Облачко

Для начала выяснила бы на каких условиях мне бы выделяли такую сумму каждый день?

30 лет для женщины хороший возраст, зрелый. И именно в силу этой зрелости она и должна определить для себя, чего ей хочется в принципе: родить ребёнка от любимого человека вне зависимости женится он на ней или нет или...забеременев, всё -таки не терять надежду на совместную жизнь в браке с любимым человеком... А врачи пусть со своими предсказаниями поосторожней будут. Медицина сейчас далеко вперёд ушла, женщина может родить и после 40 лет, если репродукция организма и финансовые возможности позволят.

С самого начала следует просто расставить все точки над i. Чтобы потом не пришлось на тормоза нажимать. Зачем подходить близко к огню? Точки над i расставить довольно просто. Не бросаясь головой в отношения, просто чётко всё оценить. Если хотя бы один из двоих говорит про понятие "дружба" - это знак, что взаимности в чувствах пока нет или уже нет. Если отношения зашли в тупик из которого выход как говорится либо в загс либо разбежаться, тут вдруг откуда ни возьмись встаёт слово "дружба". Но дружба - это не есть хорошая мина при плохой игре, а , как я уже отметила выше, заранее очерчённая грань отношений между двумя людьми и уровень допустимости человека в свою жизнь. А то довольно часто бывают случаи, когда он или она войдя в жизнь другого человека, начинают беззастенчиво там устраивать свою жизнь, а потом, мило улыбнувшись говорят "Я хотел(а) только дружить" Зачем доводить до этого?

Вы, однако, добры и практичны по отношению к женщинам - руководителям

Л.Н. Тепман "Корпоративное управление".

Lulu, поздравляю. Дети - это счастье. P.S. У Вас такой милый аватарчик

Мне понравились пункты 8,9,10

Сама не курю, курящих женщин не осуждаю, замечания есстественно не делаю. Для женщин курение нежелательно по многим причинам: быстрое привыкание, и, как результат, сложнее бросить курить, женское здоровье от этого никак не выигрывает, появляются ранние морщины, зубы портятся.

Очень хорошая краска у VIVASAN. У них кажется там есть оттенок сине-чёрный. Все кто пользуется их краской очень довольны. Качество волос прекрасное. Это безаммиачная краска на растительной основе, поэтому держать её следует дольше и желательно наносить на волосы, вымытые максимум дня 2 назад.

Бои без правил - это когда выносишь обсуждение такой темы на Форум, а также доказательство того, насколько Вы, Iam, в себе неуверены. Вы, молодой человек, судя по всему в эту девушку просто влюбились, а потом...дали задний ход, ментальное мышление сделало своё дело. А ещё, проверено временем, если мужчина говорит, что девушка как клей от него не отстаёт, на самом деле это ситуация с точностью до наоборот А "другом" своему другу, который Вас с ней познакомил, судя по всему Вы никогда и не являлись.

Подарки - это особые знаки внимания. Мужчина либо хочет проявлять эти особые знаки внимания либо не хочет, равно как и серьёзные отношения, которые тоже в основном строятся по инициативе мужчины. Есть категория мужчин, которые просто не умеют делать подарки, их этому никто не учил. Винить их в этом нельзя, он может и хотел бы что-то подарить, да снесняется, бедняга попасть пальцем в небо. Есть мужчины, которые говорят, что у них есть большой недостаток, который они в себе признают - что они невнимательны и не умеют дарить подарки. Это тоже решение проблемы, но только для них В данном случае, особо не заморачиваясь, они просто дают понять женщине: "я умный, и деньги и время на выбор подарка тратить не хочу". В любом случае, не стоит уделять такого пристального внимания тому, что мужчина не делает подарков, это ещё не самый главный показатель. И потом, понравившуюся вещь всегда можно самой себе подарить И ещё, милые дамы, состоятельные мужчины, обладая хорошими сильными качествами в социуме, иногда становятся несколько неуверенными в обыденной жизни, не без основания думая что привлекают женщин своим материальным положением. Поэтому, не стоит их напрягать практичными ожиданиями. Лучше, подарите им и себе интересное общение

