Какие качества в сотрудниках ценятся сегодня больше всего при приеме

[Castle]

какие качества вы ищите в работниках? Приходилось ли вам проводить интервью и на какие качества вы делали ставки? Не разочаровывались ли вы со временем? Предпочитаете брать работника изнутри или со стороны?

[EJIXAH]

Раньше, я считал несправедливостью, когда посредственного (на мой взгляд) работника предпочитали талантливому.

Со временем я убедился, что для многих видов работ посредственность вполне компенсируется другими качествами, как усидчивость, обязательность, неконфликтность и т.д.

[A...]

какие качества вы ищите в работниках? Приходилось ли вам проводить интервью и на какие качества вы делали ставки? Не разочаровывались ли вы со временем? Предпочитаете брать работника изнутри или со стороны?

приходилось.Одно время именно я этим занималась.

Зависит от вакансии.

Где то ищешь скромного,где то серьезного,где то опытного,где то умного.А бывает даже делаешь ставку на национальность .

И со стороны привлекаем ,и своих подготавливаем.

В своих есть плюс :примерно знаешь что из себя представляет,знаешь его слабые и сильные стороны и т.д.но есть и минус : они ничего нового не внесут.То есть они продолжат то ,что вы наработали.А человек со стороны всегда привносит что то свое ..или что -то ,что он приобрел на другой фирме.

Разочарование после приема на работу ? бывают конечно.Сложно с первого раза оценить правильно человека.

[EJIXAH]

приходилось.Одно время именно я этим занималась.

Зависит от вакансии.

Где то ищешь скромного,где то серьезного,где то опытного,где то умного.А бывает даже делаешь ставку на национальность .

А трудовое законодательство позволяет такое? o_O?

[A...]

А трудовое законодательство позволяет такое? o_O?

а кто об этом говорит вслух ? )

[EJIXAH]

А для какой работы это может быть плюсом? При всех прочих равных условиях? )

[A...]

А для какой работы это может быть плюсом? При всех прочих равных условиях? )

что значит равные условия ?равных условий не может быть по любому.Уровень разный.Уровень самосознания,интеллект.уровень и т.д.

И потом..не обязательно плюс.Это может быть и минус.

За все время ,что я работаю ( а работаю уже лет 15как ) я нарисовала себе примерный психол.портрет представителей разных национальностей.И примерно заранее знаю чего можно ожидать от русских,чего от таджиков,чего от азербайджанцев ,осетинов ,дагестанцев и т.д.Конечно выводы сделаны не на одном конкретном человеке,а исходя из долгих наблюдений за их поведением в конкретных ситуациях.