В первую очередь в сфере управления кадрами.
Для эффективной работы нужны мотивированные работники. Мотивация, выраженная не только в денежном вознаграждении и т.п., но и создание чисто человеческих отношений, то есть индивидуальный подход к людям, реальная забота о них. Так можно создать команду людей, которые привязаны друг к другу и к работодателю не только в силу обязательств, но и эмоционально, чувствуя друг перед другом и моральную ответственность и выражая искреннее участие в жизни предприятия.