Вопросы на собеседовании

[Maestro]

Необычные вопросы, которые задают в крупных компаниях во время приема

— Если бы вы вас уменьшили до размера карандаша и положили бы в блендер, как бы вы выбрались оттуда? — Goldman Sachs.

— Объясните мне, что произошло в этой стране за последние 10 лет — Boston Consulting.

— Оценить по шкале от 1 до 10 вашу неадекватность — Capital One.

— Как вы оцените вес слона без использования компьютера? — IBM.

— Сколько баскетболистов вы можете вместить в эту комнату? — Google.

— Как много бутылок пива выпивается в городе в течение недели? — The Nielsen Company.

— Что такое философия боевых искусств? — Aflac.

— Из 25 лошадей выберите трех самых быстрых. В каждых скачках одновременно могут бежать только 5 лошадей. Каково минимально необходимое количество скачек — Bloomberg LP.

— Если бы вы могли быть любым супергероем, кто бы это мог быть? — AT & T.

— У вас есть торт ко дню рождения и вы можете сделать только 3 разреза, чтобы разделить его на 8 равных частей. Как вы это сделаете? — Blackrock.

— Для ряда чисел от 1 до 1000, назовите минимальное количество необходимых попыток, чтобы найти загаданное число, если вы получаете подсказку" выше "или" ниже "для каждого предположения — Facebook.

— Сколько игр должны сыграть 5623 участников турнира, чтобы определить победителя? — Amazon.

— Есть три коробки, одна содержит только яблоки, одна содержит только апельсины, и одна содержит яблоки и апельсины. Коробки были помечены неправильно, так что метка не идентифицирует содержимое. Открыв не глядя только одну коробку, вы берете один плод. Глядя на него, как вы сможете промаркировать все коробки? — Apple.

— Сколько светофоров в Манхэттене? — Argus.

— Вы находитесь в темной комнате без света. Вам нужны носки для вашего интервью, и у вас есть 19 серых носков и 25 черных носков. Какова вероятность того, вы получите подходящую пару? — Eze.

— Что общего у древесины и алкоголя? — Guardsmark.

— У вас есть 8 монет, 7 весят одинаково, одна весит меньше. Пользуясь весами, найдите легкую монетку менее чем за три шага — Intel.

— Как вы думаете, почему только небольшой процент населения зарабатывает больше $ 150 тыс.? —New York Life.

— Вы управляете 20 людьми. Организуйте их, чтобы выяснить, сколько велосипедов было продано в вашем районе в прошлом году — Schlumberger.

— Яблоко стоит 20 центов, апельсин стоит 40 центов, грейпфрут стоит 60 центов. Сколько стоит груша? — Epic Systems.

— Каким будет квадратный корень из 2000? — UBS.

— Поезд выезжает из Сан–Антонио в Хьюстон со скоростью 60 миль в час. Другой поезд отправляется в Сан–Антонио из Хьюстона со скоростью 80 миль в час. Хьюстон и Сан–Антонио находятся в 300 милях друг от друга. Если птица вылетает из Сан–Антонио со скоростью в 100 миль в час, затем поворачивается и летит обратно в Хьюстон, когда она достигнет поезда, то как далеко она залетит, когда поезда столкнутся — USAA.

— Как сделаны M & M's? — US Bank.

— Что бы вы сделали, если бы унаследовали пиццерию от своего дяди? — Volkswagen.

====

ВОт думаю ,в некоторые компании я бы смог устроиться на работу!А вы?

из детстсва!

[West]

Одни из самых сложных вопросов которые мне приходилось слышать на собеседовании это:

1. Почему мы должны нанять именно вас?

2. Почему вы хотите работать у нас? - при чём про зарплату лучше не говорить а то это будет конец))

3. Вспомните самую сложную ситуацию в которую вы попали и как вы из неё выбрались)

[Skorpionn]

Я ни разу не проходила такое жесткое собеседование, вопросы были о коммуникабельности, образовании, стаже работы, знании ПК и т.п.

