A...

Помню один раз сыграла в мафию под другим ником. Прикинулась даже мужчиной.Как мне кажется,меня не узнали ( но это как мне кажется,может кто-то и узнал ,но сделал вид ,что не узнал,неважно ) По правде сложно было.После отправления вдруг замечала курсив и срочно приходилось редактировать и выравнивать буквы ,потому что это выдало бы меня. Но было весело ) А так ,всегда под этим ником.Даже когда захотелось сменить ,я просто попросила админа отредактировать название ника ,сократить до буквы А..Хотя сначала было желание открыть новый.И даже открыла.Но так и не стала пользоваться им.

Все знают и слышали ,что такое инфляция. А что такое инфляция ? мягко говоря -обесценивание национальных денег.Когда идет какой то устойчивый ,непрерывный рост цен. Есть три вида инфляции : умеренная (10% ), галопирующая (до 500% ) и гиперинфляция (что мы наблюдали при развале СССР ,когда увеличение более 500% в год) Первая ,умеренная,считается даже полезной для развитых стран,хороший стимул для спроса и производства. В России принято ! -) что инфляция составляет 10% ,то есть умеренные показатели.А какие показатели в Азербайджане ,кстати ?

Российская валюта уже больше 2 месяцев как слабеет по сравнению с долларом.Но не только росс.рубль страдает.Это наблюдается почти по всему миру.Правда в разном процентном соотношении . Ослабление росс-го рубля связано с понижением цены на нефть,безусловно. Но что с другими странами ? Кстати ,какова ситуация на азербайджанском рынке ? Предполагаю ,что манат тоже потерял по отношению к доллару .Нет ? Или как обычно идет валютный демпинг (искусственное удержание ) ? Кстати,что дает стране искусственное удержание ? По сути опасная игра,как считают эксперты.Но никто не дает четких толкований-а в чем собственно опасность то? Кроме того ,что люди и рынок привыкают к стабильности и притупляется чувство здоровй конкуренции,что является главным стимулом для развития страны.

улыбаюсь,потому что вспомнила слова моего "Рабиндраната Каргу" "если вами интересуются ,пытаются задеть,ходят за вами мысленно по пятам,значит завидуют. А раз завидуют ,поздравляю,вы успешный человек ! " ))

надо признать сыграла роль и моя наблюдательность на форуме за всеми вами -) ПС: да ,насчет дальнейшего развития темы.Кто не успел -тот не успел !

Эльхан. Во всем согласна с вами.Кроме пункта «не обязательно обращать внимание на мелкую ошибку» .По любому ,считаю, нужно дать знать сотруднику ,что вы всегда в курсе всего происходящего вокруг.Чтобы у него заранее напрочь отпало желание играть с вами в «козлячьи игры». И в последнем пункте я больше делала бы упор и ставку на другое ,нежели на то что вы сказали.Я бы рассматривала кроме как какую пользу приносит человек компании и каков вклад его труда в прибыли и интересах компании еще и какие качества у него ,если он занимает рук.должность (если честность проверена ,то оставила бы . Сложно найти честных и принципиальных сотрудников)

Ешуль,я в восторге от твоего «нет ничего не значащих ошибок» тоже считаю ,что ошибки бывают несут фин-е потери,а есть которые не несут.Но каждую надо рассматривать и по каждой принимать решение. Конечно не обязательно самому всем заниматься,но все должно быь поставлено так ,чтобы все проверялось намертво. И мне понравилось очень то ,что до последнего зарплаты трогать не буду.

Castle Очень понравились ответы. Кроме момента,где допущена мелкая маленькая ошибка -не предпринято никаких действий... "только радость ,что наняла нужного человека в случае нормального исхода " В остальном очень осторожный ,осмысленный и умный подход ко всему.Удивлена . Удивлена потому что по ответам в других темах я считала вас слишком «молодой».) Перспективный сотрудник-мой вердикт о Вас!

Скорпи. Ты сказала о сокращение зарплаты.По-моему это последнее к чему можно прибегнуть и даже скорее вообще к чему нельзя прибегать.Потому что это может повлечь за собой массовый уход сотрудников.На рынке есть средняя статист.зарплата каждого звена и если понижаете ее,есть вероятность того что сотрудник уйдет,между прочим со временем может захватить с собой других В последнем случае ты решила ничего не делать ,а просто положиться на случай. Скорпи,как так можно руководить? Убила )) Далее...узнав о ошибке мелкой ты решила отстраниться и понаблюдать со стороны. И вообще ,ты как то обходишь стороной свою компанию ,я тЬе скажу )) Первую крупную ошибку ты решила закрыть обычным замечанием.Мне кажется стоило заострить тут внимание. Крупная ошибка скорее всего повлекла какие то расходы дополнительные и они должны быть покрыты каким то образом.Плюс нужно чтобы это стало уроком на будущее.Поэтому мне кажется тут наказание должно было последовать (хоть какое) Я конечно не про ремень или розги или выговор ,но на сотрудника надо повесить дополнительную нагрузку, либо матер-но оштрафовать. Сотрудники должны понимать ,что есть ошибки простительные ,а есть -непростительные.

