О вашей компании..

[Obozrevatel]

27 minutes ago, A... said:

а ,нюансов не знаю..

но обычно мне нравятся люди которые выходят открыто на разговор ( в нашем случае)

в зависимости от обстоятельств человек получает отвеи

 

позавчера одна подошла и я ей сказала ,что лично я считаю, что мы тебе переплачиваем)))

и ниче

молчит и работает дальше

потому что знаю что ничего не потеряем если уйдет 

 

а если хороший ,нужный ценный  кадр ,конечно, не захотим такого терять и поменяем ему мотивацию или просто поднимем оклад

На уровне регионального руководства неоднократно поднимался этот вопрос. И выше тоже. 

Пока не могут. Есть объективные причины. Мне они понятны. Просто, даже высокая зарплата уже не тянет те потребности, к которым привыкаешь. Инфляция даёт о себе знать. 

[A...]

3 минуты назад, Obozrevatel сказал:

На уровне регионального руководства неоднократно поднимался этот вопрос. И выше тоже. 

Пока не могут. Есть объективные причины. Мне они понятны. Просто, даже высокая зарплата уже не тянет те потребности, к которым привыкаешь. Инфляция даёт о себе знать. 

 

да,за 10 лет много воды утекло...индексация должна быть.

 

если есть объективные причины вроде и не обидно ,но все равно жить надо 

не знаю как в госучреждениях решаются такие вопросы ,в коммерческих давно устроили бы бойкот...

 

[Carpe Diem]

Я в компании много лет - начинала со стажера и выросла до....короче, просто выросла ) Поднадоело уже и достало местами, но и бросить как-то жалко....пропадут они без меня  

[Obozrevatel]

3 minutes ago, Carpe Diem said:

Я в компании много лет - начинала со стажера и выросла до....короче, просто выросла ) Поднадоело уже и достало местами, но и бросить как-то жалко....пропадут они без меня  

Очень даже вероятно, что я уйду в ближайшие пару лет. Ищу из коллег кого подготовить себе на замену. Уже есть несколько кандидатов. На работе знают о том, что я уйду. очень много тех, кто считает что равноценную замену мне невозможно найти. Я считаю, что это не так и людям просто нужно дать возможность раскрыться. Без соответствующих условий человеку трудно и негде проявить свой потенциал. 

[A...]

43 минуты назад, Obozrevatel сказал:

 людям просто нужно дать возможность раскрыться. Без соответствующих условий человеку трудно и негде проявить свой потенциал. 

 

согласна

нет незаменимых

есть уникальные,неповторимые,но даже таких можно заменить..

неприятно осознавать так как это касается и тебя самого ,но это так...

 

 

 

[A...]

52 минуты назад, Carpe Diem сказал:

Я в компании много лет - начинала со стажера и выросла до....короче, просто выросла ) Поднадоело уже и достало местами, но и бросить как-то жалко....пропадут они без меня  

 

да,тогда грех их бросать ))) 

[gasiga]

2 minutes ago, A... said:

 

согласна

нет незаменимых

есть уникальные,неповторимые,но даже таких можно заменить..

неприятно осознавать так как это касается и тебя самого ,но это так...

 

 

 

На мое старое место взяли сразу троих)) и все равно даже спустя 5 лет просят помощи и всегда горят.

Но в сухом остатке ничего страшного не случилось же. В масштабах большой компании это вообще не событие

[A...]

1 минуту назад, gasiga сказал:

На мое старое место взяли сразу троих)) и все равно даже спустя 5 лет просят помощи и всегда горят.

Но в сухом остатке ничего страшного не случилось же. В масштабах большой компании это вообще не событие

 

просто не нашли пока такого как вы...не в обиду )

 

но могут найти если будут тщательно искать 

 

я со временем это поняла

раньше боялась терять ценные кадры ,боялась что все развалится с уходом кого то.

 

но потом ищешь ,находишь,никакой ..

 

находишь второго ,третьего,пятого,десятого и вдруг этот десятый и выходит то что ты искал и даже лучше чем было ...

 

 

но можно искать долго и не найти

не потому что их нет,просто тебе не повезло или ты сдался..

 

[A...]

но вообще за выслугу лет ,конечно,платить надо больше чем другим

тем более если он ценный и нужный 

[gasiga]

Just now, A... said:

просто не нашли пока такого как вы...не в обиду )

 

Так я это и имею в виду и даже хуже. То есть и искать не нужно. Ну ушел один опытный, поставим другого, двоих, троих. 

[Птица]

В 02.08.2023 в 14:44, A... сказал:

щас @varra придет и скажет - я говорил что все женщины меркантильны 

Не придет)

Его надо позвать)

 

[lulu*]

 У нас тоже можно опаздывать,  можно работать из дома,  можно по среди работы уйти по делам( начальство просто предупреждаешь )

 

 Когда кто-то приезжает с отпуска из-за границы- привозит вкусняшки. 

