Castle

Кажется должности раздавались/ расxватывались охотней )))) Как-то попрятались все на игру ))))) А я затишье свазываю не с "овощной базой" , а с тем что не было видно автора топика. Вот вернулась А... в строй и надеюсь тема оживет

No Angel, я тоже в соседней теме писала об этом. Ну и фантазии у девочек. Молодцы.

Если заложилось сомнение, если надо проверять почему поздно пришел, сытый пришел, исчез на праздники, не посчитался с семейными планами, растрачивает семейный бюджет, перестал интересоваться домашними делами/хлопотами, если просьбы домашние раздражают, если предпочитает уединение, перестал быть открытым, делиться успехами и проблемами, перестал заботиться, если семейный быт я должна нести одна на себе, если игнорируется моя усталость, если просьбы поговорить/прояснить мои тревоги и волнения игнорируются, то мне уже не важно есть там другая или нет. Мне просто интересно для чего детектив? А вот предположим , скажет никого нет, и резко все вышесказанное перестанет иметь значение? Не знаю... Возможно кому то нужны доказательства, чтоб подкрепить свое заявление о разводе. Ибо как Амелия написала выше " не сошлись характером " судью не устраивает..

Я не согласна с названием статьи. "Хотите остаться вместе, спите раздельно". Тут я согласна с Амелией. Но при этом, я вполне допускаю, что супруги могут предпочитать разную комнатную температуру во время сна. Одному хочется в тепле, другому с открытой форточкой. или Один спит чутко, а другой один раз встанет покурить, второй раз в туалет и т.д. Так что разные спальни выход. Просто на секунду представила если об этом узнают постороннии.....Им легче будет подумать, что что-то не в порядке в этом союзе...))), чем наоборот - все в порядке и никто никому не мешает. Спальня у нас общая )))), а вот шкафы раздельные. И чем отравлять супругу жизнь, что носки лежат не так как мне хотелось бы, легче разделить территорию.

ученных не знаю ))), но раз сказали "будут результаты ДНК" , то и буду ждать )))) Естественно большое значение будет иметь для меня в какой лаборатории проводился анализ. Образцы ДНК мифического гоминида в настоящее время отправлены в лабораторию Университета Нью-Йорка, где их будут изучать другие специалисты.

Сервис отличная идея. Каждая из команд может подобрать бизнес, что по душе из сферы услуг. Хотите две команди тоже отлично. Можно и поактивней вести игру, смотрю форумчане ожились, разобрали должности и ждут дальнейших инструкций. А..., с твоего позволения.... Предлагаю правила игры. Все себя уже номинировали ))))) 1. определяемса с директорами. 2. Директора выбирают сферу, бизнесс который хотят открыть 3. Директора набирают команду по очереди. Директор 1 выберает юзера 1. Назначает его на должность. Обьясняет ему его обязанности. Юзер либо принимает предложение, либо отклоняет, Дав возможность тем самым Директору команды 2 выбрать его, если тот в нем тоже заинтересован. Если юзер 1 принимат предложение директора 1, то директор 2 вибирает из оставшихся юзеров. И так по очереди. Директор 1, директор 2 Разрешается вовлекать в игру юзеров которые и не отписались. Здесь уже все зависит от таланта директоров задействовать всех участников форума и увидеть во всех свои таланты )))) 3a. Можно так же играть по следуюшим правилам. После того как в команде наберется 3-4 участника, то они решают кого назначать на какую-то должность в противоположную команду. Предположим команда 1 решила что должность директора по связам в команде 2, должен занимать юзер Х. и наоборот. 4. После того как команды сформировались каждая команда получает первое задание составить бизнесс план. Не будем требовать невозможного и дадим направление и подсказки по которым будем оценивать работу команды. Так как у нас нет Д. Трамп и его советников )))), то предлагаю самим же командам оценивать работу друг друга. 5. Мы продумаем, и поинтересуемса у Админов, как технически можно сделать чтоб только определенные юзеры имели доступ до своей темы, где будет вестись обсуждения внутри одной команды. По окончанию каждого задания доступ будет открватся противоположной команде,для того чтоб они видели как велось обсуждения и мысли каждого. Нам это может понадобится если в ходе игры мы дадим возможность командам изолировать одного из участников из противоположной команды ( надеюсь не сложно отписала)))))) 6. Более того мы продумаем (вместе с вами) как наказывать проигравшую команду )))) , лишать ее игрока или еще как-то 7. Далее каждая команда будет получать задания. Интересной эту игру делают сами участники. Поэтому каждые идеи игроков будут рассматриватся. Предлагайте как вас заинтересовать поиграть в виртуальный бизнесс

Для меня это ключевой момент, когда разговор стоит о просьбе.

