Как пишут любители СССР. Ни в одной стране мира ничего подобного не было и не могло быть даже в помине. Кое какие социальные блага в зарубежных странах стали появляться лишь после Второй мировой войны в результате мощного рабочего движения, вызванного существованием на планете Советского государства, Государства рабочих и крестьян.
Но закавыка в том, что социализм и его идеи придумали не в СССР, а намного раньше в Европе. А идеи социализма и так шагали по Европе. Вслед за «Манифестом Коммунистической партии».
В промежутке 1906-1914 годов премьером британского правительства того периода Гербертом Асквитом были проведены важные реформы, в результате которых был принят целый ряд законов – в частности, Акт о Пенсионном обеспечении 1908 года, Акт о Школьных обедах 1909 года, и, главное, Акт о Национальном страховании 1911 года, по которому безработным стали платить пособия, а у рабочих появилось медицинское страхование. Никакого "СССР", как вы понимаете, тогда еще в помине не было.
Как из дилеммы, что было раньше курица или яйцо, побеждает всегда яйцо. В дилемме, что было раньше: указы совнаркома о правах рабочих.
или социальные идеи о правах рабочих. Даже яйцокуринных сомнений не возникает. Советское государство вторично по отношению к рабочим и социалистическим движениям, они существовали и до и после Советского государства.
А были ли ли эти социальные идеи первыми в мире реализованы?
Ведь кому еще лечить, организовывать отдых и быт своим рабам рабочим , как не тоталитарному государству, единственному работодателю. Лечение, оплачиваемые отпуска, бесплатный проезд к месту работы, обучение рабочей специальности. Все это наблюдалось в древнейших государствах планеты, а не только в СССР.
Стэнфордский археолог Энни Остин проводила раскопки в Дейр эль-Медина. Эта деревня была построена для рабочих, которые возводили царские гробницы в период Нового царства (1550 до 1070 до н.э.). В этот период египетские фараоны хоронились в Долине царей в скальных гробницах. По словам Остин , рабочие были весьма квалифицированными мастерами.
Согласно древним текстам, найденным при раскопках, а также в других исторических документах того времени, египетское государство обеспечивало наемных работников заработной платой в виде зерна и предоставляло им жилье и служащих, чтобы они им стирали, мололи зерно и носили воду. Семьи работника жили с ними в деревне, и их жены и дети также могли извлечь выгоду из этого положения.
Среди этих текстов нашлись многочисленные ежедневные записи с подробным отчетом, когда и почему отдельные рабочие отсутствовали на работе. Почти одна треть из этих отлучек происходила, когда работник был болен.
Рабочие даже могли отсутствовать, потому что были слишком пьяными или, потому что их избивали, когда они были слишком пьяными!
Как говорит Остин, счета и финансовые документы показывают, что эти «больничные» были рабочим оплачены, даже если они отсутствовали в течение нескольких дней. В текстах также имеются свидетельства, что им назначался врач и помощник, который ухаживал за больным.
http://www.anneeaustin.com/health-care-at-deir-el-medina/
В лучшем случае, в СССР наблюдается артикуляция этих прав в главном законе страны. Но было бы странным если бы главный советский работодатель (государство не делало бы рекламу своим трудовым договорам. А то как соблюдало свои рекламные посты советское государство все давно знают.
К примеру
5. Право на бесплатное общее и профессиональное образование. Причем, как среднее профобразование, так и высшее. Впервые в мире.
Право на бесплатное образование было закреплено статьей 121 Конституции СССР 1936 года.
Граждане СССР имеют право на образование. Это право обеспечивается всеобщеобязательным начальным образованием, бесплатностью образования, включая высшее образование, системой государственных стипендий подавляющему большинству учащихся в высшей школе, обучением в школах на родном языке, организацией на заводах, в совхозах, машиннотракторных станциях и колхозах бесплатного производственного, технического и агрономического обучения трудящихся.
