась пророческой)) При решение бизнес-кейса от компании Changellenge мы получили задание развить сеть дисрибуции для Юнилевер в 4 федеральных округах - Северо-Запад, Центр, Южный фед. округ, Кавказ Кейс реальный - значит Юнилевер собирается развивать дистрибуцию Инмарко в ближайшие 2 года

Расчет стоимости оказался не таким сложным. Изпользовала метод капитализации т.к. рассматривала не весь бизнес, а только подразделение мороженого (это недавно купленный бизнес Инмарко) У меня был огромный выбор по компаниям, на чьем примере можно было писать магистерскую диссертацию. Но Юнилевер среди них всех оказалась самой открытой. На сайте unilever.com есть все необходимые данные - финансовая отчетность, отчет руководства для инвесторов и доступно по библиотеке сайта. Кроме того, стоимость компании и акций выложены в сети (я кажется брала данные в гугле). Период брала небольшой - 2 года. Кстати, еще несложно было потому, что участвовала в огромном количестве мероприятиый этой компании, в том числе кейс-чемпионатов. Ну и наконец, я не на этом акцентировала внимание, тема была связана с потребительскими предпочтениями и с тем, как в российских реалиях под это адаптироваться. Расчет стоимости компании делала в конце работы и только для того, чтобы оценить эффективность предложенной стратегии развития.

Про это видео была тема на другом ресурсе и ребята просили на видео пожаловаться. Думаю по этой причине и удалили.

У нас такие номера запретили несколько лет назад. Но периодически вижу сообщения о том, что их снова разрешат))

Заметила за последний год странную вещь. Организм полюбил полезную пищу - вареное, парное, печеное, йогурты, овощи, фрукты. У меня случилось обозрение гастрита в прошлом году - сильно болел желудок, тошнило, не было аппетита около 2 недель. После выздоровления я перестала вообще любить сладкое. вот вижу шоколад и думаю, сейчас полакомлюсь - но удовольствие от него я не получаю. та же фигня с конфетами, сладкими тортами, сгущенкой и пр. Если ем выпечку, то с минимальным количеством сахара. Раньше я могла слопать банку сгущенки или плитку шоколада и не ахнуть) . То же самое с салатами с майонезом (типа оливье), жареным (котлеты, мясные блюда в панировке), колбасы, макдональдс) Кстати, обострение гастрита тогда произошло после 2-3 порций мороженого))))) Были у кого-то такие случаи? Это вообще какой-то симптом или организм отказывается от вредной пищи7

Использовала 1 раз - при написании диссертации))) Писала про рынок мороженого в России на примере компании Юнилевер. Делала расчет стоимости компании при нынешней стратегии и при рекомендуемой стратегии. За 2 года учебы я не могла въехать в эту методику, а потом как миленькая разучила все формулы и методы, когда понадобилось))

Да нееет, не все семьи, но многие Лично наша семья даже не додумалась до такого. И потом они все между собой дружат (у невесты и ее родителей реально ОЧЕНЬ много друзей) , поэтому молодежь в своих номерах просто объединялись - это те кто танцевали и пели. Кстати когда пели, то под них естесственно танцевали. 600 человек это конечно слишком много, но в ситуации у них это во-первых окупилось, во вторых, они очень многих еще и не пригласили и на них соответсвенно за это обиделись. У меня просто такого количества друзей нет, чтобы собралось столько гостей. Я вот знаю, что когда женится мой брат, то гостей у нас будет около 150, и это будут только родственники и очень близкие друзья, а не малознакомые лица... Я не представляю, что кого-то из этих людей можно убрать из списка.

Меня закидают сейчас помидорами, но я за большое количество гостей, но не больше 200 чел, т.к. это достаточно затратно. Во первых, так веселее, что ни говори. Во вторых, кого-то не пригласишь, обидятся и станут врагами до конца дней своих)) Это наш менталитет - можно кончено наплевать на чужое мнение, но человек существо социальное и нужается в обществе. И еще - одно дело когда у тебя 1-2 теть и дядь, а у меня от каждого родителя по 8 дядь и теть, у каждого своих детей как минимум по трое, с женами, детьми + друзья и близкие коллеги. В Москве на моей свадьбе у меня получилось 120 человек - это считается мало, но там не было и одной трети моих родственников и друзей - прошло весело На свадьбе в Баку у нас было около 300 человек. И прошло это мероприятие намноооого веселее. За это особо благодарна друзьям и коллегам моего мужа - их было около 100 человек, и они украсили наш праздник, веселились от души и главное веселились культурно, без драк и пьяных выходок. Очень много зависит от людей. Если воспитание у гостей ноль, то даже 20 человек приглашенных может устроить переполох, который испортит твои воспоминания об этом дне на всю жизнь.Просто я на многих свадьбах и торжествах видела именно драки и пьяные выходки, и это происходило и при большом и при маленьком количестве людей. Выскочка везде себя покажет. Недавно была на свадьбе одной из наших форумчанок в Москве ) Приглашенных было более 600 человек. Знаете, все прошло на таком прекрасно уровне, и практически каждая семья пыталась сделать какой-то организационный сюрприз - у кого маленькие дети станцевали профессинальную лезгинку, кто народный танец подготовил, некоторые пели и т.п. С такими гостями даже на музыку и танцоров особо сильно не надо тратиться ))))

Слава Богу нашли малыша! А родителей обвинять, ребят, по крайней мере некорректно, для начала надо выяснить ситуацию. Тяжелее всего родителям. Я кстати старшего сына так один раз чуть не потеряла. Ему было 2 года, он внезапно вырвал руку из моей и убежал, а я догнать не успела. Забежал в лифт, лифт закрылся у меня перед носом и уехал. Я потом как ненормальная бегала и искала ребенка по всему зданию. Никогда не знаешь, что ребенку в голову придет в голову в следующую секунду. Сейчас если ходим в людные места, постоянно напоминаем сыну что нужно делать если он потеряется, куда подойти, кого попросить помочь.

