A...

вспомнила слова своей подруги об одной нашей общей знакомой,большой умнице "ну почему она все делает и успевает,а я ничего не делаю и ничего не успеваю " в этой шутке истина заключена. Для работающего и желающего работать всегда найдется работа и не будет свободного времени.А для тех кто не хочет -они всегда будут жаловаться, что загружены. Слышу эту вопли часто.Почти каждый раз стоит на кого-то повесить лишнюю работу.Это такое качество человека ..что то вроде самозащиты ,которая включается сразу когда подкидываешь доп. работу.Отношусь к этому нормально,подавляю сразу и на корню. вообще плюс того что ты начинаешь снизу и поэтапно доходишь до рук.должности в том ,что тебе не могут навесить лапши .Ты примерно всегда знаешь сколько времени требует данный конкретный проект и знаешь что реально и в какие сроки можно требовать с человека .

а зарплаты лучше бывают в маленьких компаниях. Так говорят ))

ну ,вообще то под маленькой я имела в виду компанию из 100 человек примерно..ну 50 ладно )))

потому что все любят мужчин и не любят женщин.Не спрашивай почему ..ня олар )

больше ничего вроде. А у тебя есть что-то еще ?)))

Мне кажется зависит от сферы деятельности в первую очередь компании и самой вакансии. Например ,не виижу смысла мотивировать бухгалтера.перед ним просто ставится задача и он должен ее выполнить.не выполняет -дасвидос,берешь другого. Другое дело менеджеры ,операторы и другой персонал,от которого зависит продвжение компании.Их надо мотивировать обязательно. Есть конечно трудоголики.Они работают вне зависимости от того следят за ними или нет,мотивируют их или нет.Это такая каста людей.Но в них есть не только плюс,но и минус. Плюс в том, что они хорошие исполнители. Но как правило от них нельзя ждать большего.Не будет всплеска,не будет инициативы. Внешняя мотивация очень важный инструмент ,который игнорировать ну никак нельзя. А те, кто сам себя мотивирует ,у этих людей есть тоже большой минус : они не ваши работники )) Такой человек очень скоро будет работать на себя ...

нет,у меня одна пара.Босоножки.Фаби.Они неудобные дико,деревянный каблук ,но дико красивые.Потому их ношу в офисе зимой и летом (зимой жарко в офисе..в сапогах сидеть просто нереально) А зачем сразу три пары то ? )))

а мне кажется ,что все не зависит от размеров (если можно так выразиться ) компании. Впрочем,раз сразу перешли к этой интересной теме ,спрошу сразу: а чем маленькие отличаются от больших ? то есть какие минусы у маленькой компании (кроме разумеется престижности и имени на рынке ?)

а мне всегда спится )) одно время было бессонница мучила месяц-два ,потом прошло.Бессонница -это признак проблем организма.Надо обратиться к врачу.Я серьезно... бессонница -это признак влюбленности (кто-то сказал). Согласны?

обрадовало ? ничего вроде.Но много смеялась. смеяться и радоваться-разные понятия .Согласна ?)

дяхшятсян )))

а это вообще интересный момент и долгоиграющий. Потом об этом тоже хотелось бы поговорить )

а все это возможно в одной компании найти ? согласитесь полного абсолюта не бывает. Но даже если предположить что ваша компания полностью отвечает всем этим требованиям,кроме того о чем вы говорите ниже - вам хочется развиваться дальше для чего нужна безусловно практика ,а ваша компания этого дать не может. Так вот хочу спросить -а вы готовы отказаться от всех тех плюсов ,которые сосредоточены в одной компании и уйти в другую ,где еще неизвестно какая аура вас ждет ради только главной цели - карьеры? что первичнее для человека и важнее все же -карьера,развитие или то о чем вы говорили выше (цитирую вас) ???

Ждем тему! )

нет.Хотеть и смочь не всегда совпадают.Хотеть -хотела бы.Смогу ли пойти на такое -нет. сколько детей по-твоему дают право женщине называться "матерью -героиней" ??

не согласна .Скажу почему ,но хочу услышать прежде мнение Эльхана и других ,если будут желающие высказаться. Чтобы понять ,что такое море и как он влияет на наш организм надо поплавать,окунуться в нее. Созерцание моря через книги ,картинки и даже в реальном измерении не дадут никогда нужного эффекта.

Нет.Не знаю. Меня такие проблемы мало интересуют ,потому что я уверена ,что компетентный человек всегда сможет проявить себя и "подвинуть" некомпетентного чьим протеже он бы не был.

ваш этот пост : говорил о том ,что вы не очень довольны своей работой,вернее говорил о том ,что хотелось бы лучшего и есть лучшие предложения (допускаю ,что я неправильно поняла ,исходя из чего возник мой пост ,так что не воспринимайте мой пост как желание задеть .было простое желание вызвать вас на общение ) Кстати ,меня кое -что еще заинтересовало ,если вы не против хочу спросить.Вы сказали что вас "ценят" Значит ли это ,что вы там поэтому ? то есть для вас важнее что в работе -отношение коллектива и руководства к вам или ваша заинтересованность в данной сфере мне как руководителю всегда интересно -что обычно в приоритете для работника .. Многие уверены ,что в первую очередь человека интересует зарплата.Уровень.Я почему то уверена ,что это не так. что есть Нечто ,что важнее зарплаты..

так не бывает. Если вы в себе уверены ,если вы незаменимы и умны ,вы должны работать там ,где вы бы хотели работать.Если вы все еще не там ,значит вам все еще надо работать над собой )) Не согласны ?

еще одна стратегическая ошибка.. если заранее не знаешь на какую аудиторию рассчитан твой бизнес и какова конечная цель создания...

Вот вы решили открыть бизнес.Скажем салон... ну или магазин (или что то еще ..неважно) вы открыли его на втором этаже или в парке. Это уже стратегическая ошибка (потому что присутствует лестница !!! подниматься не все хотят ,соответственно это уменьшает какой то процент ваших потенциальных клиентов или если брать парк ..в парке понятно что люди бывают в основном летом и по вечерам ,значит скорее всего среди гуляющих по парку вашего клиента нет ...они обычно настроены просто расслабиться ) Ваши тактические действия какие для развития вашего бизнеса ? хорошая цена ,акции ,качество услуг ,ассортимент широкий ..ну и т.д . можно ли тактикой скомпенсировать и "закрыть" стратегическую ошибку ?

Это ваш мир.Но он ничто ..без нас .Признайте это наконец и мы вас оставим в покое -)

последнее время обожаю тельцов ))

Говорят ,если допустил стратегическую ошибку при создании бизнеса или в управлении никакими тактическими действиями ее уже не решить. Согласны ?

ну и название "негатив.аз".Мало кто захочет постить на таком сайте ...лично меня уже отталкивает название. Что за сайт ? какого формата ? для каких целей создан ?