Jump to content
  Love reading great articles? Visit Elix.com today!
West

Стоит ли уходить с работы не найдя новую?

Recommended Posts

для каждого вида трудовой деятельности нужно иметь определенный склад ума, кому-то удается заниматься наукой, кому-то легче открыть свой бизнес, это противоположные направления, они не равноценны, в классическом варианте. В обоих поприщах можно добиться финансового успеха )

Share this post


Link to post
Share on other sites

Зато в бизнессе можно за один день все потерять при определенных обстоятельствах...а если человек вложил в свои знания то это он не потеряет...

 

Умение строить бизнес тоже требует определенных знаний

В науке знания, конечно, не потеряешь, но результат/авторство своих знаний еще как можно потерять

Share this post


Link to post
Share on other sites

 В обоих поприщах можно добиться финансового успеха )

 

 

Правильно !

 

Сам знаю лично Профессора который получает зарплату в  18 тысяч евро...честно )

Share this post


Link to post
Share on other sites

Правильно !

 

Сам знаю лично Профессора который получает зарплату в  18 тысяч евро...честно )

 

все же в науке не заработать столько, сколько в бизнесе, но если профессор уже зарабатывает 18 тыщ евро, то это стабильно практически на всю жизнь )))) цифра будет только увеличиваться

Share this post


Link to post
Share on other sites

Да он знаю людей которые раскручивались и привыкали к роскошной жизни а потом снова оставались ни с чем, потмо снова поднимались и снова все теряли...я например таким взлетам и подъемам предпочитаю стабильно среднюю жизнь...

 

Зато какие взлеты..........)))

 

и падая вновь подниматься.....ибо есть уже и опыт и шишки..))

 

В моем понимании..это жизнь..это чистый адреналин...и это чистый воздух..и ветер в лицо..свежий ветер..)))

 

П.С.

 

Предпочитаешь стабильную среднюю жизнь..что же....у каждого человека свой выбор....

 

уважаю.

но.......прочитав написанное здесь...мне показалось что ты недоволен  как бы заработной платой своей...

или показалось Вест ? )

Share this post


Link to post
Share on other sites

все же в науке не заработать столько, сколько в бизнесе, но если профессор уже зарабатывает 18 тыщ евро, то это стабильно практически на всю жизнь )))) цифра будет только увеличиваться

 

Конечно.......

 

но смею тебе заметить....

что этот умнейший человек безусловно...имеет хорошие задатки бизнесмена..и умело применяет их в рабботе и в жизни .))

то есть это не сухой Ботаник понимаешь ))

Share this post


Link to post
Share on other sites

прекрасно понимаю и знакома с такими людьми не понаслышке))

Share this post


Link to post
Share on other sites

поэтому выше разделяя эти виды деятельности подчеркнула, что в классическом варианте они неравноценны ..... :)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Некоторые люди на эмоциях порой доходят до момента когда хочется уйти с работы...Причин может быть много..но стоит ли так поступать? 

 

Совет тем кто безиб) во первых сидеть на одной должности в одной компании можно только при супер зарплате и не сложной работе...пока вы этого не добились стоит постоянно искать...но даже если вы этого добились надо постоянно щупать рынок трудоустройства, поддерживать связб с потенциальными работодателями и рекрутинговыми компаниями...короче быть на виду.

 

Далее если вы решили уйти, то никому об этом не говорите. Бле не всегда срабатывает зато вы можете остаться с носом. Тут надо играть наверняка чтобы в случае если ваш шеф говорит "скатерьтью дорога" вам было куда идти.

 

Для этого надо искать работу постоянно, посылать СВ, ходить на собеседования (любые) даже если вам там не интересно..Отказаться всегда можно...Главное чтобы ваше руководство не узнало...Так вы сможете потвердить свою потребность или наоборот.

 

Что значит наоборот? Так это когда после посещения 3-4 интервью где вас не принимают на должность с ЗП ниже вашей нынешней, вы понимаете что ваши условия вовсе не плохи и включаете новую батарейку мотивации...

 

Но в любом случае уходить надо только заручившись другим предложением. Тут вы можете смело писать заявление и предупреждать об уходе через месяц. Если вы нужный работник и руковдство не хочет вас терять то можно что-то выторговать для себя...

 

В любом случае если вы понервничали и хочется уйти прямо сейчас то напишите все что думаете в заявлении и пошлите его на свой домашний электронный почтовый ящик...вечером прочтете, и подредактируете, а чере 3 дня если твердо решили уйти тогда посылайте. Но не смейте писать или что-то заявляь на эмоциях...

