A...

в курсе конечно.Не объяснялся и никогда не объяснится ,знаю.Просто вижу и чувствую, понимаешь ,и не только я вижу,как оказалось недавно ,вот что хуже . Знаешь ,один человек (у него завод ) в один прекрасный день на заводе распределил работу таким образом ,что мужчины работают в одном отделении,женщины в другом и за весь день у них нет возможности встретиться. Так он рассказал нашему заму генерального ,что все кардинально изменилось.Что люди стали работать больше ,завод стал развиваться лучше и все пошло как по маслу. На самом деле это не пустые слова ,что мужчины и женщины вместе ни к чему хорошему не приводят.

присылай.Не забудь в конце написать -какая зарплата способна заинтересовать.Ну, чтобы я реально оценивала возможности нашей компании ))) какая зарплата нужна тебе ,чтобы ты была довольна полностью ? или предела нет ? )

дело не в том,чтобы рассмотреть .Я исхожу из того ,что вижу у нас на работе. Вот у нас сейчас двое крутят а-ля роман.Так оба не выполняют планы ,оба постоянно вместе где то курят,обедают ,отвлекают друг друга.Злости не хватает на них. А кое -кто немножко влюблен в меня (я это чувствую и ощущаю ) Идеальный работник ,между прочим. Рук.одного из отделов . вместо того чтобы работать он сейчас изучает азербайджанский язык и интересуется исламом . нет ,разделение полов должно быть на работе определенно ...

Смотря кем хочешь быть .На мое место -ни за что )) на меньшее ты не пойдешь . ты способна вообще уехать куда то и начать все заново ? (ты думаешь у нас тут постоянно бонусы раздают ? если бы ...)

Как раз наоборот.Это мешает работе .Знаешь как мужчины себя ведут ,когда коллега им нравится ? они начинают делать глупости .Они начинают пытаться понравиться ,лезут не в свои дела ,чтобы показать свою компетентность во всем ,где то витают в облаках ,становятся мишенью для насмешек и все идет насмарку. Взято из собственного опыта. Лучше ,чтобы мужчины работали отдельно ,женщины-отдельно. Как женщины ведут себя ,если им нравится мужчина ? они всячески отвлекают его от поставленных задач.

вчера..вчера..вчера что же меня порадовало вчера ? ой ,вспомнила.Порадовали бонусы,которые прислала одна компания.Компенсация за несколько месяцев ,где я лично была запремирована примерно на 2тыс.долларов . сегодня пришли еще бонусы.Прям бонусные дни у меня.Рада.Лишние деньги никогда не помешают . что нибудь выигрывали в своей компании ?

А кстати ,пофлужу еще немного ,но по теме почти . Обратила внимание,что блондинки довольно хорошо работают , организованные и ответственные.В отличие от брюнеток.Вторые стервы еще те .Хотя почему то считается ,что блондинки глуповаты.Я бы не сказала...

не получится. Я их предпочитаю в работе ,а Суфий еще не понятно зачем и как их предпочитает )))

а кто тебя спрашивает ))) да.Люблю чтобы все было красиво ,живенько. Стихи писала когда-нибудь ?

и не говори ))

Идиотизм ,согласна ,до 30 требовать опыт ) обычно опыт наконец таки появляется после 30 или к 30..

а кто говорил ту би континед ,когда был предложен только ум ? ))) ага ...говорила ведь.Но не обещала аааа )))) Мечтать способна.И к сожаленью мечтаю порой. Мечты -это отчего ?

Завр ,я к тому что ничего удивительного и обидного в " ходе " России нет.Просто решили взять оригинальностью и креативом.Возможно даже сыграет .И потом,Россия уже выигрывала и как мне кажется особо уже не горит желанием снова выиграть.

В тени тоже хороший ровный загар получается,просто дольше . Или солярий как альтернатива.Но еще вреднее .. (я так классно загорела ,эдакий шоколадный зайчик стала с рыжими волосами ) мужчина твоей мечты -это ...?

Добрый вечер,Канада )

одна я предпочитаю брюнеток ,получается ?)))))

нет.Обычно я выполняю обещания.Но!!!! если обещаю.Если просто так сказала ,это не считается )))) а ты ?

