Frilanser

( QUMAR) Обычная азартная игра, от того что по другому называется суть не меняеся, независимо от вашего результата всегда выигрывает брокер

Zamanla hər şey dəyişdiyi kimi, iş anlayışı da metamorfoza uğrayaraq, iş yerinin məkan anlayışından işin hərəkət təcəssümünə çevrilir. Frilans işçiliyin dünyada populyarlığı gündən-günə durmadan artır. Frilaserlərin sayında bütün ölkələr üzrə mütəmadi yüksəliş müşəhidə olunur. 2014-cü ilin nəticələrinə görə rusiya fedarasiyasında frilanserlər əhalinin aktiv hissəsinin 15% olub. Rusiyalı ekspert Artyom Letuşovun proqnozlarına görə 2015 –ci lilin sonuna bu rəqəm 25% -i də keçə bilər. Tədqiqatlar göstərir ki son bur ildə frilans mütəxəssislərə işgüzar dairələr tərəfindən tələbat 27% daha çox olmuşdur. Hazırda RF frilanserləri ümumdünya internet-məşğulluq bazarının 4,3% -ni təşkil edir.

Вы, как фрилансер с опытом наверняка знаете что такое Сделка Без Риска (СБР), сайт http://frilans.az защищает своих пользователей (фрилансеров и заказчиков) о всяких недоразумений

Порой сотрудник бывает более недосягаемым чем тот же фрилансер (выходные, праздники, бюллетени, отпуска ) Не один сотрудник не посвящает работе более 50% рабочего времени, единицы трудоголиков 1 из 100 работают с отдачей до 80%. Ошибки фрилансеру обходятся слишком дорого – потерей репутации и рейтинга, (это намного больше чем потерять заказ или клиента) и каждый фрилансер знает последствия халатности. Зачем Вам под рукой переводчик который получил текст и знает срок исполнения, или программист получивший задание, дизайнер, художник, корректор и т.д.?

Фрилансер – это внештатный специалист, который трудится удаленно; его работа основывается на получение единичного заказа и на долговременное сотрудничество с постоянными заказчиками. С появлением такого трудового занятия, как «Заработок в интернете», значительно возросло количество желающих попробовать себя в этой должности. Фрилансерами можно назвать: веб-дизайнеров, программистов, копирайтеров, переводчиков, консультантов — онлайн и др.). Если говорить о гарантии качества сделанной работы, то работать с удаленными специалистами иногда намного выгодней и удобней, чем с целым арсеналом штатных сотрудников какой-либо организации.

Nədənsə iştirakçılar müzakirədən yan keçirlər, pis və ya yaxşı fikir bildirmirlər. Amma bu mövzunun inkişafı həm iş sifarişçiləri həmdə icraçıları üçün cox vacibdir.

Azad fəaliyyət üçün ən gözəl imkan frilansdır - sevdiyin işi seç, uyğun bildiyin vaxt çalış, rahat hesab etdiyin məkanda işlə

Azad fəaliyyət üçün ən gözəl imkan frilansdır - sevdiyin işi seç, uyğun bildiyin vaxt çalış, rahat hesab etdiyin məkanda işlə

Suallarınızı və rəylərinizi gözləyirik

Frilans üçün ən çox tələb olunan peşə və ixtisaslar 1. Qrafika ,dizayn: 1. VEB dizayner 2. Informasiyadizayneri;. 3. Interfeys dizayneri;. 4. Texniki dizayner; 5. Illüstrator; 6. Qrafikadizayneri ; 7. Poliqrafiyadizayneri. 8. Fleş dizayneri; 9. 3D- dizayner; 10. Vizualizator 11. Geymdevoloper 12. Interyer dizayneri; 13. Landşaft dizayneri- 2. Tekst: 1. Kopirayter ; 2. SEO- Kopirayter ; 3. Kontent menecer 4. Göndərişlərin yönəldicisi; 5. Korrektor 6. Rerayter 7. Yeniliklərin rerayteri. 8. Forumların admin-moderatoru; 9. Səs yazılarını mətnə çevirənlər; 3.Proqram, şəbəkə: 1. Veb proqramist;. 2. Sistem administratoru;. 3. Sınaqçı 4. Proqramist; 4.Tərcümə: 1. Texniki tərcümə; 2. Bədii tərcümə; 3. Saytların tərcüməsi; 4. Reklam tərcüməsi; 5. Film, prezentasiya tərcüməsi. 5.İnternet-reklam saytların müşayəti: 1. Marketoloq; 2. Saytın müşayəti üzrə mütəxəssis; 3. Saytların optimallaşdırılması; 4. Link menecer 5. Veb analitik. 6.Sosial şəbəkələrdə, arama sistemlərində: 1. SEO mütəxəssis 2. SMM mütəxəssis 7.Mühəndislər: 1. Sxemlər üzrə mühəndis; 2. Maşınqayırma mühəndisi; 3. Mühəndis konstruktor; 4. Şəbəkə mühəndisi; 5. Elektrik mühəndisi; 6. İstilik texnikası mühəndisi; 7. Su və kanalizasiya mühəndisi; 8. Mühəndie texnoloq; 9. Memar 8.Qeyri ixtisaslar: 1. Bloqqer 2. İnternet kouç (məsləhətçi);

