A...

В тени тоже хороший ровный загар получается,просто дольше . Или солярий как альтернатива.Но еще вреднее .. (я так классно загорела ,эдакий шоколадный зайчик стала с рыжими волосами ) мужчина твоей мечты -это ...?

Добрый вечер,Канада )

одна я предпочитаю брюнеток ,получается ?)))))

нет.Обычно я выполняю обещания.Но!!!! если обещаю.Если просто так сказала ,это не считается )))) а ты ?

Вижу тут никак страсти не улягутся по поводу российских участников и многим азербайджанцам кажется,что выбор такой был из желания постебаться над нашей родиной ,но нет. Оказываешмыш ,несколько лет назад Азербайджан подумывал о том ,чтобы отправить каких то бабуль на Евровидение.Группа есть такая в Азербайджане и называется "Няняляр" (вчера по Ичтимаи говорили об этом ) Интересно ,что бы мы тогда говорили ?

сложно поверить ,что ты не можешь )))

ну, таких просто грех держать.Почему не уволят ? я понимаю бюджетная организация.Тогда кого угодно держат. Но в частной компании сложно мне представить зачем держать идиота. если конечно ОН не блондинка с длинными ногами )

Мне кажется зависит от многих факторов.. Например ,водители. Если у вас свой автопарк,вряд ли вы возьмете молодого водителя на свою машину.Он скорее угробит вашу машину ,чем умудренный опытом взрослый человек. Или ,руководитель определенного звена.Вряд ли возьмешь человека без солидного опыта. Кассир.Нужен тоже серьезный человек.Молодого не возьмешь. Главный Бухгалтер.Опять же молодость проигрывает. А так ,среднее звено и ниже если брать ,конечно, тут можно экспериментировать.Тут молодость как нельзя лучше подходит.Но в целом прихожу к выводу ,что все же самое то это когда примерно возраст от 26 до 40 . Прежде чем брать человека на работу обычно рисуется психологический портрет.В первую очередь учитывается возраст и пол при этом. Кстати о поле .Например ,оператор-мужчина -это ахтунг.Терпеть не могу операторов -мужчин.У меня лично нервов не хватает общаться с ними. Бухгалтер мужчина тоже..что то такое эдакое обычно.

Почему нельзя? Можно и нужно.Просто нужно подобрать более аккуратное слово ,но чтобы понял.Это тоже один из способов мотивации )

у вас другая сфера ,может у вас и надо для общей цели разную публику состыковывать вместе.Сложно сказать. У нас же "команда" дейяндя все команды делятся по обязанностям.У "продажников" своя команда и свои цели,у закупки -свое,у айтишников -свое и т.д.И даже дружат они как то меж собой .То есть оператора не увидишь с менеджером по продажам чтоб курили вместе или вместе обедали. Но в целом ,есть общая цель ,общий план и как то меж собой они взаимодействуют ,если идет отклонение от плана. Есть конечно "звезды" компании ,но есть и те ,кто тормозит процесс ,но что мне нравится!!! этих тОрмозов звезды сами вытягивают ,а потом уже меж собой как то сами разбираются ,байкотируют ,прессуют их.... воспитывают одним словом.Не перевоспитается -выживут его просто-напросто ,потому что он портит им картину.

- О, директор, ты могуч, Ты гоняешь стаи туч, Заставляешь и в субботу Выходить нас на работу Аль откажешь мне в ответе? Не видал ли где на свете Ты зарплаты годовой? Я ищу её... - Постой!.. Есть на севере гора, В ней глубокая нора, В той норе на трёх канатах Гроб качается из злата. В том гробу твоя ЗАРПЛАТА! (с) Итак,о Зарплате. задача руководителя -за большую отдачу и работу отдать меньше. задача подчиненного-за меньшую работу и отдачу содрать как можно больше. Как договориться ? А вообще хорошо бы провести такой опрос -довольны ли вы своей зарплатой? Уверена ,что 99% опрошенных скажут НЕТ. Интересно ,почему мы всегда недовольны своей зарплатой .. всегда ли на самом деле нас не оценили по достоинству ? может мы слишком высокого мнения о себе ? может мы вообще даже того ,что дают не заслуживаем ? Итак ,вопрос: (наверху была лирика )))) довольны ли вы собой ? стоите ли вы тех денег ,которые вам выплачивают ? и контрольный -сможете ли честно ответить на этот вопрос если и не нам , хотя бы самому себе ?))