 Обязательно тортики на др.

  Круглые даты справляемся в ресторане.   Раньше на круглые даты фирма делала хорошие подарки.

Раз в 2 года отдых  за границей  за счёт фирмы.  Правда дней мало дают( гудурмушам)

  

 

 

 

[BAKILI]

В 02.08.2023 в 12:21, A... сказал:

есть ли в вашей компании какая то уникальная традиция которая вас раздражает или ,наоборот,привлекает ? 

Собрание всего коллектива раз в месяц на лекцию о технике безопасности.

Это как послушать в 101 раз выступление Л.Брежнего на внеочередном съезде КПСС.

 

Завтрак лучшая традиция в нашей компании.

[A...]

2 часа назад, BAKILI сказал:

Собрание всего коллектива раз в месяц на лекцию о технике безопасности.

Это как послушать в 101 раз выступление Л.Брежнего на внеочередном съезде КПСС.

 

Завтрак лучшая традиция в нашей компании.

В смысле завтрак ?

Компания оплачивает завтраки ? 

Все вместе завтракаете ? 

 

И во сколько сие происходит ,интересно ?

[lulu*]

9 часов назад, A... сказал:

В смысле завтрак ?

Компания оплачивает завтраки ? 

Все вместе завтракаете ? 

 

И во сколько сие происходит ,интересно ?

 В больших компаниях обычно есть столовая  , которая включает в себя завтрак, обед. 

 У нас на выбор ( оплачивают  только что то одно) . Мы обычно ходим на обед. У нас  с зарплаты  не снимают прям деньги, вносят  сумму только для подсчета налога( а остальное все с фирмы). Завтрак в офисе, потому что   холодильник как супермаркет, есть все)))).

 

 Мы тоже завтраками вместе, и на обед ходим вместе))) ну не весть коллектив, а наш "русский парламент")))

 

Изменено 15 августа, 2023 пользователем lulu*

[Carpe Diem]

On 8/6/2023 at 10:53 PM, lulu* said:

 У нас тоже можно опаздывать,  можно работать из дома,  можно по среди работы уйти по делам( начальство просто предупреждаешь )

 

 Когда кто-то приезжает с отпуска из-за границы- привозит вкусняшки. 

 Обязательно тортики на др.

  Круглые даты справляемся в ресторане.   Раньше на круглые даты фирма делала хорошие подарки.

Раз в 2 года отдых  за границей  за счёт фирмы.  Правда дней мало дают( гудурмушам)

Есть вакансии? 

[intanella]

13 минуты назад, Carpe Diem сказал:

Есть вакансии? 

В Израиле)))

[Carpe Diem]

9 minutes ago, intanella said:

В Израиле)))

Я очень мобильная 

[Carpe Diem]

Очень многое в компании зависит от руководства. Смогут ли создать теплую рабочую атмосферу, когда команда будет трудиться как один или замучают своим микроменеджментом, скупостью и бюрократией, когда на работу плетешься как на каторгу?

[Da Vinci]

Только что, Carpe Diem сказал:

Очень многое в компании зависит от руководства. Смогут ли создать теплую рабочую атмосферу, когда команда будет трудиться как один или замучают своим микроменеджментом, скупостью и бюрократией, когда на работу плетешься как на каторгу?

Вот у мну так было))))

[Da Vinci]

13 часа назад, lulu* сказал:

 В больших компаниях обычно есть столовая  , которая включает в себя завтрак, обед. 

 У нас на выбор ( оплачивают  только что то одно) . Мы обычно ходим на обед. У нас  с зарплаты  не снимают прям деньги, вносят  сумму только для подсчета налога( а остальное все с фирмы). Завтрак в офисе, потому что   холодильник как супермаркет, есть все)))).

 

 Мы тоже завтраками вместе, и на обед ходим вместе))) ну не весть коллектив, а наш "русский парламент")))

 

Как к вам устроится?)))

[Carpe Diem]

7 minutes ago, Da Vinci said:

Как к вам устроится?)))

Становись в очередь...Занято!

[Carpe Diem]

8 minutes ago, Da Vinci said:

Вот у мну так было))))

А сейчас как? Ты сменил место работы?

[A...]

13 часа назад, lulu* сказал:

 В больших компаниях обычно есть столовая  , которая включает в себя завтрак, обед. 

 У нас на выбор ( оплачивают  только что то одно) . Мы обычно ходим на обед. У нас  с зарплаты  не снимают прям деньги, вносят  сумму только для подсчета налога( а остальное все с фирмы). Завтрак в офисе, потому что   холодильник как супермаркет, есть все)))).

 

 Мы тоже завтраками вместе, и на обед ходим вместе))) ну не весть коллектив, а наш "русский парламент")))

 

А работаете когда ?