FRİLANSIN QISA TARİXİ Bu gün frilansın yaranmasını çoxları internetlə əlaqələndirirlər. Əslində isə bu fəaliyyət növü qlobal şəbəkədən xeyli əvvəl meydana gəlib. Müasir frilansın real tarixi ABŞ-da 1972 ildən başlanır. Cənubi Kaliforniya universitetinin alimlərindən biri Cek Nilles əməyin təşkilinin yeni üsulunu təklif etdi yeni termini “telecommuting” (uzaqdan iş) dövriyyəyə gətirdi. Nillsin təklifi sadə idi: işçinin bütün işgününü idarədə keçirməsi vacib deyil, o iş tapşırığını alır və onu gecikdirməmək şərti ilə evində vəya münasib bildiyi yerdə icra edir. O işçilərlə əlaqəni telefon vasitəsi ilə təklif etdi. Eyni zamanda alim əmin deyildi ki işin belə təşkili idarədəki iş qədər effektiv olacaq. Bu şübhələrdən yaxa qurtarmaq üçün o bir sıra sınaqlar keçirdi və nəticələri müvafiq məruzədə əks etdirdi. Cek Nillesin yeniliyi elmin maaliyyələndirilməsi Milli fondunu maraqlandırdı.Çox keçmədən fond onun araşdırmaları üçün böyük qrant ayırdı. Tezliklə amerikanın hakim dairələri frilansı əməyin təşkilinin perspektivli sxemi kimi qiymətləndirdiş. Bu yanaşma yalnız ucqarda yaşayanların işlə təmin edilməsi probleminin deyil həm də böyük şəhərlərdə nəqliyyat probleminin həllində əhəmiyyətli dərəcədə təsirli oldu. Bu gün dünyanın bir çox ölkələrində ABŞ, kanada, bütün avropa ölkələri, hindistan, pakistan, indoneziya, tayvan və çində milyonlarla, rusiyada 6 milyondan çox, ukraynada 2 milyondan artıq frilanser fəaliyyət göstərir.

FRİLANSER (ingiliscə free – azad, sərbəst; lance –nizə, yəni sərbəst döyüşçü, muzdlu əskər, müasir anlamda - sərbəst işçi) – bu əslində uzaqdan fəaliyyət göstərməkdir. Mahiyyəti isə ondan ibarətdir ki, sahibkar bu və ya digər işi icra etmək üçün işçini kənardan, digər şəhərdən və hətta digər ölkədən də cəlb edə bilər. Frilans fəaliyyəti işini icra etmək üçün daima iş yerində olması tələb olunmayan bütün işlər üçün məqbuldur və həm sahibkarlara həm də işçilərə geniş meydan açır, onların işinin və əməyinin effektivliyini xeyli yüksəldir, məhsuldarlığını artırır. FRİLANS HANSI ÜSTÜNLÜKLƏRİ VƏD EDİR , ONA NƏDƏN İŞÇİ VƏ YA SİFARİŞÇİ ÖNƏM VERMƏLİDİR ? SAHİBKAR: frilanser üçün müəssisədə iş yeri ayırmır, iş avadanlığı almır, sosial sığorta, tibbi sığorta, məzuniyyət, ezamiyyət xərcləri, müvəqqəti əmək qabliyyətinin itirilməsi və sair təzminatlar qayğılarından azad olur. Aylıq maaş alan işçi, sahibkara məxsus olan vaxtını səmərəli istifadə etmirsə (bu faktdır), frilanser isə işinə ayıra bildiyi şəxsi vaxtını çox səmərəli istifadə edir və kiçik səhlənkarlıq üzündən yol verə biləcəyi səhvləri düzəltmək üçün artıq vaxt sərfinə məcbur olmamaq üçün daha diqqətlə işləyir. Sahibkar vaxtaşırı zəruri olan, amma həmişə işinə ehtiyac olmayan yüksək ixtisaslı mütəxəssisi daim böyük məvaciblə işdə saxlamaq əvəzinə ixtisaslı frilanser əməyindən bəhrələnə bilər. Müəyyən işlər üzrə olduğu şəhərdə və ya ölkədə mütəxəssis qıtlığı ilə, ya onların xidmətinin çox yüksək qiymətə olması ilə rastlaşan sahibkar digər şəhərdən və ya ölkələrdən frilanserləri işə cəlb edə bilər. FRİLANSER: fəaliyyət növünün, ixtisasının, iş qrafikinin, yaşayış yerinin seçimində tam azaddır. İş qrafikini işinin miqdarına və vaxtına görə sərbəst qurur. İşin miqdarını şəxsi ehtiyacına və gücünə görə özü müəyyən edir. Göstərdiyi xidmətin keyfiyyətinə və əmək tutumuna görə qiymətini bazar tələbatına uyğun müəyyən edir. İşə getmək və qayıtmaq üçün yollara vaxt sərf etmir, istədiyi yerdə yaşayır və fəaliyyət göstərir. Daimi iş yerinə tələb olunan qrafik üzrə gedə bilmək imkanı olmayanlar (analıq məzuniyyəti, azyaşlı uşaqlara, xəstələrə xidmət, uzun sürən hərkət məhtudluğu, ucqar yerdə və ya iş yerindən çox uzaqda yaşamaq) üçün frilans ən münasib fəaliyyət imkanıdır. Frilanserin ən böyük üstünlüyü onun sərhəd tanımaması və tam sərbəstliyidir.

Sizi istədiyiniz,bacardıınız və sevdiyiniz peşələr üzrə iş tapmaq üçün http://frilans.az saytına dəvət edirəm