А 26 октября 1940 года вышло Постановление № 638
«Об установлении платности обучения в старших классах средних школ и в высших учебных заведениях СССР и об изменении порядка назначений стипендий».
Учитывая возросший уровень материального благосостояния трудящихся и значительные расходы Советского государства на строительство, оборудование и содержание непрерывно возрастающей сети средних и высших учебных заведений, Совет Народных Комиссаров СССР признает необходимым возложить часть расходов по обучению в средних школах и высших учебных заведениях СССР на самих трудящихся и в связи с этим постановляет:
1.Ввести с 1 сентября 1940 года в 8, 9, и 10 классах средних школ и высших учебных заведениях плату за обучение.
2.Установить для учащихся 8-10 классов средних школ следующие размеры платы за обучение:
а)в школах Москвы и Ленинграда , а также столичных городов союзных республик – 200 рублей в год;
б) во всех остальных городах, а также селах – 150 рублей в год....
И работало это постановление до 1956 года. «Постановление Совета Министров СССР Об отмене платы за обучение в старших классах средних школ, в средних специальных и высших учебных заведениях СССР» от 6 июня 1956 года
Еще Статья 157 германской Конституции Паульскирхе 1848 года предусматривала бесплатность начального образования. А всеобщность начального уже была во многих странах. Про бесплатность общего образования я уже сказал. Обязательное среднее образование ввели при Путине в 2007 году , совсем не при СССР
1. Право на восьмичасовой рабочий день. Впервые в мире в истории человечества.
Злые языки говорят, что в России уже существовал 8 часовой рабочий день и с часом на обед, его называли девятичасовым. Иногда перерыв на обед был дольше, тогда рабочий день называли 11 - часовым.
Что касается впервые. Опять же дело в СССР, это единственный работодатель в государстве. И реклама своих трудовых договоров была выпущена не впервые.
25 июня 1868 года Конгресс США выпустил закон о 8-часовом рабочем дне для федеральных служащих по всей стране. Закон был заветерован президентом, но вето было преодолено Конгрессом. Именно тогда Работодатель-государство впервые выпустило закон о 8-часовом рабочем дне для своих труженников.
И еще насчет впервые:
В Новой Зеландии День труда , который отмечает введение восьмичасового дня, стал национальным праздником в 1899.
году. Сам восьмичасовой рабочий день введен намного раньше. В 1840-х и 1850-х годах квалифицированные рабочие в Австралии и Новой Зеландии получили право на 8-часовой рабочий день.
1899 году ввели восьмичасовой день для всех правительственных работников в Пуэрто-Рико.
В Уругвае восьмичасовой день был введен в действие в 1915 году
В Австралии В 1916 году штат Виктория принял Закон штата Виктория о восьми часах, предоставив восмичасовой день для для всех рабочих в штате. К 1920-м годам часовой рабочий день был стандартным по всей стране.
Закон о восьми часах (NSW) сокращает рабочее время в NSW с 60 до 48 часов на шестидневной неделе.
Конституция Мексики май 1917 года статья 123 дала право на восьмичасовой рабочий день и прожиточный минимум
В 1924 Квинсленд Австралия принимает законы о равной оплате труда женщин за равный труд. Квинсленд первый штат сокративший рабочую неделю с 48 часов в неделю до 44 часов.
В 1938 году Закон США о справедливых трудовых стандартах предусматривает стандартную рабочую неделю в 40 часов.
В СССР в тоже время сделали 7 часовую неделю при 6 рабочих днях или 42 часа.
https://bebusinessed.com/history/history-40-hour-workweek/
Да СССР влился в струю но движение 8-8-8. 8 часов на роботу 8 на отдых и 8 на сон зародилось за 100 лет до до СССР и во многих странах, достигло существенных успехов
2. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Впервые в истории человечества.
Любители СССР пишут, что ежегодный оплачиваемый отпуск у них был впервые в истории человечества.