Думаю на странные, смешные вопросы можно отвечать так же странно, не конкретизировать, главное сказать что-нить умное

[A...]

У нас холдинговая компания и много разных филиалов,

так вот как то мы нанимали администратора в салон красоты ,дали объявление ,пришли около 10-15 человек.

И мы с владельцем бизнеса принимали их и проводили собеседование.

Вернее в основном говорила я ,а он сидел и иногда задавал им вопросы.

И в какой то момент он им задавал такой вопрос-во сколько вы себя оцениваете?

вернее сколько я должен вам платить,чтобы вы не воровали?

Уж не знаю с какой целью он задавал такой вопрос,но этот вопрос

многих ставил в тупик:были те,кто возмущались ,были и те ,кто краснел,кто то уверял,что не ворует и т.д.по разному реагировали.

И только одна оказалась с чувством юмора,которая прямо сказала-сколько бы вы не платили,все будет мало.

Просто не давайте мне возможность воровать.

Мы ее не взяли (не из-за ответа,по другим параметрам не подходила) ,

но она мне очень понравилась тем,что была в принципе права -)

В данный момент в нашей анкете есть даже такие пункты-

как вы относитесь к спиртному ?

как себя оцениваете ?

ваши достоинства и ваши минусы?

есть даже такой пункт-можете оставить номер телефона какого то лица с предыдущей работы,кто может дать какие то рекомендации о вас.

Наш кадровик обязательно позвонит в отдел кадров ,где раньше работал человек и выяснит причину увольнения,а также тому лицу,чей номер человек оставит.

Изменено 16 января, 2011 пользователем A...

[xavva]

Никогда не проходила собеседование, устроилась на работу по распределению по окончании ВУЗа.

[Angel Morena]

Мне в компании P&G задали 2 оч интересных вопроса. К сожалению, на тот момент по своей неопытности и отсутсвии управленческого образования, я с ними не справилась. Сейчас бы меня эти вопросы никогда в тупик не ввели.

1. Сколько кошек в России? - ответ на этот вопрос долго придется описывать, но если кому интересно, опишу методику, т.к. такого типа вопросов много.

2. Почему крышка канализационного люка круглая? - Я на тот момент ответила "потому что канализационное отверстие круглое"))) На что интервьер ответил "Логика хорошая, но в бизнесе вы не разбираетесь"))))))) Оказалось, что все дело в себестоимости. Круглое легче отливается, а материала расходуется при этом меньше.

Сейчас читаю 2 пособия по таким каверзным вопросам. Называются они Ace Youк Case и Case in Point. Там есть и методы решения бизнес-кейсов в консалтинге, а есть и списочек вопросов типа количества кошек.

Ну про канализационный люк я вообще узнала только получая второе высшее, т.к. учусь в управления в промышленности и энергетике.

Изменено 18 января, 2011 пользователем Angel Morena

[LeXXX]

Странноватые на первый взгляд вопросы для собеседования. )

Хотя конечно определяется спецификой специализации в той сфере бизнеса в которой предстоит работать и занимаемой должностью. У нас так проводились многоуровневые собеседования.

Сначала специалист из отдела кадров по большей части с тобой ведет "беседы за жизнь", какие интересы у тебя и т.д., оценивает насколько ты адекватен в тех или иных ситуациях, твои устремления и прочее. На этом этапе заполняются разного рода анкеты, которые во многом дублируют твое резюме.

Далее собеседования проводит специалист по профилю твоей специализации на твою проф. пригодность.

Потом вступает в дело служба безопасности, которая проводит еще одну беседу по своей специфике работы.

Заключительный этап проверка на полиграфе которая длится около 2-х часов.

Все эти собеседования растягиваются примерно недели на две.

Далее если берут - испытательный срок 3-месяца, после чего окончания которого составляется определённый краткий отчет в виде опросника о твоей работе с твоей стороны и о тебе со стороны твоего непосредственного руководителя.

После если все ОК, наступает полноценный рабочий режим.