 

Если человек хороший специалист своего дела и уверен в себе, причем не отягощенный семейным бременем, то можно

Share this post


Link to post
Share on other sites

Умение строить бизнес тоже требует определенных знаний

В науке знания, конечно, не потеряешь, но результат/авторство своих знаний еще как можно потерять

У нас для бизнесса нужны знания определенных людей)) что называется связями))

Share this post


Link to post
Share on other sites

Правильно !

 

Сам знаю лично Профессора который получает зарплату в  18 тысяч евро...честно )

Я знаю академика который получает 1500 манат...но зато постоянно работает над разными проектами и получает гранды...

Share this post


Link to post
Share on other sites

У нас для бизнесса нужны знания определенных людей)) что называется связями))

 

для того, чтобы запустить бизнес, конечно связи нужны, без сомнений, но для дальнейшего развития все равно нужно иметь какие-то способности )))))) если на каждом шагу ему нужны будут связи, то это вовсе и не бизнес его))

вообще, сложное дело - свой бизнес

Share this post


Link to post
Share on other sites

Я знаю академика который получает 1500 манат...но зато постоянно работает над разными проектами и получает гранды...

 

гранты сейчас действительно очень выручают ученых, очень неплохо можно заработать ))

Share this post


Link to post
Share on other sites

гранты сейчас действительно очень выручают ученых, очень неплохо можно заработать ))

Ну он заработал на квартиру для себя, квартиру для сына, дачу) все своим трудом...хотя хздоровье подорвал и очень много сейчас тратит на операции...

Share this post


Link to post
Share on other sites

Ну он заработал на квартиру для себя, квартиру для сына, дачу) все своим трудом...хотя хздоровье подорвал и очень много сейчас тратит на операции...

 

А это цена Вест...... которую платят люди так или иначе занимающиеся делом.......

 

у тех бизнесменов которых я привел выше

 

один перенес две операции на сердце...и пьет лекарства постоянно.....

Share this post


Link to post
Share on other sites

для того, чтобы запустить бизнес, конечно связи нужны, без сомнений, но для дальнейшего развития все равно нужно иметь какие-то способности )))))) если на каждом шагу ему нужны будут связи, то это вовсе и не бизнес его))

вообще, сложное дело - свой бизнес

 

Нет   ..у них небыло связей..представь себе...

 

и они все начинали с нуля

 

за исключением профессора..

он родился здесь.......

 

" Абориген " ))

Share this post


Link to post
Share on other sites

А это цена Вест...... которую платят люди так или иначе занимающиеся делом.......

 

у тех бизнесменов которых я привел выше

 

один перенес две операции на сердце...и пьет лекарства постоянно.....

Да к сожалению это так...И тут встает вопрос...стоит ли зарабатывать все ценой своего здоровья? Или лучше беречь его сидя на спокойной работе и зарабатывая достаочно чтобы обеспечить минимумом себя и семью...при это работать 40 часов в неделю)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Видишь ли..Вест

Тут каждый ответит посвоему....

Один хочет отдыхвть на мальдивах

А другому и алания хорошо..

Один есдит на заряженном Туареге

А другой на поло например...

КАЖДОМУ СВОЕ !

Но наверное в таком случае..не следует сетовать и на зарплату ..Правда ?)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Кстати могу рассказать..отчего операция на сердце.

Занимается перевозкой бамперов на конвейер.

Из за аварии на автобанне опоздал вовремя не подвез бампера..

И на какое то время..кажется нескольуо часов..

Встал конвейер ..Фольксвагена...

Share this post


Link to post
Share on other sites

Видишь ли..Вест

Тут каждый ответит посвоему....

Один хочет отдыхвть на мальдивах

А другому и алания хорошо..

Один есдит на заряженном Туареге

А другой на поло например...

КАЖДОМУ СВОЕ !

Но наверное в таком случае..не следует сетовать и на зарплату ..Правда ?)

Однозначно жаловаться на зарплату не стоит...И если бы я зарабатывал только на аланию и поло) то наверное тоже открыл бы бизнесс. Но если твоя ЗП позволяет тебе новый внедорожник, поездки за границу, 2-3 раза в Год или на лазурный берег 1 раз в год то лучше сидеть на такой зарплате..

Share this post


Link to post
Share on other sites

Можно уйти и на эмоциях. Бывают ситуации аховые, поэтому однозначных советов быть не может.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Не уйду пока не найду новую подходящую мне работу. И не скажу начальству и потому соглашусь с Вестом что иногда бывают такие случаи что у начальство могут быть связи с другими компаниями.