Вижу тут никак страсти не улягутся по поводу российских участников и многим азербайджанцам кажется,что выбор такой был из желания постебаться над нашей родиной ,но нет. Оказываешмыш ,несколько лет назад Азербайджан подумывал о том ,чтобы отправить каких то бабуль на Евровидение.Группа есть такая в Азербайджане и называется "Няняляр" (вчера по Ичтимаи говорили об этом ) Интересно ,что бы мы тогда говорили ?

сложно поверить ,что ты не можешь )))

ну, таких просто грех держать.Почему не уволят ? я понимаю бюджетная организация.Тогда кого угодно держат. Но в частной компании сложно мне представить зачем держать идиота. если конечно ОН не блондинка с длинными ногами )

Мне кажется зависит от многих факторов.. Например ,водители. Если у вас свой автопарк,вряд ли вы возьмете молодого водителя на свою машину.Он скорее угробит вашу машину ,чем умудренный опытом взрослый человек. Или ,руководитель определенного звена.Вряд ли возьмешь человека без солидного опыта. Кассир.Нужен тоже серьезный человек.Молодого не возьмешь. Главный Бухгалтер.Опять же молодость проигрывает. А так ,среднее звено и ниже если брать ,конечно, тут можно экспериментировать.Тут молодость как нельзя лучше подходит.Но в целом прихожу к выводу ,что все же самое то это когда примерно возраст от 26 до 40 . Прежде чем брать человека на работу обычно рисуется психологический портрет.В первую очередь учитывается возраст и пол при этом. Кстати о поле .Например ,оператор-мужчина -это ахтунг.Терпеть не могу операторов -мужчин.У меня лично нервов не хватает общаться с ними. Бухгалтер мужчина тоже..что то такое эдакое обычно.

Почему нельзя? Можно и нужно.Просто нужно подобрать более аккуратное слово ,но чтобы понял.Это тоже один из способов мотивации )

у вас другая сфера ,может у вас и надо для общей цели разную публику состыковывать вместе.Сложно сказать. У нас же "команда" дейяндя все команды делятся по обязанностям.У "продажников" своя команда и свои цели,у закупки -свое,у айтишников -свое и т.д.И даже дружат они как то меж собой .То есть оператора не увидишь с менеджером по продажам чтоб курили вместе или вместе обедали. Но в целом ,есть общая цель ,общий план и как то меж собой они взаимодействуют ,если идет отклонение от плана. Есть конечно "звезды" компании ,но есть и те ,кто тормозит процесс ,но что мне нравится!!! этих тОрмозов звезды сами вытягивают ,а потом уже меж собой как то сами разбираются ,байкотируют ,прессуют их.... воспитывают одним словом.Не перевоспитается -выживут его просто-напросто ,потому что он портит им картину.

- О, директор, ты могуч, Ты гоняешь стаи туч, Заставляешь и в субботу Выходить нас на работу Аль откажешь мне в ответе? Не видал ли где на свете Ты зарплаты годовой? Я ищу её... - Постой!.. Есть на севере гора, В ней глубокая нора, В той норе на трёх канатах Гроб качается из злата. В том гробу твоя ЗАРПЛАТА! (с) Итак,о Зарплате. задача руководителя -за большую отдачу и работу отдать меньше. задача подчиненного-за меньшую работу и отдачу содрать как можно больше. Как договориться ? А вообще хорошо бы провести такой опрос -довольны ли вы своей зарплатой? Уверена ,что 99% опрошенных скажут НЕТ. Интересно ,почему мы всегда недовольны своей зарплатой .. всегда ли на самом деле нас не оценили по достоинству ? может мы слишком высокого мнения о себе ? может мы вообще даже того ,что дают не заслуживаем ? Итак ,вопрос: (наверху была лирика )))) довольны ли вы собой ? стоите ли вы тех денег ,которые вам выплачивают ? и контрольный -сможете ли честно ответить на этот вопрос если и не нам , хотя бы самому себе ?))

"Старость -не радость " говорят.Но также говорят "и молодость -гадость" Так какие сотрудники нужны именно вам ? Сталкивались ли сами с тем ,что по возрасту не подошли ? Пугает ли вас то,что с годами стареете и скоро будете "как бы" не нужны деловому миру,обществу ? Как застолбить свое место в этой жизни надолго ? Задумываетесь ли вы вообще о том ,что в любой момент вас сместит молодой коллега ? какие минусы и плюсы молодых/старичков можно выделить ,кроме наличия/отсутствия опыта ...