13-29 евро!!! Класс!!! Здесь если идти за 29 евро в месяц, то это будет малюсенький тренажорный зал со старыми тренажорами)) И никакого бассейна, сауны и групповых занятий. У нас для студентов, к сожалению, скидок нет. но правда, пока я училась в МГУ, то занималась бесплатно в Главном здании - оборудование не супер-пупер современное, но был полный комплект тренажоров, секций, бассейн. Но в принципе, если брать годовой абонемент в очень хороший фитнес-клуб со всеми услугами (на месяц как правило или не выгодно или просто абонементов в фитнес-клубы нет), выходит так же как в Eвропе - около 70-100 евро в месяц.

Под новой оранжировкой она петь не сможет, т.к. она превышает по длительности лимит (песня должна быть не длиннее 3 минут). А мне эта этническая вресия ооочень нравится, песня зазвучала совершенно по другому. А какое платье шикарное! Я все гадала, неужели опять будет такое же платье (его наверное прозвали а-ля азери) как у наших других девочек - спереди короткое, и длинный шлейф?)))

Я очень болела за Сабину в этот отбор. Да что там, я и в прошлогодний отбор за нее болела, но она, к сожалению, даже в полуфинал тогда не прошла Это очень сильная певица, в приложению к своим прекрасным внешним и вокальным данным и многочисленным победам на международных музыкальных конкурсах, она просто профессионал. Мне даже обидно, что она нас представляет в именно этом году, т.к. я очень сомневаюсь в ее победе, или хотя бы на призовое место. В этом году я болею не столько за Азербайджан, сколько за эту певицу. Я очень сомневаюсь в победе Швеции. Во-первых, потому что букмекеры ей могут сыграть медвежью услугу (как в ситуации с Сафурой), во-вторых, ее песня в принципе не цепляет. Она ритмичная, девушка симпатичная, но и только. Меня зацепило только превосходное исполнение - при таком количестве ритмичных движений на сцене, у нее ни одна нота не прошла мимо. А теперь про российских бабушек. Зря вы так их - каких я тут эпитетов только не увидела - отстой, безвкусие и пр.? Это народная культура, это музыка российской глубинки. Я конечно понимаю, чужая культура воспринимается не как своя (Когда Сабина Бабаева исполнила "Шюштер теснифи" на отборе, иностранцы в Ютубе хорошенько опустили нашу музыку - они просто ее не понимают, но было неприятно читать. Теперь такие же булыжник полетел в народную удмуртскую музыку. Лично от меня бабушкам мой низкий поклон за их позитив, энергию и просто трудолюбие. Мне на российском отборе больше всех понравился дуэт Билана и Волковой. Но когда я отправляла смс-ку... то почему-то решила проголосовать за бабушек)) Я даже верю в то, что за оригинальность получат хорошее, может призовое место. Ну и конечно же, большой респект представительнице Латции. Вы это видели?

Ари, поздравляю! Успехов на новой должности))

ничем не плохо. Но я сейчас работаю сейчас в сфере маркетинга и мне это интересно. Получается, мне придется менять сферу деятельности. Но если никуда не пройду, то пойду в отдел качества, именно в целью в дальнейшем поменять отдел

Выторговать лучшие условия у меня не получится, я опустила руки. Выход - только уйти в работы. Я несколькр раз поднимала вопрос о заработной плате, мне объясняют отказ тем, что у нас есть четкое распределение зарплат по должностям и то на что я претендую - это зп через 2 должности (хотя объем работы я выполняю в 2-3 раза больше коллег, которые на том же должностном уровне, что и я). Понимала так же вопрос о том, чтобы наняли еще одного человека в помощь, говорят средств нет)) То предложение, которое я сейчас получила значительно перспективней - это программа развития молодых менеджеров. Просто по результатам ассессмент центра я попала в не совсем интересный мне отдел (отдел качества и сертификации), поэтому у меня есть сомнения. И по этой причине я хочу дальше искать возможности попасть на менеджмент трейни в других компаниях. А руководитель, узнав что я ищу работу, просто перестанет отпускать меня с работы. Были прецеденты.

Иногда даже хорошая зарплата не может удержать на работе)) Был у меня свой случай 5 лет назад. Зарплата была очень высокой, а работа была интересной - VIP-туризм. Работа с олигархами - куча всяких разносторонних задач и каждый день что-то новое. Но это что-то новое и работа с олигархами иногда оборачивалась нервотрепкой. Это бы я тоже потерпела, но перспектив роста нет, а псих-руководитель (который мог взбесившись и кружкой в тебя запустить) и нездоровая обстановка в офисе удручала так, что через 3 месяца я просто не выдержала и ушла из этого курятника с золотыми яйцами посреди рабочего дня, даже не попрощаявшись)))

Интересно, я в аналогичной сейчас ситуации. Что делать? У меня коллеги по ходу дела сейчас откуда-то пронюхали, что я получила оффер в крупной FMCG компании и я подозреваю, что завтра они донесут это до моего руководителя (они все близкие друзья). Я не хочу сейчас говорить об этом, т.к. оффер еще не приняла и копать под себя не хочу. Отшутиться? Вот не умею я врать.

У меня тут типа пытаются сделать тимворк и тимбилдинг, а вот с гадюшником между отделами ничего не делают. А начинать наверное надо с этого. А компания-то вроде приличная, очень