Ну про канализационный люк я вообще узнала только получая второе высшее, т.к. учусь в управления в промышленности и энергетике.

Про крышку канализационного люка я слышал версию что круглой она делается в первую очередь практических соображений безопасности, т.к. круглая крышка никогда ни при каких условиях не сможет провалиться в люк который она закрывает. Квадратные крышки или многогранные такую вероятную возможность имеют.

Изменено 19 января, 2011 пользователем LeXXX

[Angel Morena]

Я думаю, что такой ответ тоже правильный, но т.к. я проходила собеседование в отделе по исследованиям рынка, то скорее всего от меня требовалось понимание того, что такое себестоимость продукции и технологичность. Но если бы я не услышала этой версии во время учебу (дисциплина - инновационные технологии в промышленности и энергетике) то до такого ответа я в жизни бы не додумалась.

[2007]

Проходила я как-то собеседование в одной небезызвестной крупной российской корпорации. Вопросы были конечно не самые стандартные, но один из них "Какие у Вас были отношения с супругами ваших предыдущих руководителей?" меня ооочень удивил)) Потом, канеш, доперло))

Причем прошла я интервью и с САМИМ БОСОМ, у которого мне, собственно, улыбалось трудиться. А вот собеседование с его супругой мне пройти не удалось))) Наверно, она увидела во мне змею-искусительницу))))

А в другой компании после HR-а меня собеседовала не кто иной как экстрасенс. В транс она меня не вводила, но видимо прочитала в моей голове все мысли на тот момент и ес-но культурно отказала.)))) Вот так вот прошли два самых странных собеседования в моей жизни.

[LI-LU]

А в другой компании после HR-а меня собеседовала не кто иной как экстрасенс. В транс она меня не вводила, но видимо прочитала в моей голове все мысли на тот момент и ес-но культурно отказала.)))) Вот так вот прошли два самых странных собеседования в моей жизни.

Такое я слышу впервые.Ну и дела. Действительно странно. Вот чего только не придумают работодатели,а потом еще говорят СV часто странные и смешные присылают.А вот такие собеседования что лучше что ли?

[West]

Кстати если будет время могу проводить консультатции по тому как себя вести на собеседовании)

[2007]

Хм, уроки...

По-моему достаточно быть профессионалом и умный HR это обязательно распознает. Я вот не онимаю всех этих тестов на адекватность, проверки реакции и т.д. Ведь в каждой компании работает куча людей, которых можно назвать по-меньшей мере "странными людьми", но отличными сотрудниками. И ведь они тоже прошли через собеседования.

[Eviza]

Удачно пройденное собеседование еще не дает гарантии, что работа будет удачной.

Профессиональный HR-интервьюер хорошо ведущий собесдование, это не означает что сам работодатель окажется в полной мере адекватным.

[Амеля]

Правда честно говоря я бывала на собеседовании, но не было все так жестко. В моем случае главнее достаточно взглянуть на портфолио, и уже определить уровень профессионализма.

Чаще всего спрашивают, почему ушли с последней работы, и какую зарплату вы бы хотели получить.

Проходила я как-то собеседование в одной небезызвестной крупной российской корпорации. Вопросы были конечно не самые стандартные, но один из них "Какие у Вас были отношения с супругами ваших предыдущих руководителей?" меня ооочень удивил)) Потом, канеш, доперло))

Причем прошла я интервью и с САМИМ БОСОМ, у которого мне, собственно, улыбалось трудиться. А вот собеседование с его супругой мне пройти не удалось))) Наверно, она увидела во мне змею-искусительницу))))

А в другой компании после HR-а меня собеседовала не кто иной как экстрасенс. В транс она меня не вводила, но видимо прочитала в моей голове все мысли на тот момент и ес-но культурно отказала.)))) Вот так вот прошли два самых странных собеседования в моей жизни.

