Сверхзанятость - прямой путь к выгоранию

[Rasstrelli]

Сверхзанятые: новая норма или путь к выгоранию? Кому точно не пригодится вторая работа

Еще недавно иметь две работы было экзотично – окружающие могли подумать, что у вас проблемы с финансами. Но сегодня это становится новой нормой: все больше людей по всему миру берут несколько полных ставок. Они пишут отчеты, участвуют в зумах, отвечают клиентам и в промежутках переключаются на задачи из другого проекта, иногда — даже не вставая с рабочего места.

Таких людей называют сверхзанятыми, их количество растет стремительно, и чаще всего это люди с высшим образованием. Как ни парадоксально, но чем образованнее человек, тем выше шансы, что он работает не в одном месте. В США, например, почти половина тех, кто трудится на двух и более ставках, имеют минимум бакалавриат.

[Rasstrelli]

Зачем это все?

На первый взгляд может показаться, что дело только в деньгах. Но, по-честному, две работы не всегда означают удвоенный доход, иногда разница между заработком с одной и двумя работами едва заметна. Но тогда зачем?

Один из самых частых ответов — тревога. Она не уходит с повышением квалификации или сменой работы, тревога цепляется за нестабильность, за страх потери, за воспоминания о прошлых увольнениях или внезапных кризисах. Кто-то берет вторую работу просто потому, что хочет «подстелить соломку», создать себе резервную опору, если основная исчезнет. А кто-то — чтобы оплатить учебу детям, закрыть кредит или просто дожить до конца месяца без минуса на карте.

 

[Rasstrelli]

Есть и другая категория людей: им просто скучно на одной работе. Недозагруженность, однотипные задачи, отсутствие развития — и вот уже вторая занятость становится глотком воздуха. Новые задачи, новые роли, свобода маневра. Вроде как и деньги, и развитие, и чувство нужности, хотя за этим может стоять и банальное нежелание оставаться один на один с собой.

А как они вообще все это успевают?

Не всегда успевают, иногда притворяются, что успевают. Современные технологии помогают: можно поставить на компьютере программу, которая будет делать вид, что мышка движется, даже если сотрудник ушел варить себе кофе на кухню. Кто-то даже собирает себе целые команды помощников, чтобы удерживать сразу несколько высокооплачиваемых ставок. В большинстве случаев — люди просто стараются, они встают пораньше, работают по вечерам, перекраивают личную жизнь под графики, календарь становится полем боя. И не у всех это вызывает радость. Выгорание — это не модное слово, это вполне ощутимое состояние, когда хочется спрятаться под одеяло и не открывать ноутбук никогда больше.

Особенно тяжело тем, кто работает в компаниях, где строго следят за вовлеченностью. Там на экране может появиться сообщение: «Вы неактивны уже 3 минуты». А если вдруг узнают о второй работе — последствия могут быть непредсказуемыми, поэтому многие вынуждены скрывать свою дополнительную занятость, даже если в этом нет ничего незаконного.

 

[Rasstrelli]

Что об этом думают компании?

Большинство не в восторге. Конечно, всем хочется, чтобы сотрудники были преданы, сосредоточены и работали с полной отдачей. Но с другой стороны — сами же работодатели часто провоцируют такие схемы! Внутри компаний все чаще встречается «тихий наем», когда одному человеку отдают задачи сразу двух ушедших коллег, добавляя к зарплате символическую прибавку, или предлагают неофициально взять еще один проект — «на время, пока не найдем кого-то».

Рынок труда становится все более гибким, и вместе с тем — все более размытым, линия между «работой» и «подработкой» стирается. Кто-то осваивает фриланс, кто-то ведет свои проекты, кто-то продает консультации, кто-то пишет тексты или монтирует видео. И нередко это делают те же люди, которые днем участвуют в совещаниях больших компаний.

Есть ли у этого последствия?

Конечно. И для самих работников, и для их работодателей. Чем больше задач — тем выше риск ошибки, тем сложнее сохранять фокус, тем больше усталости и меньше сна. Выгорание становится не исключением, а почти что нормой. Люди жалуются на тревожность, проблемы со сном, снижение продуктивности — но продолжают браться за новое, просто потому, что иначе нельзя.

С другой стороны, в этом все-таки есть своя логика. Традиционная модель карьеры — с одной работой на долгие годы, с понятной траекторией и стабильным доходом — больше не работает для всех. И это не всегда про бедность или выживание, иногда это про амбиции, про жажду разнообразия, про желание контролировать свою жизнь и строить ее по собственному плану.

И что теперь — все должны работать на двух работах?

Нет, но, похоже, нужно быть готовыми к тому, что множественная занятость станет привычным явлением. Как способ подстраховаться, развиваться, зарабатывать или просто чувствовать себя уверенно. Кто-то будет совмещать ради денег, кто-то — ради интереса, кто-то — потому что рынок так устроен. Вопрос в другом: как долго это можно выдерживать? И что с этим делать, когда усталость станет хронической?

Ответов пока немного. Но очевидно одно: будущее занятости меняется. И чем раньше удастся это понять, тем проще будет в нем ориентироваться.

[Tutu]

От рабрты кони дохнут )

[Tutu]

Больше всех в колхозе работала лошадь. Но, председателем она так и не стала )

[laziale]

И только боты создают темы не смотря на то, что форум сломался )

[Tutu]

15 минут назад, laziale сказал:

И только боты создают темы не смотря на то, что форум сломался )

 

Подумав о том что в последнее время я создал 3 темы, я понял что mənim nəslimin yarsı botlardı. Papa gil tərəf botlardandı (((

[laziale]

13 минуты назад, Tutu сказал:

 

Подумав о том что в последнее время я создал 3 темы, я понял что mənim nəslimin yarsı botlardı. Papa gil tərəf botlardandı (((

 

Вы не бот, речь  о юзерах, что тут годами создают темы, но никак в жизни форума участие не принимают, не участвуют в обсуждениях. 

[Rasstrelli]

3 часа назад, laziale сказал:

годами создают темы, но никак в жизни форума участие не принимают, не участвуют в обсуждениях. 

Вроде бы взрослый человек, а глупости пишете.

[A...]

4 часа назад, laziale сказал:

И только боты создают темы не смотря на то, что форум сломался )

 

У нас нет ботов

Есть реальные люди которые вносят свой вклад в развитие форума..

 

---

И форум не сломался

Устала объяснять,что проблема не с форумом,а с сервером

Налаживют