"Старость -не радость " говорят.Но также говорят "и молодость -гадость" Так какие сотрудники нужны именно вам ? Сталкивались ли сами с тем ,что по возрасту не подошли ? Пугает ли вас то,что с годами стареете и скоро будете "как бы" не нужны деловому миру,обществу ? Как застолбить свое место в этой жизни надолго ? Задумываетесь ли вы вообще о том ,что в любой момент вас сместит молодой коллега ? какие минусы и плюсы молодых/старичков можно выделить ,кроме наличия/отсутствия опыта ...

Смысл Жизни -О попе - точке J

тем ,что вульгарно смотрится ! Чем красивее попа ,тем вульгарнее. ( когда попа некрасивая-тогда не вульгарно ,а глупо и смешно ) Я тоже не приветствую лосины с коротким верхом.Как и не приветствую слишком облегающие брюки на мужчинах.Есть определенные нормативы ,принятые обществом в понятии "одежда" и "стиль" ... Улица -это не дефиле,не бар и не парапет ,чтобы выделять попу.Должна быть всегда соответствующая обстановке одежда на человеке . Мое мнение..

а выделенное зачем ? ))))

Это уже третья тема,третий "крик" души мужчин... как мы,женщины-сволочи , их угнетаем то мы их насилуем,то угнетаем ,то ненавидим...

Дорогая ,подняв зарплату сложно (читай: невозможно) ее опустить обратно, поднимаешь навсегда.А наемные "временщики" - это временное явление. выгодно руководству по любасу ) то ли дело единожды оплатить работу ,то ли каждый месяц и до бесконечности .. Вот к примеру наши айтишники.Их несколько человек.Один программирует (вносит изменения всякие в программе ) ,второй конкретно занимается сайтом ,(раскручивает сайт) ,третий занимается всякими проводами ,принтерами (черной работой).Четвертый вообще непонятно чем )) В целом дармоеды.Которые в месяц от силы тратят неделю на работу.Чем они занимаются остальные три недели непонятно.А платить им приходится каждый месяц фиксированную зарплату. Исходя из чего недавно перевели программиста на сдельную оплату.Заказали внесение изменений -получай за работу .Нет -извини.Конечно он пытается содрать с нас как можно больше сейчас,но все равно это выгоднее чем то ,что было раньше. Других замотивировать на эту работу не получается.Потому что они не разбираются в программировании,вернее могут конечно ,но не такие профессионалы как тот первый.Вот и получается ,что иногда привлекаешь кого то еще со стороны.

а зачем почасовая оплата вообще ? у нас как то хотели это внедрить на общем собрании,я категорически проголосовала против.Знаю этих почасовых... действительно только и думают как бы растянуть время.Надо вашему боссу внедрить в голову и убедить его ,что это не работники.. Но насчет команды в целом я не согласна с тобой.Команда ,хорошая команда ,горы способна свернуть.А чтобы команда была слаженная и дружная ,в этом роль играет конечно руководство.Руководство должно поддерживать соответствующую ауру внутри команды. У нас на работе бывает так ,что один менеджер делает грубую ошибку ,так его другие менеджеры сами загрызут за это,порой до руководства даже не доходит.Потому что его ошибка портит общую картину и потому они всеми силами и вместе пытаются сами решить проблему.Мне нравится в этом плане наша команда.Они друг друга планы вытягивают,помогают друг другу и сами же при проблемах внутри своей команды "наказывают" тех ,кто выбивается из общей обоймы.

нет и надеюсь что не столкнусь с этим. Но саму машину однажды "раздели" донага. Потратилась тогда по полной программе ...чур меня,больше не хочу. как избежать таких случаев ?

Кто просится -послать определенно !

Не лень.Наоборот.Это отвлекает немного от работы ,дает возможность голове немного проветриться и отохнуть..правда сейчас ехала обратно по такой пробке ,потеряла минут 40 в дороге ,хотя без пробок обычно 5 -7 минут ехать ...зато послушала музыку и помечтала немного. Мечтаете за рулем ?

я к тому ,что удивлена ,что мы собой все довольны.Интересно ,что сказали бы наши боссы о нас. Впрочем мой мне в лицо говорит все что думает обо мне-"кроме тебя в офисе все работают " ..говорит ))))

я домой езжу обедать .Готовит нам азербайджанка и исключительно наши блюда ,причем шикарно готовит .Грех быстро и на скорую руку есть .Так что завтракаю ,обедаю и ужинаю обычно эдэб-эрканнан )) любимое блюдо ?

Вообще или с этого форума имеется в виду ? есть два человека ,которых мне всегда мало (если так можно выразиться )Один человек с этого форума ,другой-с другого. куда хотелось бы поехать ?

Как же мы все себя любим аа..я думала только я страдаю этим )))