Edited by CRUZ

Share this post


Link to post
Share on other sites

Можно уйти и на эмоциях. Бывают ситуации аховые, поэтому однозначных советов быть не может.

Естественно что во всем есть исключения. Но в аховых ситуациях есть другие действия...в зависимости от ситуации...

Share this post


Link to post
Share on other sites

 соглашусь с Вестом что иногда бывают такие случаи что у начальство могут быть связи с другими компаниями.

 

Почему подчиненные все время думают,что начальство обязательно подлый человек ?!

 

начальству по большому счету все равно куда вы уйдете ,как вы устроитесь.Начальство всегда волнует только свой проект и при вашем уходе первое о чем он думает -  как найти вам замену и получше вас.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Почему подчиненные все время думают,что начальство обязательно подлый человек ?!

 

начальству по большому счету все равно куда вы уйдете ,как вы устроитесь.Начальство всегда волнует только свой проект и при вашем уходе первое о чем он думает -  как найти вам замену и получше вас.

Почему? По горькому опыту. Не знаю как у вас но и в Баку и на ближнем востоке этого уже даже не скрывают. Есть договоренность между компаниями по кторому нельзя брать работников ушедших друг от друга. Поэтому многие стали уезжать за границу или в другую сферу..А некотоыре просто уходят, сидят дома 3 месяца а потмо устраиваются...

Share this post


Link to post
Share on other sites

 ну ,Азербайджан всегда был аналогу олмайан страной ))

 

мне часто звонят из конкурирующих компаний и спрашивают про кого то кто у нас работает.Узнают что за человек ,какой работник.В зависимости от того как лично к человеку к нему отношусь и  даю инфо.

 

Если человек хороший ,но плохой работник говорю что очень хороший человек,но нам не подошел ,может вам подойдут его умение и возможности.

 

если человек плохой и компании нанес урон открыто скажу что уволен именно за это.

 

если человек хороший и плюс хороший работник я сделаю все возможное чтобы он не ушел.

Но если уйдет по любому постараюсь расстаться так ,чтобы он вернулся к нам (ну мало ли ),потому ничего плохого не скажу конечно.

 

 

у нас нет таких договоренностей с другими компаниями.

Share this post


Link to post
Share on other sites

 ну ,Азербайджан всегда был аналогу олмайан страной ))

 

мне часто звонят из конкурирующих компаний и спрашивают про кого то кто у нас работает.Узнают что за человек ,какой работник.В зависимости от того как лично к человеку к нему отношусь и  даю инфо.

 

Если человек хороший ,но плохой работник говорю что очень хороший человек,но нам не подошел ,может вам подойдут его умение и возможности.

 

если человек плохой и компании нанес урон открыто скажу что уволен именно за это.

 

если человек хороший и плюс хороший работник я сделаю все возможное чтобы он не ушел.

Но если уйдет по любому постараюсь расстаться так ,чтобы он вернулся к нам (ну мало ли ),потому ничего плохого не скажу конечно.

 

 

у нас нет таких договоренностей с другими компаниями.

То что ты пишешь это другое. Компании должны звонить и узнавать про работника. Это пре джоб скрининг. А я говорю про то как ваш конкурент например увидев в его СВ вашу компанию звонит к тебе чтобы попросить твоего разрешения взять его. И если ты скажешь что он нам нужен то его не возьмут. 

Share this post


Link to post
Share on other sites

То что ты пишешь это другое. Компании должны звонить и узнавать про работника. Это пре джоб скрининг. А я говорю про то как ваш конкурент например увидев в его СВ вашу компанию звонит к тебе чтобы попросить твоего разрешения взять его. И если ты скажешь что он нам нужен то его не возьмут. 

 

так и я о том..

вот недавно звонили и спрашивали про нашу закупщицу ,она работала на тот момент у нас и исподтишка рассылала СВ ,как оказалось.

Share this post


Link to post
Share on other sites

так и я о том..

вот недавно звонили и спрашивали про нашу закупщицу ,она работала на тот момент у нас и исподтишка рассылала СВ ,как оказалось.

И что? Ты халлалыг дала?

Share this post


Link to post
Share on other sites

 сказала с барского плеча - Берите! )

 

 

не взяли ,сволочи )

пришлось увольнять ..меня бы устроило чтоб она сама ушла ,нежели я уволила.Ибо человек она хороший ,а работник никакой.

