Castle

Наткнулась сегодня на высказывание: people don't leave their companies, they leave their managers (Люди не уходят из компании, люди уходят от менеджеров) Согласны ли вы с этим Высказыванием? Готовы ли вы работать в неважной компании, только потому что команда лидеров отличная? И наоборот, покините ли вы отличную компанию, из-за плохоро непосредственного начальника? Эта тема может уйти далеко в обсуждении...,что в отличной компании не могут быть плохие менеджеры, что в выражение отличная компания вкладывается и понятия, как правильный набор кадров и т.д. Но давайте пока не так глубоко обсудим. Скажем стабильная компания, хорошо платит, щедрый пакет привелегий, но....неповезло с непосредственным начальником. Скажем, Самодур !!!! И наоборот, не весьма щедрый пакет, но начальник хороший стратег, лидер, наставник, понимающий и т.д.

Розовый маркер. Мужчины предпочтут желтый

A kak bit' hudim? Obidet'sya ? ))) ( otvet i vopros 2 v 1 ©)

Помню, раньше над детскими кроватями висели большие карты мира. Сейчас увы не в каждом доме встретишь...((( Можно повесить доску с фломастерами с одной стороны, карту мира с другой )))

Я тоже считаю, что участие/контроль в образовательном процессе необходимы. Убедится, что пройденный материал освоен. Eсли запустить, то дальше школьная программа будет даваться все сложней и сложней и можно уже запустить окончательно и считать что у ребенка нет способностей к тому или иному предмету.

Вест еще один вопрос, у ребенка такая реакция на все предметы или только на определенные?

Никого не цитирую, чтоб не приняли на свой счет, но деньгами я не мотивирую.... Тогда и меня прошу мотивировать за то что я готовлю, пеку и т.д. Это лишь моя точка зрения и каждый, наверное, зная своего ребенка сам решает, как стимулировать ребенка заниматся. Материальное поошрение - это не мой метод. Ведь можно и не деньгами, а привелегиями. Кончил дело-гуляй смело. Какие у ребенка интересы? Погонять футбол, поплавать, семейно собрать пазл? Телевизор посмотреть? Но самое главное......, школьная программа и подход должны быть интересны ребенку. Вот самая большая мотивация.

Вест, - а в каком классе ребенок? - Какая программа? разговор о чтении, сложении или алгоритмах???))))) - Какие задания дают ребенку на дом? - Как Вы, как родитель считаете, ему сложно или наоборот легко. - По Вашим наблюдениям, как ребенок усваивает информацию ? Есть три основных канала для усвоения информации - визуальный, слуховой и тактильный Мое вышее образование никак не связано с преподовательской деятельностью, но могу поделится своим опытом. У нас визуальный. Нам очень помогло наличие доски. Мы занимались не на маленьких бумажках, а на доске. Расписывали, меняли цвета фломастеров, рисовали.

Для собственных интересов никто ни за кем не следит. Продвижения, повышения получают по заслугам. Как и выговоры. При этом все знают, что доступ до документов у компании 100%. Вот вырезка из моего контракта: "Компьютер и вся информация принадлежит компании. Организация сохраняет за собой права просматривать, мониторить без уведомления. Если работник не заинтересован в том чтоб информация была доступна руководству, то просьба не хранить личные документы. Организация допускает использование оборудования в личных целях, без злоупотребления времени и ресурсов компании" Вокруг себя не слышала никогда разговоры типа "а тот опоздал", "а тот раньше ушел". Качество работы, достижения и погрешности проверяет/оценивает руководитель, а не шпионы. Видимо поэтому шпионов в организации и нет. Хотя работала я в гадюшнике года 4 назад. Человек, кто занимался зарплатой, не умел держать язык за зубами и вместо того чтоб закрыть ему рот, всем было интересно посмаковать, почему кому-то подняли, кому-то больше дали бонус и т.д. Самое ужасное.... это практически невозможно было остановить, так как всегда находились слушатели. Я со своим руководителем боролись как могли, в результате обе ушли ))) Вот пытаюсь понять а зачем нужны шпионы? - чтоб понять выполняет ли свою работу подчиненные? А самому, основываясь на свой опыт и знания, сложно понять возможно ли выполнить определленный обьем в срок? Если нет, что этому помешало? Безделие, личные проблемы, отсутствие опыта, знаний или не в рамках способностей даного человека. А остальное, Воровство товаров и информации, должно контролироваться отделом IT и охраной. Смотрю на это нормально. Пусть и меня проверяют если нужно.

