EJIXAH

Мотивация - сложная наука... Там очень многие вещи контр-интуитивны и поэтому и Отдел Кадров часто допускает промахи. Само-мотивация хорошая вещь, но как знать, кто действительно самомотивирован. Кроме того, это качество может быть разным в разные периоды жизни и при разных личных обстоятельствах...

Если тебе нужно, чтобы что-то было сделано хорошо и в срок, посмотри кто из работников занятее всех и ... поручи ему/ей. Есть большая вероятность, что он/она и успеет вовремя... Да, часто проблема в плохом управлении временем и заданиями...

А трудовое законодательство позволяет такое? o_O?

Ну я поэтому и отметил "тактических дерганий". Я не имел ввиду, что не надо поддерживать уровень сервиса и обновлять его. Имелось ввиду, что не требуется предпринимать уйму тактических ходов, чтобы исправить стратегическое упущение...

26 - слишком низкий порог для такой программы, имхо... Это - средний возраст поступающих на МБА в топ-школах...

Вы сотрудник определенной (неважно какой ) компании. 1.Вам снизили зарплату.Причина - плохо идут дела на фирме. Ваши действия ? - Смотря на сколько понизили и на сколько я уже распределил свою будущую зарплату ) 10-20% - потерплю год, наверное, выше - буду искать другую работу. 2.Вас "понизили".Причина -допустили важную ошибку . Ваша реакция ? - Буду искать другую работу 3.Вы допустили ошибку.Маленькая ничего не значащая мех.ошибочка .Руководство об этом не узналО (или сделалО вид что не знает ) Ваши действия ? - Никаких. Даже если узнало. Надо заранее так себя ставить с руководством, чтобы они не заморачивались на мелких механических ошибках, а смотрели на общую картину. Вообще, заметил, что люди часто сами не знают, как реагировать на вещи и пытаются получить подсказку от вас самих. 4.Вы допустили ошибку.Довольно важную.Руководство опять же не в курсе. Ваши действия? - Сказать руководству и попытаться решить вопрос. Если реакция слишком острая, то искать другую работу. 5.Вы хороший работник.Вам неплохо платят.Вас все устраивает в этой компании.Другая аналогичная компания предлагает такую же работу ,зарплата чуть выше. Ваши действия ? - На чуть выше зарплату в идентичной компании не пойду. Надо, чтобы было минимум на 25% выше ) В моем случае, это совсем не "чуть" ) 6.Вы допустили ошибку.Вас уволили . Ваши действия ? - Постараюсь не сжигать мостов, конечно, получить рекомендации и т.д.

Не люблю мороженное Нестле... Для моего вкуса, слишком сладкое ) Оценка по денежным потокам: ну если по обороту, то это, конечно, тоже один из методов. Надо иметь сравнимые по размеру и профилю продажи компаний/активов в недавнем прошлом и сравнить их обороты с ценой продажи, чтобы получить нужный коэффициент. Но, в любом случае, желательно сделать альтернативную оценку, а также не всегда есть сравнимые сделки или данные по ним. Ари, кстати, закрытие региональных дистрибьютеров необязательно означает, что они не будут развивать сеть. Просто главный уже откроет свои филиалы и сможет сам контролировать, как сколько и где покрывать территорию и население.

Увидел обсуждение иранского видео о Евровидении на норвежском форуме. У них кроме смеха и восторга он ничего не вызвал, особенно, стеб насчет Туджи (иранец, представляющий Норвегию). Там же увидел вот это: "некоторые новостные службы в Азербайджане интерпретировали эти видео, как неуважительные к Азербайджану и, особенно, к флагу. Интересно, насколько они глупые, если они не поняли юмора за всем этим. Также они искренне верят, что он работает на иранское тв из Ирана". Мораль: Часто реакция на что-то больше позорит, чем само это что-то...

Зангилански, я отлично отношусь к Суфию. И то, что написал, написал бы и Орхану, и себе, и Осе и любому другому на форуме, если бы во время обсуждения фокус был бы переведен на личность оппонента. Надеюсь, он тоже правильно поймет то, что я написал...

