Overloaded or Bad time Management

[Castle]

Приходилось ли вам слышать от людей что они очень загружены. Чего больше в этой жалобе - экономии средств ( компания не нанимает работника) или Bad Time Management?

Кстати, вполне можно применить это и в личнй жизни. Не хватает на все время.

Изменено 23 мая, 2012 пользователем Castle

[interesno]

У меня загруженность бывает периодически от:

объема проекта( проект бывает большим, а нанимают меньше людей, чем нужно)м что соответственно overloading;

команда подводит , особенно часовики (free loaders );

сама виновата (time management).

Именно в такой последовательности.

[A...]

Приходилось ли вам слышать от людей что они очень загружены. Чего больше в этой жалобе - экономии средств ( компания не нанимает работника) или Bad Time Management?

Кстати, вполне можно применить это и в личнй жизни. Не хватает на все время.

вспомнила слова своей подруги об одной нашей общей знакомой,большой умнице "ну почему она все делает и успевает,а я ничего не делаю и ничего не успеваю "

в этой шутке истина заключена.

Для работающего и желающего работать всегда найдется работа и не будет свободного времени.А для тех кто не хочет -они всегда будут жаловаться, что загружены.

Слышу эту вопли часто.Почти каждый раз стоит на кого-то повесить лишнюю работу.Это такое качество человека ..что то вроде самозащиты ,которая включается сразу когда подкидываешь доп. работу.Отношусь к этому нормально,подавляю сразу и на корню.

вообще плюс того что ты начинаешь снизу и поэтапно доходишь до рук.должности в том ,что тебе не могут навесить лапши .Ты примерно всегда знаешь сколько времени требует данный конкретный проект и знаешь что реально и в какие сроки можно требовать с человека .

Изменено 23 мая, 2012 пользователем A...

[Castle]

А.., не знаю как в Вашей организаци, но очень во многих все работники взаимо заменяют друг друга во время отпусков.

А раз есть возмойность заменить и взать дополнителную нагрузку и дать возможность коллеге отдохнуть , значит мы в среднем загружени на 70-80% иначе мы бЫ просто не могли заменить кого-то. Значит в осталниые 48 недель из 52 в году мы вполне должны укладиватся.

После етой фразы моя бывшая подчиненная перестала жаловаться. Сработало.

Конечно ест и исклучения - проектные работы, бухгалтера в период month end, аудиторы в период year end and etc

Согласна на все с 100.

вообще плюс того что ты начинаешь снизу и поэтапно доходишь до рук.должности в том ,что тебе не могут навесить лапши .Ты примерно всегда знаешь сколько времени требует данный конкретный проект и знаешь что реально и в какие сроки можно требовать с человека .

Plus

Mne kogda jalovalis ya predlagala pomenatsa rolami. Togda u vseh jelaniye tut je otpodalo.))))

Изменено 23 мая, 2012 пользователем Castle

[interesno]

Plus

Mne kogda jalovalis ya predlagala pomenatsa rolami. Togda u vseh jelaniye tut je otpodalo.))))

This is exactly what I am doing

[EJIXAH]

Если тебе нужно, чтобы что-то было сделано хорошо и в срок, посмотри кто из работников занятее всех и ... поручи ему/ей. Есть большая вероятность, что он/она и успеет вовремя...

Да, часто проблема в плохом управлении временем и заданиями...

[A...]

Если тебе нужно, чтобы что-то было сделано хорошо и в срок, посмотри кто из работников занятее всех и ... поручи ему/ей. Есть большая вероятность, что он/она и успеет вовремя...

Да, часто проблема в плохом управлении временем и заданиями...

ага ..и потому один и тот же постоянно задействован ,а остальные в носу ковыряются.

А мне кажется ,что тут надо просто ставить задачу и тут же определить сроки.За невыполнение разумеется какой то кнутик ,а за выполнение в срок -ничего.За выполнение раньше срока-пряник.

[West]

Нужно просто уметь менеджменту пуш бяк делать...когда тебя заваливают...не говорить что я завален а спросить "какое из ваших заданий мне можно будет отложить чтобы сделать это?"