Moi golosa, nezavisimo ot otvetom 1. 13 2. 5 3. 10 Progolosovala. Ura.... Hotelos' bi uslishat' otveti posle razgadivaniya

13- живой рабочий стол, кабинет. Вижу доску за компютером, где можно понатыкать "notes" Вижy in& out trays

А вот и вопросы к 10-ому? За компютерами видно продолжениые стола и стул? Это как...? Если на прием пришли? Или там еще один рабочий стол, но коллеги ? Но водно , что кабинет светлый

Таааак. Пока вопросы...) Номер 5 - А от чего пульт? Регулирует температуру в кабинете? Это же замечательно иметь собственный кондиционер, а не централизованную систему Да еще собственный принтер..... Только не понятно- есть ли первый свет (окно) ?

Rebyata, 1, 9 i 10 prinimayu vzatki )))) все зависит от Маэстро Castle))))) ,получается )

Тема удалась. Собрала всех активных пользователей. Обсуждения читать даже интересней, чем вибирать фотки )))) А...., получаетса, что Маестро должен выбрать 1,9 или 10. А что если другой ? )))) Я и не подумала, что можно и выставлять рабочий "домашний" кабинет. Отлично, кто сообразил. Так и больше участников стало.

Хочется узнать мнение форумчан о максимальном возрастном лимите на получение водительских прав. Открыть эту тему меня подтолкнула следующая фраза: "Водитель, 1937 года рождения, не справился с управлением и вылетел на встречную полосу, где столкнулся с другим автомобилем." Или еще один случай. 80-летний водитель планировал поехать назад, но, перепутав, поехал вперед и наехал на детский сад !!!! http://www.cbc.ca/news/canada/montreal/car-crashes-into-laval-daycare-injures-4-1.2424047 Я сейчас не о том, что немало и молодых, которые водят машины и так же не справляются, немало сумашедших, которые носятся на дорогах, об этом можно говорить бесконечно..... О возрастном минимуме мы слишим везде, но совсем мало я натыкаюсь о максимальном возрастном лимите. Существует ли он у Вас в стране. Если нет, то стоит ли вводить. Может я сейчас так говорю, а к 70 заговорю по-другому. Что здорова, полна сил и готова и хочу водить. Как вы считаете, должен ли человек садится за руль если ему уже за 70-75? Ведь мы не можем отрицать, что пожилых чаще беспокоют перепады давления, помутнения в глазах, сердечные проблемы и т.д. Может установить скоростной лимит. Запрешать пожилым выезжать на трассу. Все-таки согласитесь аварии на скорости 100км/ч и 50км/ч разные. Плюс концентрация и смена обзора при 100 против 50 тоже иная.

Девочки , а как же эта наша юзерша, осталась неотгаданноы. Ну вторая картинка это лишь мои ассоциации, но по первой то мойно догодаться Ну там же так легко. Самолет, девушка. Any ideas ?

A mne kazhetsa Ameliya-Mia. Mne kartinka napominaet Indiyskuyu devushku, a u Amelii kajetsa Avatr bil odno vremya toje.

подошла только что коллега и я заметила что у неё I-Phone Case - это наши старые аусиокассеты Подумала...., что новоe поколение деток даже и не узнает "с чем это едят"

Ням-Ням Я как раз вчера сделала заготовки на дюшпере, но где взять таких солени..... Мои кулинарниые способности дошли пока только до выпечки, до соленей никак не дойду.

Злоупотребление "социальними программами"

Рассплачиваюсь за вчерашнее безделие.... Но желание не работать и "заболеть" не пропало....

Верно это город Медина. Надеюсь и другая ассоциация с доброй учительницей Вам тоже приятна

Dumayu, mne samoy uvol'natsa ili menya uvolyat. Vot seovsem net sil rabotat'.... Podumivayu "zabolet'" ))))

Voobshe ne pokupayem.... narajayem yelki vo dvore. Dlya doma , detkam kupili malusenkuyu... Spravlaete NY shumno v kompanii? ili po-semeynomu ?