Я не стрижки имел ввиду... Вот у моего родственника купили офисное помещение в элитном комплексе на Гянджлике. За 220 кв.м. заплатили 300 000 манат, после этого на переделку, аппаратуру и т.д. потратили еще 150-200 тысяч манат. Там теперь от сауны, до косметолога, от тренажеров, до массажа все есть и нет отбоя от клиентуры, которая может себе многое позволить, включая и массаж за 40 манат/час, но которой лень куда-то еще ехать. Вот стратегически важное решение, которое уже не требует уже даже тактических дерганий... Они даже на рекламу не тратятся...

А почему только руксостава?

Суфий, настоятельная просьба не переводить обсуждения на личность другого юзера. Тема о поведении консула и никакого отношения она не имеет к мнению Орхана, к его жизненной позиции, возрасту и т.д. Плз перечти правила. http://forum.bakililar.az/index.php?app=forums&module=extras&section=boardrules

И как ты по денежным потокам за 2 года оценила бизнес? )

Если вложиться в элитный салон красоты в бедном соседстве, то никакой рекламой такое упущение уже не компенсируешь...

Извиняйте, чего ж вы сразу не сказали, что там наш консул на танке (в танке?!) был, а то тут все заладили "нива, нива...". Ну да, мы как завоеватели России имеем полное право...

А что кроме Фогтса никого нет на свете из иностранцев? Ну что он особого сделал, кроме выигрыша в матче с турками? Вот какой прогресс у армян пошел. Вообще, футбол - это долгосрочная инвестиция. И пока людям нужно будет 100 манат в час для игры в футбол, эта страна будет стонадцатой в мире... А всего-то надо потратить на всю страну не так уж много, чтобы поставить азы этого дела и наладить конвейер свежих кадров...

Второй день проходит в постели с невестой обычно )))

Azerbaijan Land of Fire Land of Water Land of Power Land of Tea Land of .... ... доперечислите, но кажется там еще была уйма других ассоциаций. Разве это - не нарушение аксиом маркетинга? Человек не в силах осилить более 2-3 ассоциаций, так зачем надо было так насиловать мозг? Какие еще наблюдения по Евро-кампании?

Это и объясняет, почему у нас нет горько ) Не знаю, у нас, наверное было между 300-400, и не думаю, что как-то давило )

Интересно, как ты расчитала стоимость компании ) Сколько лет доходов предположила? Что дальше предположила, после этого периода?

Да, ты права. Банку обычно "недоплачивается". Если машина стоит $10000, то банк выдаст меньшую сумму. Надо также учитывать, что банковские проценты обычно ниже, чем дисконтная ставка компаний, так как требования по возврату к собственному капиталу выше. Скажем, банка процент - 8% годовых и ссуда на 4 года. Значит, реально на момент оформления продажи, банк отдает компании 10000/(1+8%)^4=$7350. Если кто-то придет и запросит дать ему скидку за нал, то возможные сценарии: - да, пожалуйста - да, но меньше скидка - нет, так как программа с головного офиса и мы ничего не решаем, подробностей, деталей не знаем - нет, так как не хотим, чтобы думали, что на самом деле нет 0% финансирования, мы просто вздули цены О мотивах компаний для такой акции: Компания обычно решает, какую маржу она хочет в продаже. Маржа должна покрывать все расходы, а также обеспечивать нужный возврат и расчитан на определенный объем продаж. Проведение акции 0% финансирование резко может расширить потенциальный рынок и обеспечить увеличение продаж. Например, если себестоимость машины 6000 и она продает за 10000, но 10 в месяц, то маржа - 40 000. Если продает за $7350 с 0% финансированием (через банк), но 100 в месяц, то маржа - 135 000.

Иногда, у меня ощущение, что вы забываете, что мы 109 (!!) нация в футболе... А японцы - одна из топ-команд... При этом, мы так довольны 109-м местом, что предложили новый контракт на 4 года тренеру...

Светалон, спасиб ) Я сейчас другой ник зарегю и занесу... Но это - секрет :Р ВМ, ловлю на слове )

Ну как-то нескромно самого себя в мемориз ) По теме, кстати, отличная возможность для рекламы бизнеса, если бы был такой сервис ) Берешь, к примеру, номер AZE.AZ и катаешься по Баку )

Надо сделать флеш-моб ) Звонить всем форумом ежедневно и спрашивать Светалон )))