A...

может более объективно посмотрим на это? мужчины всю жизнь были свободны и делали то ,что им нравилось.Оттого и много было талантливых мужчин. В женщине же всегда подавлялась желание творить или что то созидать.Ей вообще не полагалось говорить или требовать и тем более посвятить себя любимому делу.Она подчинялась тем законам мужским ,которые требовали сидеть ей дома и заниматься только домом и семьей. Ей бедной когда позволили вообще учиться ? Чего же вы хотите при таком рскладе ?? И только недавно она получила возможность как то проявить себя.И за один век она сумела почти догнать мужчину.И все равно недовольны ? вы что хотите ,чтобы женщина за 100 лет догнала и перегнала возможности мужчины,которые развивались и дошли до этого состояния веками ????? Беля гется ,еще через лет сто мы вас догоним во всех сферах. Вот отчего сейчас мужчины так трубят тревогу ...видят ,что мы уже дышим им в спину буквально и за сто лет нам удалось почти сделать все то ,что они пытаются сделать веками

большой вопрос.. не осилю сегодня.Сегодня буду только читать форум скорее всего.. Бывает у вас такое состояние,когда есть что сказать, а не хочется ? просто неохота .. ПС:Марусь , очередная улыбка после твоего поста -)

запишусь к тебе на курсы.То чего мне всегда не хватало )

первый и второй пост автора конфликтуют меж собой. Тема в теме...

должны и должно не одно и то же..))

Унитаз... тема была такая. твоя ?

неа,не согласна.Где то в песне слышала про влюбленность "сладкая боль ..." Точное определение.Боль..но сладкая ) как с настроением обстоят дела ?

Проголосовала за "до 50человек".

Но ты согласна ,что желание жить проще диктует всегда нам условия вне зависимости от пола ? ) йох демя...км-ый пост йазаджам.А я спать хочу ))))

с вашего позволения удаляюсь. Завтра продолжим . всего хорошего )

нету на рынке больше за 7.есть за 7.50 или 8.Товар еще долго не испортится ))) Итак ? что вы сделаете ? )

кроме последнего все вышесказанное может предложить и совершенно новая и никому неизвестная компания. А значит мы приходим к тому о чем я и говорила выше: престижность компании дает только возможность успешного прохождение конкурса в другой приглянувшейся компании. Ну и возможность позлить подруг и окружение

ну раз очень надо -отвечу )) Потому что быть мужчиной намного проще чем быть женщиной.Вот поэтому и мужчины и женщины стремятся быть мужчинами. Именно стремление жить проще и формирует всегда наши желания .

жду время намаза.Уже скоро ухожу . в этом году будешь поститься ?)))

о кей.Скажи тогда в чем выгода того, что ты работаешь в престижной компании ,сделавшей себе имя ?

вы не ответили на вопрос.Что выгоднее и почему ? тогда я отвечу на ваш .вернее вы ответите сами на свой вопрос (если конечно правильно ответите на мой.А вы правильно ответите если есть хоть какой то опыт купли-продажи )

только при дальнейшем поиске работы.Не более того.А так..просто перед подружками попиариться....мы ведь уже выросли ))) только такие престижные компании разваливаются иногда ,что диву даешься...

вот у вас есть яблоко.Тонна яблок .Купили вы их за 7 рублей -) вы их можете продавать за 10 рублей ( лучшая цена у вас на рынке предположим !!! ) но вот один пришел и сразу берет все сразу ,но за 8. У вас есть два выхода : отдать сразу все за 8 или продавать за большую наценку ,но за больший промежуток времени.Как думаете -что вам выгоднее и почему ? ответив на это вопрос вы ответите на свой )

я так представляю ,что эта ставка должна быть равна вашей дисконт.ставке без каких либо предполагаемых инфляций плюс примерный уровень инфляций в данной области. Честно сказать в нашей компании это вообще никоим образом не учитывается и никогда не гонялись за этим. Мы исходим из реальных цифр и реальных данных на данный момент.То есть не заморачиваемся на - а сколько я мог получить инвестируй я эти деньги в другой бизнес ? есть конкретный бизнес.И цель -развивать его. Любой бизнес ,кстати, при правильной стратегии и вовремя правильно подобранной тактике можно развить. а если бы да кабы...даже не знаю зачем это нужно.Потому что даже просчитав и выяснив ,что другой бизнес мог бы принести больше ..вряд ли вы побежите и закроете этот и откроете другой.Другой вы откроете явно параллельно (если есть возможность ) ,либо будете продолжать развивать этот выжимая из нее максимум. Разумеется если у вас крупный бизнес. Если маленький магазинчик или что то в этом роде..тогда конечно имеет смысл.Быстро свернул и открыл другой.

замотивируй себя )) пробовала вообще мотивировать себя саму ?

Насчет плюсов и минусов компаний.. все же согласна с тем ,что чаще маленькая развивающаяся компания намного лучше большой во многом.Меньше бюрократии ,как уже отметили ,больше возможностей проявить себя и внедрить свои идеи (если есть). конечно есть минусы - тренинги возможно не на должном уровне (или вообще отсутствуют ) ,вероятность частого повышения статуса равна почти нулю и др.Но есть самое важное -она развивается ,соответственно развиваетесь вместе с ней и вы.она динамичная и гибкая,что дает возможность лавировать в сложных ситуациях. А большие по большей части "живут" по заранее установленному регламенту,что утяжеляет движение компании в нужном направлении. Зато есть то ,что немаловажно -престиж )) Но я видела развал таких крупных компаний,что даже через несколько лет после развала все задумываешься над вопросом-как это вообще могло случиться ?

вы сами того не зная подтолкнули меня на одну задумку ...включить в мотивацию (только рук.состава) этот пунктик -)

вспомнила слова своей подруги об одной нашей общей знакомой,большой умнице "ну почему она все делает и успевает,а я ничего не делаю и ничего не успеваю " в этой шутке истина заключена. Для работающего и желающего работать всегда найдется работа и не будет свободного времени.А для тех кто не хочет -они всегда будут жаловаться, что загружены. Слышу эту вопли часто.Почти каждый раз стоит на кого-то повесить лишнюю работу.Это такое качество человека ..что то вроде самозащиты ,которая включается сразу когда подкидываешь доп. работу.Отношусь к этому нормально,подавляю сразу и на корню. вообще плюс того что ты начинаешь снизу и поэтапно доходишь до рук.должности в том ,что тебе не могут навесить лапши .Ты примерно всегда знаешь сколько времени требует данный конкретный проект и знаешь что реально и в какие сроки можно требовать с человека .

а зарплаты лучше бывают в маленьких компаниях. Так говорят ))

ну ,вообще то под маленькой я имела в виду компанию из 100 человек примерно..ну 50 ладно )))