видимо и они поняли что я не много потеряю ,а значит они немного приобретут.

Share this post


Link to post
Share on other sites

 сказала с барского плеча - Берите! )

 

 

не взяли ,сволочи )

пришлось увольнять ..меня бы устроило чтоб она сама ушла ,нежели я уволила.Ибо человек она хороший ,а работник никакой.

видимо и они поняли что я не много потеряю ,а значит они немного приобретут.

А что если бы позвонили по поводу работника который тебе очень и очень нужен? 

Share this post


Link to post
Share on other sites

  На первом посте описан человек, которого на работу взять нельзя. Из него работник никакой на деле. Чтобы  понять кто это и отказать  достаточно будет смотреть трудовую книжку. Такой прием моет работать один раз , ну максимум два. 

Share this post


Link to post
Share on other sites

На первом посте описан человек, которого на работу взять нельзя. Из него работник никакой на деле. Чтобы понять кто это и отказать достаточно будет смотреть трудовую книжку. Такой прием моет работать один раз , ну максимум два.

Ну если никто не возьмет то и он будет работать вечно в одном месте)

А создать нормальные условия для хорошего работника чтоьы тот не хотел уйти не судьба?)

Share this post


Link to post
Share on other sites

все же в науке не заработать столько, сколько в бизнесе, но если профессор уже зарабатывает 18 тыщ евро, то это стабильно практически на всю жизнь )))) цифра будет только увеличиваться

Вот меня, кстати, совершенно не восхищают люди, которые работают только ради денег..

Share this post


Link to post
Share on other sites

Вест ..при определенных обстоятельствах..потерять можно Везде....Правда ? !

 

А если человек вложил свои знания и труд в СВОЙ!!!!!БИЗНЕС !!!!

 

Он получает даже при самом худшем варианте.......БЕСЦЕННЫЙ ОПЫТ !!!!!!!

 

Отрицать не будете ? )

 

Если человек не дебил, если работает над собой и любит своё дело, в самом худшем варианте его опыт при нём остаётся. 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Ну если никто не возьмет то и он будет работать вечно в одном месте)

А создать нормальные условия для хорошего работника чтоьы тот не хотел уйти не судьба?)

 

 Каждый работник считает себя хорошим и часто незаменимым. )  

 Что касается нормальных условий, то нормы разные. и зарплата всегда меньше чем хотелось бы  наемнику. По той простой причине что потребности всегда растут опережающими темпами. 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Естественно что во всем есть исключения. Но в аховых ситуациях есть другие действия...в зависимости от ситуации...

Бывают проблемы такого свойства, что находиться по 8 часов в сутки 5-6 дней в неделю в месте, где ему приходится терпеть эмоциональный коллективный прессинг при этом еще и нормально выполнять свои обязанности, да еще и искать другое место - не каждому это под силу. В таких ситуациях, я считаю лучше уволиться по добру поздорову, не нажив себе лишние неприятности, болячки. А потом уж немного расслабившись, отдохнув дома, посмотрев на прошлую ситуацию под другим углом зрения подойти серьезно и ответственно к поиску новой работы.

Если же что то не устраивает, но не гнобит, то нужно естественно продолжая работу искать "свой клондайк", то бишь идеальную свою работу, или что то получше.

Edited by Luu

Share this post


Link to post
Share on other sites

Каждый работник считает себя хорошим и часто незаменимым. )

Что касается нормальных условий, то нормы разные. и зарплата всегда меньше чем хотелось бы наемнику. По той простой причине что потребности всегда растут опережающими темпами.

Цена работника ровно такова сколько за него готовы заплатить. Естественно что если ему никто больше той тысячи что вы ему платите не платит то это и есть его цена. Другое дело когда шеф зная что это хороший работник и на нем держится отдел не создает ему условия при которых он может остаться а другие компании хоть сегодня готовы ему предложить супер условия то это просто глупо. Но еще глупее когда работадатель пытается воспрепятствовать его уходу нечестными путями.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Почему? По горькому опыту. Не знаю как у вас но и в Баку и на ближнем востоке этого уже даже не скрывают. Есть договоренность между компаниями по кторому нельзя брать работников ушедших друг от друга. Поэтому многие стали уезжать за границу или в другую сферу..А некотоыре просто уходят, сидят дома 3 месяца а потмо устраиваются...

3 месяца это тойа гетмялиди я почти год сидел дома в поисках работы и наконец то слава Аллаху нашел. Аллах Суфийдян разы олсун. 

Edited by CRUZ

Share this post


Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...

×
×
  • Create New...