Консалтинг и рекруитмент

[ELEGANCE]

вопрос думаю вполне ясен

жду Ваших комментарий)

[Tota]

Обе темы достаточно широкие. Что именно Вас интересует?

[Mexmat]

Я бы назвал это сферами деятельности.

Консалтинг - направление деятельности многих в т.ч. достаточно крупных (большая четверка) фирм. Отделения же рекрутмента есть практически в каждой фирме, хотя и на этом рынке есть собственные "специалисты".

P.S. Почему эта тема в "Науке"? Ее бы в экономику

[attilla]

да, а можно вопрос подробнее.... ?*

[shag]

По поводу рекрутмента...

Любые серьёзные организации сейчас как правило используют автоматизированные методики подбора соискателей. Автоматизация заключается в использовании комьютерных психологических программных комплексов. Примеров много: Профессор, П-Профиль, Консультант+ и т.д.

Например, в организацию обращаются 30-50-.... соискателей ежедневно.

С каждым кандидатом 5-10 минут беседует рекрутер. На этом этапе происходит отсев по формальным признакам ( пол, возраст, образование, опыт работы...)

Далее соискателя просят пройти на компьютере определённый (для определённой должности) ряд психологических тестов. Как правило это занимает 1-1.5 часа.

Рекрутер в дальнейшем изучает выданную машиной интерпретацию (результат)тестирования и принимает решение о дальнейшем собеседовании с кандидатом.

Это позволяет значительно сэкономить время и наиболее эффективно использовать трудовые ресурсы.

[TVEN]

Довольно разные направления правда иногда пересекающиеся.

В плане рекрутмента в Баку существуют несколько неплохих организаций.

Муди

HRS

Fircroft

HCB

Anglo-american

...

Говоря о консалтинге согласен с мнением что нужно конкретизировать в какой отрасли.

Если бизнес -консалтинг то это одно если аудит и бух учет уже другие компании.

Есть консалтинговые компании которые занимаются качеством продукции.