Если эта компания проводит собеседования такого рода, чтобы производить такие опыты, как гипноз, экстрасенс и самое легкое, как психолог, какая бы не успешной ни была компания и даже если бы зарплата была высокой, я бы все равно не стала работать в ней, имхо. Нервы себе дороже и спишь спокойно

[2007]

Ой, Амеля, знаете, дальше-то все гораздо легче. Работать там одно удовольствие, особенно после получки))) А она ой какая нехилая) Так что, я бы не зарекалась)

[2007]

Сегодня провела одно из самых странных собеседований в свой жизни)))

Знакомые рестораторы попросили провести собеседование с одним челом, который претендует на должность шеф-повара в ресторане азербайджанской кухни. Им в свою очередь его порекомендовали знакомые.

Так вот приходит чел. Я спрашиваю разрешения говорить по-русски, поскольку так будет удобней. Получаю ответ: "Да, конечно, я в Москве уже давно, тебя тогда еще на свете не было".

Фамильярное "ты" пропускаю мимо ушей, при этом "дядя" ненамного старше))

Дальнейший диалог:

Я: "Скажите пожалуйста как давно вы в ресторанном бизнесе?"

Он: "Давно"

Я: "А конкретней?"

Он: "Ала, давно, дааа, говорю!"

Я: "Итак, в каких азербайджанских ресторанах вы работали на позиции шеф-повара?"

Он: "Во многих, эээ!"

Я: "А именно?"

Он: "Вот например, шотландский ресторан, знаете, там парни в юбках ходят!!!" (смеется минуты три)

Я: "Да, но я спрашиваю именно про азерб.кухню!?"

Он: "Эээ, девушка, что ты мне столько вопросов задаешь, если меня сюда послали, значит меня знают, даа, ты думаешь, я вас умоляю что ли, у меня что работы нету что ли?"

Я: "Ну что вы, но мне ведь нужно элементарно узнать о вас минимумальную информацию, поскольку место серьезное и нужен профессионал!"

Он: "А по мне что не видно, что я профессионал? У меня 3 брата, 5 племянников и все повара и вообще хя-йохуву дигинян мян чыхым гедим, ишим чохду"

Дальнейшее в том же духе. Типа, чего ты тут ваще хочешь от меня. При этом он не забыл озвучить, что стоит 5000$+жилье. (замечу, что это очень высокая з/п даже для Москвы)

Тут я заметила своего коллегу, тоже азербайджанца и попросила его продолжить "собеседование".

После того, как я ушла, этот чел. спрашивает у моего коллеги: "Бу гыз мюстянтигди, ня мяни соргу-суала тутуб?"

Короче, такого я еще не встречала))) Он меня убил)))

[Skorpionn]

Так вы взяли его на работу или нет?

[2007]

Разумеется, нет))

Перспектива иметь в штате "мистера отстаньтеотменя" совсем не радует))

[zangilanski]

А мне "убило" 2 вопроса--- 1-ое вы били своих подчиненных, и 2-ое - вы перспали со своей секретаршей. Притом вопросы задавала женщина.

[Aushka]

2007,убила!

Самое ужасное интервью было давно,в офис представительства российской газовой компании.А местное представительство соответственно состояло "из наших".Собеседование проводил сам шеф,грузный такой дай-дай,с большим пузом.Потягивая чай,неторопясь спрашивал какие-то общие вопросы и вдруг звучит:"А откуда родом твои родители и чем они занимаются?".Блин,ответила я конечно,но,простите,какое его дело? Этим вопросом они отбили все желание у них работать...

[White_Chocolate]

2007,убила!

Самое ужасное интервью было давно,в офис представительства российской газовой компании.А местное представительство соответственно состояло "из наших".Собеседование проводил сам шеф,грузный такой дай-дай,с большим пузом.Потягивая чай,неторопясь спрашивал какие-то общие вопросы и вдруг звучит:"А откуда родом твои родители и чем они занимаются?".Блин,ответила я конечно,но,простите,какое его дело? Этим вопросом они отбили все желание у них работать...

Аушка, представляю твою реакцию))

Вообще вопросы табу на собеседовании-это религия и семейный статус. Об этом спрашивать нельзя.

