Шпионят ли на работе ?

[Svetalon]

))) Аха, почувствовала , что следили, когда в газете работала) 

Щас напишу многа букаф )

 

Я была помощником главреда, моё дело было точно и чётко знать, какие материалы пойдут в номер, текстовые и рекламные + телепрограмма. С точностью знать кол-во знаков в статье + фото,  и до миллиметра площадь рекламы, что бы все это без проблем разместить на полосе и красиво разместить. Макет полосы.

Работа не так уж сложна, т.к. газета еженедельник, а полосы мы верстали ежедневно, т.е. я свою работу выполнять успевала ))

Когда я без дела болталась по офису и занималась чужой работой, помогая другим как альтруистка, всем было хорошо )

Потом зашел разговор об открытии  офиса в Азербайджане. Решили в Гяндже. Тут я стала читать инфо о стране, смотреть фото. Влюбилась.  В Аз-н, конечно! А вы в кого подумали? Наткнулась на Бакилылар!

Я 8 месяцев или больше даже читала Бакилылар как гость, у меня не было здесь регистрации, и на работе никто ничего не замечал....

 

Но тут в один прекрасный день будущая Svetalon прочла пост Девушки _с_Кавказа, ей захотелось непременно ответить на него, а  для этого надо зарегиться...   Ну и понеслось)))))))))))))))))

 

Дальше объяснять не надо, вы всё поняли, в 2005 здесь было весело   - ничего не сказать )) , оторваться от форума было невозможно Всё свободное время мое уходило на бакилылар ))))

Нет, на работе не отразилось), но заметили что я перестала заниматься альтруизмом, сижу в компе и всё время или хихикаю, или хрюкаю и плАчу от смеха уперевшись в клаву )))))

 

Ну вот после месяца -двух наблюдений за мной сисадмин сказал, Свет, не можем понять, работа исполняется, инфо от тебя никуда не передается... а  зачем тебе аз. сайт? )))

Это было в 2005, проработала я еще более 4 лет в этой же газете и с неизменным сайтом, потом меня конкуренты на более высокую зарплату  переманили. Базы данных мне не нужно было, ушла с чистой совестью, да и многие наши разбегаться по газетам стали, т.к. опыт работы мы имели солидный, а з\п нам и проф рост. жадничали повышать. Так мы и разошлись по лучшим и более высоким должностям, и , соответственно, з\п.

 

Вот такая история )

Правда, в том же году заболела, ("старички", возможно. помнят, когда я резко пропала), потом, пока лечилась, предложили вернуться в медицину, что я и сделала )))

 

А так сама не участвовала ни в слежении, ни в доносах никогда. Не было такого у нас. Да и не мой характер.

 

Извините что много написала )

Изменено 27 ноября, 2013 пользователем Svetalon

[lobbist]

на третий вопрос ответил, затрудняюсь, так как  я готов не шпионить, а  проверять, и контролировать. И не для тогго чтобы  продвигаться   по службе (к моему роду деятельности  это неприменимо), а для того чтобы контролировать  рабочий процесс.

Изменено 27 ноября, 2013 пользователем lobbist

[Castle]

Для собственных интересов никто ни за кем не следит. Продвижения, повышения получают по заслугам. Как и выговоры.

 

При этом все знают, что доступ до документов у компании 100%.

 

Вот вырезка из моего контракта: "Компьютер и вся информация принадлежит компании. Организация сохраняет за собой права просматривать, мониторить без уведомления.  Если работник не заинтересован в том чтоб информация была доступна руководству, то просьба не хранить личные документы. Организация допускает использование оборудования в личных целях, без злоупотребления времени и ресурсов компании"

 

Вокруг себя не слышала никогда разговоры типа "а тот опоздал", "а тот раньше ушел".
Качество работы, достижения и погрешности проверяет/оценивает руководитель, а не шпионы. Видимо поэтому шпионов в организации и нет.

 

Хотя работала я в гадюшнике года 4 назад. Человек, кто занимался зарплатой, не умел держать язык за зубами и вместо того чтоб закрыть ему рот, всем было интересно посмаковать, почему кому-то подняли, кому-то больше дали бонус и т.д. Самое ужасное.... это практически невозможно было остановить, так как всегда находились слушатели. Я со своим руководителем боролись как могли, в результате обе ушли )))

 

Вот пытаюсь понять а зачем нужны шпионы?
- чтоб понять выполняет ли  свою работу подчиненные? А самому, основываясь на свой опыт и знания, сложно понять возможно ли выполнить определленный обьем в срок? Если нет, что этому помешало? Безделие, личные проблемы, отсутствие опыта, знаний или не в рамках способностей даного человека.

 

А остальное, Воровство товаров и информации, должно контролироваться отделом IT и охраной. Смотрю на это нормально. Пусть и меня проверяют если нужно.

Изменено 27 ноября, 2013 пользователем Castle

[яблоко]

Шпионаж за работниками весьма распространенная практика. Иногда опасения работодателей обоснованные. Имеет место прослушивание телефонных переговоров, перлюстрация почты, поощрение доносов. Это лишь часть способов слежки

Изменено 27 ноября, 2013 пользователем яблоко

[Колючга]

Не доношу ни на кого, и ничего такого не собираюсь делать, если недовольна могу открыто это сказать при этом человеке, что то-то почему так-то

Предпочитаю решать внтуриколлективные проблемы в коллективе на месте, можем обсудить кого-то, быть недовольным его поведением, но потом просто наплевать , потому что он такой.

Но зато  у нас есть доносчик, подлиза шефа иностранца и все это знаем и прям при нем все делаем ) Что не нравится на принцип, а вот иди и донеси , что будет ? Работа выполнена, сдана в сроки. И все.

Есть доносчик подозреваемый местный, подлизывается к старшему доносчику, за это продвигается по службе, зарплату увеличили. Ну и пофиг.

Мне опыт работы и знания важнее , чем донос и увеличение зарплаты на 200 манат. В таком не нуждаюсь.

За нами могут пошпионить, типа не делаем ли левую работу на работе, я не делаю, поэтому нечего бояться.

А то ,что на форуме сидим или в инете лазим, не запрещено, мы творческие люди, нам инет не ограничивают )

[A...]

Вот пытаюсь понять а зачем нужны шпионы?

- чтоб понять выполняет ли  свою работу подчиненные? А самому, основываясь на свой опыт и знания, сложно понять возможно ли выполнить определленный обьем в срок? Если нет, что этому помешало? Безделие, личные проблемы, отсутствие опыта, знаний или не в рамках способностей даного человека.

нет ,не для оценки выполняемой работы ,скорее для того чтобы пресечь слив информации..

чтобы пресечь возможность слива клиентской базы,например.

закрыть полностью это невозможно .

[spealodrade]

вы не там пишете.

Изменено 18 декабря, 2013 пользователем A...

[West]

С удовольствием пошпионил бы за всеми))