Несмотря на то что сезонность сельского хозяйства, давала отпуска почти всему человечеству. Ну а оплата отпускных зависела от хозяина.
Были ли эти оплачиваемые отпуска первыми?. Первым законодательным актом был принятый в 1871, the Bank Holiday Act дававший банковским работникам 4 оплачиваемых дня отдыха.
В 1911 году TUC начала кампанию за оплачиваемый отпуск для работников.
Тем не менее действительно, постановление СНК РСФСР от 14 июня 1918 г. "Об отпусках". в масштабах целой страны было первым, но с оговорками. В условиях хозяйственной разрухи многие из положений КЗоТа 1918 г. не выполнялись. Так, уже с 1919 г. максимальная (1 месяц) продолжительность ежегодного отпуска сократилась до 2 недель, а работа в выходные и праздничные дни стала обычной практикой. Мало того отменили все бывшие празничные дни.
До 1900 в России было 14 нерабочих праздничных дней, а в 1900 г. к ним были добавлены еще 3, и эти 17 праздников остались неизменными до 1917 г. Большевики эти праздники отменили. В специальных Правилах о еженедельном отдыхе и праздничных днях определялось 6 праздничных нерабочих дней, которые, кроме Нового года, имели историко-революционный характер. В трактовке законодателя это были не выходные дни, а дни, "посвященные воспоминаниям об исторических и общественных событиях". Отдыхать в эти дни не рекомендовалось, надо было вспоминать)).
Вместо исторических праздников, ввели 14 дней отпуска. 12 рабочих дней с добавлением дней еженедельного отдыха, т.е. при 6-дневной рабочей неделе 14 календарных дней, а также с добавлением других нерабочих дней, приходящихся на время отпуска. А также 6 новых праздников.
Так что оплачиваемых дней отдыха вместо 17 стало 12+6=18, всего на 1 день больше. С тем же успехом, могли ввести дополнительный день отдыха 7 ноября
Кстати оплачиваемые праздники и оплачиваемый отпуск в английском обозначаются одним словом Holiday Pay. В СССР отпуском заменили праздники.
Ввели бы оплачивыемые отпуска без СССР.?
Да, Trades Union Congress начал больбу за оплачиваемые отпуска в 1911 году и в 1936 году добился своей цели.
Первые законодательные акты об отпусках были приняты в Австрии (30 июля 1919 г.), Литве (24 марта 1922 г.), Польше (16 мая 1922 г.), Финляндии (1 июня 1922 г.).
Мало того если внимательно читать ссылки по типа HISTORY OF DEVELOPMENT OF THE LEGISLATION ON REST TIME, то по этой теме на английском про оплачиваемые отпуска в СССР не упоминают, в отличии от 8-часового дня.
Дело в том что «договора об условиях труда» на западе и так включали ежедневные перерывы, еженедельные выходные дни и ежегодные отпуска. Законы об отпусках нужны были только тоталитарному строю, для рекламы советских трудовых договоров, как единственному работодателю трудовых отношений.
И то что этот советский работодатель опубликовал свой трудовой договор, не означает что он был первым.
Можно по каждому пункту приводить, что не впервые, что давно это было. Но слишком уж большие объемы информации надо перелопатить для уверенного разговора. Является ли поездка Атоса на воды в Форж, реализацией права на бесплатное санаторно-курортное лечение. Давно ли к примеру профсоюзы, являются ли профсоюзами объединения мастеров в средневековых городах в цеха. Можно было ли уволить мастера, без согласия его цеха в средневековых городах.
Является ли предоставление бесплатного жилья для дружины, мытника и вирника в Киевской Руси, правом на беспалатное жилье. Ведь дружиники, конющие, стольники, кравчие, мытники и вирники и другие являлись федеральными служащими Киевской Руси и князь был обязан предоставить им бесплатное жилье, бесплатное медицинское обеспечение.
https://genby.livejournal.com/627345.html