Управление - это наука, которой учатся те, кто допущен к нему. Разницы в том, кто является директором, женщина или мужчина в принципе нет, если знать то дело, в котором являешься управляющим звеном и правильно строить взаимоотношения с работниками. Неважно каким количеством работников руководить, важно КАК это делать. Руководитель, прежде всего должен быть специалистом того направления, которым руководит, чтобы растить кадры. Грамотный управленец не должен проявлять ревностного отношения к работе, так как именно из-за этого и происходят ситуации, когда талантливые работники, не найдя возможности творческого роста, просто уходят к тем директорам, которые не перекрывают им путь к развитию, а, наоборот, всячески способствуют этому. Желание контролировать ситуацию, боясь выпустить что-либо из поля зрения, как правило, свойственно людям со старым, консервативным складом ума, которые не умеют и не хотят учиться правильно делегировать полномочия и распределять работу между подчинёнными. А, как вы понимаете, такие качества могут быть присущи как женщинам так и мужчинам.

Экономлю на словах Много разговоров не по сути очень утомляет

У меня хороший характер, от общения со мной людям светло на душе Нестандартный склад ума, я открыта для новых и полезных знаний

У меня нет жилетки для этих целей, так как нет привычки плакаться. Один из моих принципов: "Не грузи ближнего своего"

Замечу, жизнь прекрасна

Всегда чувствую. Тем более, что ответ на то какой это человек в большинстве случаев лежит на поверхности, надо просто захотеть увидеть. И потом .... есть ситуации, носящие диагностический характер, где человек особенно ясно проявляется.

Приметы, суеверия... всё это очень мешает жить. Лучше на всё это просто забить Ой, кажется начинаю говорить стихами

Люблю белый цвет, золотой, цвет морской волны, пастельно - жёлтый, лавандовый, фиолетовый, пурпурный.

Профессиональное оформление для сайтов начинается с грамотно составленного юридического документа, а всё остальное - дело техники: профессионалов - программистов и дизайнеров.

Имеет значение то обстоятельство сколько Вы уже работаете в компании. Если больше полугода и у Вас есть уже конкретные результаты, которые бы Вас выделили среди остальных членов команды, почему бы корректно об этом не сказать начальству? Хорошо, если Вы в курсе новых проектов компании, которые представляют для начальства стратегический а для Вас профессиональный интерес. Просто, скажите об этом своему боссу, пусть он о Вас подумает. Можете не сомневаться, он проконтролирует результат Вашей работы. Если же Вы работаете в той же компании уже достаточно давно, а начальник пока и не думает Вас повышать- это тревожный симптом. Тут может сложиться ситуация при которой: "Пришедшие последними да станут первыми", то есть Вас просто кто-то обойдёт из более практичных, целеустремлённых новичков. В большинстве случаев срабатывает неподдельное желание уйти на более перспективную работу, которую ещё надо найти, это придаёт уверенность, и в этом случае всегда легче ощущать себя хозяином положения.

Спасибо, надеюсь, меня здесь полюбят я интересный собеседник

Хорошая шутка, нууу...я в принципе могу и в штанишках (брючках в смысле), и в юбочке, по обстоятельствам

Добрый день, уважаемые форумчане. Я тут уже дня два пишу, вот зашла поздороваться и пожелать всем нам интересного общения

Принцип сетевого маркетинга - построение своей группы, работа которой приносит организатору проценты со своих продаж и результатов работы группы. На самом деле суть этой работы - практика прямых продаж или как это ещё назвается тактика "холодных контактов". Очень хорошо тренирует тех у кого имеются определённые комплексы в общении с людьми, даёт возможность понимания людей, выработки тактики поведения. В идеале, если продавцы продают продукцию хорошего качества, пользователями которой сами и являются, как то: Amway, Mary Kay, Vivasan. Желательно чтобы компания прошла официальную регистрацию там где начинаются продажи. Например, из вышеперечисленных регистрацию в Азербайджане прошла только Vivasan. Все остальные привязаны либо к головному офису в Москве либо в Киеве.