просто стало интересно -действительно ли ты медленно двигаешься по жизни )) Раздражает медлительность обычно ,признаться . Можно я поделюсь своим мнением по поводу ваших ответов ? не говорите нет ,все равно поделюсь )

Zubr-Zubr не знаю бываете ли на форуме хотя бы как гость ,все же напишу в надежде что прочтете. Знаете ,Вы мне напомнили моего босса-ко всему мусульманский подход ,который часто приводит к немыслимым проблемам в компании и тормозит процесс развития. Но Аллах конечно помогает их решать другими путями )) Я думаю ,что есть качества которые незаменимы и трудно найти .То есть найти ответственного ,умного ,профессионального человека сложно ,но можно.Но чтобы при этом он был принципиален и честен с собой - невыполнимая порой задача.Поэтому в первую очередь ,конечно ,мы тоже делаем "ставку " на это . По форуму знаю Вас как человека принципиального и смелого. Соответственно можно быть уверенным в Вашей честности и ответственности и как руководитель я бы сразу взяла Вас на работу и без анкеты. Но вот после после анкеты появлились вопросы к Вам. Не понравилось то, что вы в первую очередь пересмотрели бы зарплаты. И что значит -нет ли коррупции ? Если есть коррупция в вашей компании-вы уже плохой руководитель,нет ? ) Нет ли коррупции надо проверять не когда плохо в компании,а когда она процветает,чтобы не наступили времена когда будет плохо.Я так думаю. 2-й момент -самое слабое место у вас-у вас всегда будут работать, видимо, мусульмане и чтобы устроиться к вам достаточно прикинуться мусульманином.Что многие и практикуют.Стольких видела таких горе-мусульман ,которые просто пользовались слишком горячей приверженностью нашего босса к исламу .Пачками потом увольняли ) 4-й ответ ..по -моему заранее учесть все просто невозможно. 5-й ответ -тут Вы встали на правильный путь,но не завершили его ,по моему. Что сказал тест о Вас ? Плюсы : Смелость.Горячность.Принципиальность. Минусы : те же самые качества )

EJIXAH Всегда контролирует доходы и расходы. В курсе новшеств ,что делает его незаменимым в некоторых областях. На все свое мнение. Нужно быть готовым к тому,что направление и курс выбирает он. Пока он с вами-он с вами полностью. Дальновиден. Можно доверить ответ.участок с предоставлением полной свободы действий. Минус : не всегда готов нести ответственность за содеянное. Временное явление в компании. Плюсы: Характер.Стратег .Новатор.

interesno Ответственен. Любит порядок в делах. Человек широкой души (чужого не возьмет,но и за свое постоит ) Умен . Лаконичен. Четко выполняет возложенные обязанности. Требователен. Минусы: завышенная самооценка. Требовательность граничит с жестокостью.

Castle Уверенный,сильный «игрок». Может постоять за себя и за фирму. Перспективен. Амбициозен. Правильная расстановка акцента при проблемах. Не всегда открыто готов признавать ошибки,но всегда готов их решить. Организован. Минус: завышенная самооценка,что делает его уязвимым.

В М По жизни чаще недоволен ,чем доволен. Равнодушное отношение к жизни. Не любит бороться и отстаивать свое мнение. При проблемах больше сконцентрирован не на решение проблемы ,а на саму проблему. Возможно использование его в исполнительной части ,но не рекомендуется оставлять его надолго одного. Плюс :доброжелательность. Минус:слишком большая мягкость характера.

Skorpionn Позитивный и правильно настроенный к жизни человек. Готов признавать свои ошибки. Консервативен. Желателен жесктий контроль ,что увеличит «производительность». Может отстоять свое мнение (в зависимости от характера проблемы) Минусы : Слишком большая осторожность. Медлительность . Плюсы : Ответственность.Позитивность.Оптимизм. ПС: Скорпи,ты медлительная по натуре ?)

intanella Поверхностное отношение к жизни. В делах такая же участь (нет внимания ни на мелкие проблемы,ни на крупные ) При выявлении проблем не "хочет" видеть полную картину. Не уверен в себе. Постоянно находится в сомнениях. Списать на молодость! Плюсы: Ответственен. Хороший исполнитель. Открыт и честен перед собой и окружающими . (предположительно не пойдет на компрометирующие его отношения с клиентами (откаты ,личные отношения и др.)

Хочу выложить "итоги" . Но заранее предупреждаю !!! Кто -нибудь обидится ,уйду в монастырь.В мужской! )) ПС: серьезно ,прошу подойти к этому не более как к шуточному тесту. Когда то у нас работал человек,который увлекался психологией и таким образом по ответам разрабатывал такие "вычисления" характера будущего сотрудника.Конечно никто всерьез не воспринимал эти "технологии" и не применял ,но ради интереса пользовались. ПС 2: согласны с "выводом" теста или нет ? С удовольствием послушала бы ваши комментарии )

я тоже однажды видела Берр во сне и один раз Мединеком... хотя их реально не знала. Бывает. да,определенно теперь можно пойти спать .Мое любопытство удовлетворено ) Доброй ночи.

меня щас больше интересует другой вопрос- кого из нас двоих он видел во сне и главное КАК ))

так..мы никуда не уходим и хотим подробностей того сна )

Нет. Почему такой аватар? тема -одиночество или ожидание? за сим прошу извинить, хочу откланяться.. Гюля.. Эль..

правильный или нет -неважно.Главное красиво прозвучало.Зачет!) помните школьную любовь?

больше чем человек..как оказалось )

очень.и даже любопытна до неприличия. какие мелкие недостатки в людях раздражают больше всего ?