тоже за !!! Все работы (сферы бизнеса) хороши, выбирай на вкус

Мое представление о бизнессе тоже очень долгое время было - " мое детище", not anymore. Кoнечно не делается просто так..., но для чего и кого?для потомства, быстрого заработка, признания, short-term investment, long-term investment, перераспределение ресурсов, каждый инвестор решает для себя. И в зависимости от этого, как я выше написала, развивает до определенного уровня. на любой бизнесс... для себя, потомства или перепродажи нужно виложиться ( силы, время и т.д), но не для каждого бизнеса надо выкладывать душу.

A.....только хорошие стратеги могут принять решение такое. Что, где и когда купить? до какого уровня развить? где, кому и когда продать?

Не так как хотелось бы бывает. а вот как должно или нет ето жизнь покаэт., Моэт именно это "не так как долзйно" и приведет к изменениям о которих вообше не задумивалис. Ви могли бы лет 15 назад представить что будете сеычас там где вы сеычас ( стране, работе)

А..., похоже придется менять сценарий )))) и довериться Директору набрать команду )))))

Он указал такие нюансы, которые не каждому придут в голову

Главный будет избираться руководящим персоналом. Вот лоббист у меня был единственный кандидат пока, и после своей речи убедил окончательно. Ждем Вашу речь ПС. Лоббист , но если руководящий состав Вас не выберет, у вас в запасе есть всегда вариант транспортного цеха )))) Согласна за производство. Там должно быть много подводных камней, интриг споров и побед, ( а значит и бонусов) во время производства. А значит у всех будет возможность раскрыться

Мне это напоминает "The Apprentice" with Donald Trump. ))) Мои 5 копеек, даваiте пока одну компанию создадим ))))), поиграем виртуально и повеселим себя )))) Если получится удачно то можно уже и соревнования устроить. У участников уже будет опыт.

Балом руководит А...)))) Хотя можно конечно в этой же теме обсуждать и деятельность

Скорпион, а какое направление Вам ближе ?

Мне понравилось как ЛОббист бысто принял мою фразу на свой счет )))) Уже входит в роль и примеряет кресло директора )))) А ведь я писала ))))

я думаю с друзьями всем повезло, чаще такое проишодит просто со знакомыми.

Вот уже какой большой список..., а начинали с 5-6 ))) GM Business Development Manager Project Manager HR Hiring Manager or Talent Acquisition Team Office Manager Sales & Marketing Manager Financial Reporting Manager Accounting Manager Managerial Accounting IT Manager Internal Control and Fraud Prevention Manager. External Relations Manager CRM Government Relations Manager в отдел продаж Отдел Закупок HSE Manager Security Manager начальник транспортного цеха юридический отдел

Не стесняйтесь предлагать. Это даже интересней. Ингода люди сами до конца в себя не верят или не раскрываютстя, и нужен толчок извне, кто имея более богатый опыт, мог что-то углядеть , что нам самим не видно А если хочется другую должность, то можно всегда дать самоотвод, и расkрыть свои сильные стороны. Да и директор потом может сделать перестановку кадров, учитывая пожелания и собственное набюдения )))) Вот А...увидела меня во "внешних связях" )))), даже стало интересно узнать что ее подтолкнуло. Так что любые инициативы НЕ наказуемы. А наоборот добавят красок в эту игру ))))

Маестро, вужу Вас. Принима'те участие. Раздаются должности от руководящего состава до исполнителей ))) Правда Первые позиции разлетаются быстрей )))))

Мы делили Апельсин.... Много нас , а он один )))))

Ничего страшного. Люди должны себя номинировать. Чтоб остальные потом ознакомились со списком и выбирали. Плюс, у всех за спиной свой опыт, а следовательно открывают глаза на позиции о которых, я бы например, не подумала. А.... время же до конца Октября ВЫ дали... ПОка следим за списком, потом об'явим время для выборов и голосования.

Роль директора не легкая. Придется ознакомится с постами юзров, чтоб убедиться в правильности расстановки кадров. Все темы в Бизнесс Разделе перечитаются, чтоб лу4ше знать руководящий состав.