Помню, как меня на собеседовании после общих вопросов по профилю, начальница спросила "а вот ты недавно замуж вышла, наверное детей в скором времени собираетесь завести"? Я тогда конечно ответила, но осадок неособо приятный остался. Спрашивается, какое тебе дело? В декрет не хочется отпускать?)) Меня они тогда взяли, но проработала я там всего 3 месяца. Место было жуткое, а начальница еще хуже)) После этой работы сразу нашла другое место, где на интервью никаких лишних вопросов))

[nazlim]

Сегодня провела одно из самых странных собеседований в свой жизни)))

Знакомые рестораторы попросили провести собеседование с одним челом, который претендует на должность шеф-повара в ресторане азербайджанской кухни. Им в свою очередь его порекомендовали знакомые.

Так вот приходит чел. Я спрашиваю разрешения говорить по-русски, поскольку так будет удобней. Получаю ответ: "Да, конечно, я в Москве уже давно, тебя тогда еще на свете не было".

Фамильярное "ты" пропускаю мимо ушей, при этом "дядя" ненамного старше))

Дальнейший диалог:

Я: "Скажите пожалуйста как давно вы в ресторанном бизнесе?"

Он: "Давно"

Я: "А конкретней?"

Он: "Ала, давно, дааа, говорю!"

Я: "Итак, в каких азербайджанских ресторанах вы работали на позиции шеф-повара?"

Он: "Во многих, эээ!"

Я: "А именно?"

Он: "Вот например, шотландский ресторан, знаете, там парни в юбках ходят!!!" (смеется минуты три)

Я: "Да, но я спрашиваю именно про азерб.кухню!?"

Он: "Эээ, девушка, что ты мне столько вопросов задаешь, если меня сюда послали, значит меня знают, даа, ты думаешь, я вас умоляю что ли, у меня что работы нету что ли?"

Я: "Ну что вы, но мне ведь нужно элементарно узнать о вас минимумальную информацию, поскольку место серьезное и нужен профессионал!"

Он: "А по мне что не видно, что я профессионал? У меня 3 брата, 5 племянников и все повара и вообще хя-йохуву дигинян мян чыхым гедим, ишим чохду"

Дальнейшее в том же духе. Типа, чего ты тут ваще хочешь от меня. При этом он не забыл озвучить, что стоит 5000$+жилье. (замечу, что это очень высокая з/п даже для Москвы)

Тут я заметила своего коллегу, тоже азербайджанца и попросила его продолжить "собеседование".

После того, как я ушла, этот чел. спрашивает у моего коллеги: "Бу гыз мюстянтигди, ня мяни соргу-суала тутуб?"

Короче, такого я еще не встречала))) Он меня убил)))

как это знакомо)))))) умора.....

[Gulinha*]

Друзья, прочитайте, весьма актуальная и полезная статья.

Вопросы на собеседовании - не бойтесь их;)

Что касается моего отношения к вопросам на каком-либо собеседовании / интервью - лично меня вопросы не пугают: ни личные, ни абстрактные - никакие. Во-первых, я за словом в карман не полезу, а, во-вторых, всегда знаю, что и в какой форме ответить. Более того, задавать вопросы - моя фишка. Некоторые даже называют меня *Девушка-вопрос*. )) На что лишь отвечаю: это не я много вопросов задаю, это вы даете мало ответов. )) Поэтому, никаких проблем с интервьюерами не возникает, могу ответить так, что будущий работодатель/рекрутер/гипнотизер/кто угодно забудет вообще, о чем он(а) меня спросил(а)

* В случае, если собеседник окажется слишком любопытным - скажу: стоп, вопросы здесь буду задавать я. А это, как вы понимаете, себе дороже.

- Девушка, а как с Вами можно связаться?

- Со мной лучше вообще не связываться.

Не боящаяся вопросов, задающая их сама), Гюля. )

Изменено 6 февраля, 2011 пользователем Gulinha*