[lulu*]

12 часа назад, Carpe Diem сказал:

Есть вакансии? 

Есть))) но при  всех + есть и большие минусы))))) подойдёт?))))

[lulu*]

11 час назад, A... сказал:

А работаете когда ?

В перерывах между завтраком и обедом))))))

[lulu*]

11 час назад, Da Vinci сказал:

Как к вам устроится?)))

Для начала переехать в Израиль))))

[Da Vinci]

11 час назад, Carpe Diem сказал:

А сейчас как? Ты сменил место работы?

Да))

[Carpe Diem]

2 hours ago, lulu* said:

Есть))) но при  всех + есть и большие минусы))))) подойдёт?))))

Большие минусы у нас и самих есть ))) 

[A...]

13 часа назад, lulu* сказал:

В перерывах между завтраком и обедом))))))

Если завтрак отменить у вас,просто интересно,производительность труда увеличится у вас ,как думаешь ?))

[lulu*]

12 часа назад, A... сказал:

Если завтрак отменить у вас,просто интересно,производительность труда увеличится у вас ,как думаешь ?))

У нас всегда производительность высокая)))) это не имеет никого отношения к еде))))

 Хорошая ,тёплая,  семейная обстановка всегда способствует этому.))) И ещё сроки сдачи отчётов))) хочешь не хочешь а сдавать в срок все равно надо. 

[BAKILI]

В 14.08.2023 в 23:53, A... сказал:

В смысле завтрак ?

Компания оплачивает завтраки ? 

Все вместе завтракаете ? 

 

И во сколько сие происходит ,интересно ?

В Израиле каждая маломальски уважающая себя компания, организовывает завтрак и обед, а иногда и ужин если сверхурочные.

В моей компании некоторые завтракают дома, кто-то на работе.

Можно сказать снимают с работников символическую плату каждый месяц, но это смехотворная сумма.

Кто-то сидит вместе в столовой, кто-то берёт к себе в кабинет. Зависит от настроения.

 7:00-7:30, 12:30-13:00.

 

[Mehin10]

12 минуты назад, BAKILI сказал:

В Израиле каждая маломальски уважающая себя компания, организовывает завтрак и обед, а иногда и ужин если сверхурочные.

В моей компании некоторые завтракают дома, кто-то на работе.

Можно сказать снимают с работников символическую плату каждый месяц, но это смехотворная сумма.

Кто-то сидит вместе в столовой, кто-то берёт к себе в кабинет. Зависит от настроения.

 7:00-7:30, 12:30-13:00.

 

А вы можете примерное меню ваших завтраков и обедов описать? Мне интересно какого плана блюда, особенно на завтрак. 

[BAKILI]

17 минут назад, Mehin10 сказал:

А вы можете примерное меню ваших завтраков и обедов описать? Мне интересно какого плана блюда, особенно на завтрак. 

Вопрос напрашивался сам собой можно сказать.)))))))))))

Не хочу, чтобы конкурирующие фирмы скопировали наше меню, поэтому опишу вкратце.

Наверно как у всех, не жируем.

 

1. Утром молочное. Сметана, зернистый творог (котедж), сыр голландский, брынза. Яичница, яйца в крутую, яйца с помидорами, яйца с помидорами и луком. Яйца без помидоров и без лука.

Туна. Разные салаты. Кондитерские выпечки. Йогурты разных видов.

Естественно чай, кофе. Кому как.

 

На обед: мясное. Говядина, шницель, курица, гамбургер, кябаб. Рыба.

Рис, вермишель, кускус, картофель в разных вариациях. Фалафель.

Несколько видов салатов. Несколько видов супов.

 Для веганов отдельное меню.

Вечером молочное. Смотреть завтрак.

 

Естественно не всё подаётся в один день, гибкое меню.

[A...]

В 20.08.2023 в 19:32, BAKILI сказал:

В Израиле каждая маломальски уважающая себя компания, организовывает завтрак и обед, а иногда и ужин если сверхурочные.

В моей компании некоторые завтракают дома, кто-то на работе.

Можно сказать снимают с работников символическую плату каждый месяц, но это смехотворная сумма.

Кто-то сидит вместе в столовой, кто-то берёт к себе в кабинет. Зависит от настроения.

 7:00-7:30, 12:30-13:00.

 

 

интересно 

получается те же самые 60 минут в день отдыха

просто поделили по 30 минут утром ,30 минут днем..

 

а сколько человек в офисе у вас примерно ? 

у нас примерно человек 50 и я представила это как было бы у нас в маленькой нашей столовой...

 

с утра до вечера же очередь там будет потому что сразу всех загнать не получится туда,маленькими "порциями" туда запускать ,компашками маленькими и представила я эту вереницу завтракающих и обедающих 

 

---

не ,плохая идея,нам не подходит ))